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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCC Scientific Consulting Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt, in denen die Geschäftsführung aktuelle Themen an die Belegschaft kommuniziert. Ergänzend wird das Intranet sehr gut gepflegt und dient als weitere regelmäßige Informationsquelle für Neuigkeiten, aber auch zum Nachschlagen von Dokumenten. In den einzelnen Teams gibt es Team Meetings oder Jour Fixes mit den einzelnen Mitarbeitern im Team. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, auch bereits in der Probezeit.
Die Unterstützung sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen sind sehr hoch.
Mobile Arbeit ist sehr flexibel möglich, je nach Herausforderungen oder auch Wohnort der einzelnen Kollegen. Hier wird sehr individuell nach Lösungen gesucht (erfolgreich). Den Rahmen schafft eine Betriebsvereinbarung.
Flexible Arbeitszeit, natürlich immer nach Absprache mit den Kollegen, damit die Qualität der Arbeit nicht leidet. Aber man muss sich im Arbeitsalltag auch gut erreichen können, um gemeinsam erfolgreich an Projekten arbeiten zu können. Auch hier existiert eine Betriebsvereinbarung.
Sicherlich ist es wie überall, dass einige Vorgesetzte mehr Führungsqualitäten haben und andere vielleicht etwas weniger. Dennoch werden Schulungen für Führungskräfte angeboten und generell wie bei allen Mitarbeitern geschaut, wo Entwicklungspotential vorhanden ist, um dieses weiter auszubauen. Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden: Offene Kommunikation (beidseitig), hohes Vertrauen sowie hohe Verlässlichkeit.
Abwechslungsreich sind die Aufgaben allemal. Projekte bieten immer wieder spannende Herausforderungen, die gemeinsam im Team und durch die verschiedenen Fachgruppen gelöst werden. Natürlich gibt es immer auch mal Aufgaben, die einem weniger Spaß machen. Aber die gehören ja bekanntlich dazu.
Sehr gutes Arbeitsklima (natürlich kann es auch Kollegen geben, mit denen man weniger auf einer Wellenlänge ist, wie überall).
Sehr großer Kollegenzusammenhalt.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Gute Fehlerkultur (kommt vielleicht aber auch auf den Vorgesetzten an; ich kann nur von mir sprechen und von Kollegen, bei denen man es ebenfalls mitbekommt).