Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
RabatteFamilienunternehmen, in dem alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe miteinander sprechen. Hohe Ansprüche an die Arbeitsqualität. Offener und konstruktiver Austausch bis hoch zur Geschäftsführung.
Das Klima unter den Kollegen/innen ist überwiegend angenehm, freundlich und respektvoll. Ebenso ist die Kommunikation mit Vorgesetzten respektvoll und freundlich. Mit meiner direkten Vorgesetzten kann ich jederzeit bei Bedarf sprechen. Visionäres Denken und Handeln wird meistens begrüßt und es wird versucht, dem Wunsch nach Veränderung oder Ergänzungen der eigenen Aufgaben Rechnung zu tragen.
Ein toller Arbeitsplatz, mit dem Fahrrad gut erreichbar, offene und ehrliche Vorgesetzte, die am Mitarbeiter und einer stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert sind. Geschäftsführung investiert in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
In Punkte Umweltschutz und Recycling sind wieviel Prozesse vorbildlich.
Gutes Betriebsklima
Augen zuhalten und keine wirkliches Interesse an positiven Veränderungen
keine Sozialleistungen, home Office für alle
Teilweise länger dauernde Entscheidungswege.
Es wird zu viel gehadert notwendige strukturelle und sonstige Änderungen vorzunehmen aus der Befürchtung, dass diese Veränderungen von Mitarbeitern nicht mitgetragen werden. Deshalb geht bei bei der Umsetzung zu viel Zeit ins Land. Dadurch endet visionäres Denken und Handeln mit der Zeit in Frustration.
Kommunikation und Unwille zur Veränderung und Flexibiltät.
Flexibilität der neuen Arbeitswelt erfordert sehr viel Koordination im Alltag, was zeitweise zeitaufwendig ist. Dies hat allerdings wenig mit dem Arbeitgeber an sich, sondern vielmehr mit der neuen Arbeitswelt – insbesondere nach der Pandemie – zu tun.
Zuhören wäre hier bereits ein Anfang. Schade dass das Potenzial nicht genutzt wird und lieber weiter in alten Gewohnheiten gelebt wird.
Mehr Transparenz über Ziele des Unternehmens
Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Fahrtkostenzuschuss, Freizeitausgleich für Nichtraucher.
Generell: Modernisieren. Homeoffice Option für alle, da viele sowieso im Homeoffice sind. Kommunikation sollte nicht nur per Email verlaufen. Einarbeitung, sollte besser verlaufen und Projekt orientiert. Nur lesen und lesen und lesen ist recht wenig konstruktiv. In Bewerbungsgesprächen klarstellen, dass es keine Teamarbeit hier gibt, sondern eine Aufgabenverteilung und dann ist jeder auf sich selbst gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von SCC Scientific Consulting Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Unterstützung sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen sind sehr hoch.
In den einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt teilweise sehr gut. Manchmal aber auch mehr Schein als Sein
Neue Mitarbeiter werden von den erfahrenen Kollegen gut aufgenommen und unterstützt. Zusätzlich erhalten neue Mitarbeiter einen Paten zur Seite gestellt. Sehr familiäres Umfeld, das von Geschäftsführung unterstützt wird.
Tolles Team mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
Wie so oft „sitzt man im selben Boot“ und rudert... wirklich zufrieden ist niemand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCC Scientific Consulting Company ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kostenlose Weiterbildung für den Fachbereich während der Arbeitszeit auf Eigeninitiative ist nicht gewünscht
Ohne Eigeninitiative erfolgt leider keine Förderung.
Kommt auf den Mitarbeiter an.
Nur eingeschränkt und mit viel Gegenwind möglich.
Fortbildung ist bei SCC überwiegend Privatsache.
