15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen! Die Maschinen sind von hoher Qualität und laufen ohne Probleme. Super Kundenservice, immer hilfsbereit und freundlich. Die Lieferzeiten wurden auch genau eingehalten. Kann ich nur empfehlen, wenn man zuverlässige Technik sucht!
Die Firma bietet eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und fördert die persönliche Entwicklung. Die Kollegen sind hilfsbereit und das Management ist offen für neue Ideen.
Starre Hierarchien
Das Gehalt liegt in der Branche über dem Durchschnitt
Einwandfrei
Man kann immer über alles sprechen mit den vorgesetzten
Kann die Scerox GmbH als fairen und seriösen Arbeitgeber empfehlen der auch immer stets pünktlich gezahlt hat.
Bisschen mehr Freizeitangebote
Weitere Arbeitszeit Modelle anbieten
Das er immer ein offenes Ohr hat.
Mehr Teamarbeiten anbieten
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Haben immer ein offenes Ohr
Sehr abwechslungsreich
Schlechtes Betriebsklima und die Geschäftsführung setzt die Mitarbeiter permanent unter Druck.
Kununu Bewertungen die der Wahrheit entsprechen, nicht über Rechtsanwälte löschen lassen. Nur weil sie dem Ruf schädigen. Selbst wenn es die Leute nicht hier erfahren, ist der schlechte Ruf schon überall in der Region bekannt.
Sozialleistungen und Gehalt sind gut
Schlechte Work-life-balance, Mitarbeiterführung,
Mitarbeiterführung mal überdenken und verbessern. Nicht so viele gute Mitarbeiter verkraulen.
Es herrscht ein reges kommen und gehen unter den Mitarbeitern.
Die Cheffen sind mit Entlassungen sehr schnell.
Die Firma hat einen schlechten Ruf was das Betriebsklima angeht.
Wenig Urlaub, kein Arbeitszeitkonto um Überstunden aufbauen zu können und Wochenendarbeit.
Weiterbildungen werden gefördert
Die Kollegen sind in Ordnung.
Die Cheffen beurteilen vieles an der Nasenspitze jedes einzelnen. Wenn sie nichts von einem halten, zeigen sie es einem.
Passieren Fehler wird man runtergeputzt vor versammelter Mannschaft und dann tagelang ignoriert.
Man bekommt keine Möglichkeit sich zu erklären und seine eigene Meinung über passierte Fehler und Gründe hierfür kund zutun.
Moderne und saubere Arbeitshallen, Moderne Maschienen
Kostenloses Essen und Getränke, Weihnachtsgeschenke, Gehalt ist auch gut
kostenloses Essen und Trinken
Der Umgang mit den Mitarbeitern - es ist ein Kommen und Gehen.
Unbedingt für besseres Betriebsklima sorgen.
Wer alles für seine Arbeit gibt und sein Sozialleben hinten anstellt, bekommt viel dafür geboten.
Statt konstruktiver Kritik wird bei Fehlern Druck auf den Mitarbeiter aufgebaut. Mitarbeiter werden extrem häufig gekündigt. In der Firma herrscht reger Durchlauf von Angestellten.
Häufig fühlt man sich beobachtet, da die Büros der Chefs im ersten Stock hinter einer Glasfasade befindlich sind. Von der kann die gesamte Produktionshalle überblickt werden.
Entgegen dem Arbeitsvertrag wird oft Wochenendarbeit verlangt. Die Urlaubstage bewegen sich fast am gesetzlichen Minimum mit 25 Tagen.
Man erhält auch als neuer Mitarbeiter schnell Weiterbildungen.
Wenn es keine Sprachbarrieren aufgrund unterschiedlicher Staatsbürgerschaften gibt ist der Zusammenhalt gut.
Ältere Kollegen erhalten mehr Vertrauen.
Die zwei Chefs sind in der Regel freundlich. Wenn es aber zu Problemen kommt wird man unter Druck gesetzt.
Stets hoher Lärmpegel und künstliches Licht in der Produktion.
Während der Arbeitszeit kostenloses Essen und Trinken für Mitarbeiter. Das Gehalt beginnt im niedrigen Bereich, wird bei entsprechender Leistung (insofern die Vorgesetzten mit Leistung und Ergebnissen zufrieden sind) erhöht.
So verdient kununu Geld.