Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeTop Unternehmen! Die Maschinen sind von hoher Qualität und laufen ohne Probleme. Super Kundenservice, immer hilfsbereit und freundlich. Die Lieferzeiten wurden auch genau eingehalten. Kann ich nur empfehlen, wenn man zuverlässige Technik sucht!
Die Firma bietet eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und fördert die persönliche Entwicklung. Die Kollegen sind hilfsbereit und das Management ist offen für neue Ideen.
Kann die Scerox GmbH als fairen und seriösen Arbeitgeber empfehlen der auch immer stets pünktlich gezahlt hat.
Das er immer ein offenes Ohr hat.
Die lockere Atmosphäre
Statt konstruktiver Kritik wird bei Fehlern Druck auf den Mitarbeiter aufgebaut. Mitarbeiter werden extrem häufig gekündigt. In der Firma herrscht reger Durchlauf von Angestellten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern - es ist ein Kommen und Gehen.
Schlechtes Betriebsklima und die Geschäftsführung setzt die Mitarbeiter permanent unter Druck.
Schlechte Work-life-balance, Mitarbeiterführung,
Starre Hierarchien
Kununu Bewertungen die der Wahrheit entsprechen, nicht über Rechtsanwälte löschen lassen. Nur weil sie dem Ruf schädigen. Selbst wenn es die Leute nicht hier erfahren, ist der schlechte Ruf schon überall in der Region bekannt.
Mitarbeiterführung mal überdenken und verbessern. Nicht so viele gute Mitarbeiter verkraulen.
Unbedingt für besseres Betriebsklima sorgen.
Weitere Arbeitszeit Modelle anbieten
Mehr Teamarbeiten anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scerox erodiertechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Cheffen beurteilen vieles an der Nasenspitze jedes einzelnen. Wenn sie nichts von einem halten, zeigen sie es einem.
Passieren Fehler wird man runtergeputzt vor versammelter Mannschaft und dann tagelang ignoriert.
Man bekommt keine Möglichkeit sich zu erklären und seine eigene Meinung über passierte Fehler und Gründe hierfür kund zutun.
Die zwei Chefs sind in der Regel freundlich. Wenn es aber zu Problemen kommt wird man unter Druck gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erhält auch als neuer Mitarbeiter schnell Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden gefördert
