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Scerox 
erodiertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Redwitz an der Rodach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scerox erodiertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scerox erodiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scerox erodiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hackt auf jeden rum und rennt beim kleinsten Fehler gleich zum Vorgesetzten,anstatt es untereinander freundlich zu klären,

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum miteinander kommunizieren,(also Geschäftsführung und Mitarbeiter) nur bestimmen was gemacht wird, oft ohne Sinn und Verstand, um dann die Arbeiter anzuschnauzen,wenn es schief läuft

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht gibt es tatsächlich ein paar wenige,die sich tatsächlich beruflich und privat gut verstehen, ansonsten siehe unter Arbeitsatmosphäre...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Samstagarbeit werden erwartet, darf aber nicht in Freizeitstunden umgewandelt werden,3Wochen Urlaub am Stück sind nicht erlaubt,es sei denn man arbeitet dafür 6 Samstage im vorraus

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht,ohne Worte...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, bis sehr eintönig, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet

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