3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Keine falschen Aussagen tätigen
- Keine unnötigen 3 Bewerbungsrunden
Sachverhalt: Man hatte am Anfang den Gehaltsrahmen mit mir abgesteckt, darauf aufbauend verliefen die letzten beiden Bewerbungsrunden gut. Die Woche darauf sollte es nur noch um die Ausgestaltung des AV gehen. Auf einmal hieß es am Telefon, dass der davor eingestellte Kollege mehr Erfahrung hätte und man mir deshalb das vorher besprochene Gehalt nicht geben könne . Man machte mir ein "Angebot", das einiges unter dem Wunschgehalt lag. Ich habe zähneknirschend ein Gegenangebot gemacht und sofort änderte sich die Stimmung. Es wurde mir ERPRESSUNG vorgeworfen, weil ich letztendlich das mir finale Angebot bitte schriftlich festgehalten haben wollte (mehr Gehalt nach x Monate...).
Angeblich hätte man jetzt MIR gegenüber ein ungutes Gefühl... Das ist schon wirklich bitter. Ich war wirklich geschockt über die Art und Weise wie man dort mit BewerberInnen umgeht. Ich habe viel Zeit für diesen ganzen Bewerbungsprozess investiert, das ist einfach nur unverschämt.
Keine leeren Versprechungen machen (auch nach mehrmaliger Nachfrage) und wenigstens so fair sein und absagen.
ausgesprochen angenehme Erfahrung - sehr professionelles und zielführendes Gespräch - benchmark für andere Unternehmen - trotz der Absage ein positives Ergebnis durch Erkenntnisgewinn - Respekt für den Bewerber - keine geheuchelte Empathie, sondern echte Leistung