15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, nur manche Arbeitskollegen spielen schaden dem etwas, aber daran ist nicht der Arbeitgeber schuld.
Eigentlich ist das Image gut, naja aber es gibt immer Menschen, die etwas zu meckern haben.
Urlaub wurde bisher genehmigt wie ich es wollte und wenn mal etwas privates ansteht dann ist es auch kein Problem, dass man früher geht.
Ältere Kollegen werden sehr krass respektiert und das schätze ich sehr an diesem Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind alle ganz nett
Prozesse könnten optimierter und einfacher sein, aber ansonsten sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Die Türen nach aussen.
Das die Mitarbeiter dem Unternehmen egal sind.
Am Besten nur gar nichts ändern doch alles super.
Die Kollegenwerden bewusst von oben gegebeneinander ausgespielt. Am Besten ist es im Homeoffice zu sein, dann bekommt man die ganzen Querelen nicht mit.
Katastrophe wie ein Erdbeben auf der Welt.
Wie schreibt man das Wort Balance
Ist nicht vorgesehen und auch nicht relevant.
Wenn man für 5 arbeiten muss ist es ein Mindestlohn. Egal wie viel Erfahrung und Kenntnisse man hat, jeder verdient das selbe, Gehaltserhöhungen gibt es nicht, man freut sich lieber wenn die Mitarbeiter geht.
Kann ich mich nicht zu äußern.
Gibt es nicht ein Fremdwort hier
Kann ich nichts zu sagen
Unfähig, desolat wissen nicht was die Aufgaben der Mitarbeite sind, interessiert sie auch nicht was die Knechte den ganzen Tag machen. Sollen arbeiten bis zum Umfallen die Mitarbeiter.
Top da Tower ist imposant.
Die gibt es bei diesem Unternehmen nicht, Vorgesetzte die nicht grüssen können, weil sie das in ihrer Erziehung nie kennengelernt haben oder wollten.
Alles Männer orientiert, die Frauen müssen das machen, was die Machos sagen.
Gibt es nicht, da es keine Unterscheidung zwischen wichtigen und unwichtigen Aufgaben gibt.
Kaffeemaschine & Wasser.
Arbeitgeber / Vorgesetzte, die sich für nichts und niemanden interessieren.
Egal was man hier reinschreiben würde, wird es nicht umgesetzt.
Man ist froh, wenn man im Homeoffice ist.
Mittlerweile weißen sehr viele wie die Unternehmen der E3 World stehen.
Es gibt Kollegen, die in halben Jahr bereits drei mal Urlaub hatten und es gibt Kollegen, die kein Urlaub genehmigt bekommen. Es gibt Leute die „ausnahmsweise“ verreisen und komplett von Homeoffice arbeiten dürfen und es gibt Leute die bei zwei Tagen Homeoffice „Probleme“ bekommen.
Es wurden Fortbildungen versprochen und davon wurde nichts umgesetzt. Meine Empfehlung alles schriftlich zu fordern, ansonsten „es wurde nie erwähnt“.
Lieber mehr Gehalt (von / bis) bei Vorstellungsgespräch fordern, weil das Unternehmen es auf Minimum setzen wird. Wenn euch nach der Probezeit ein höheres Gehalt angeboten wird, denkt daran, dass in der Firma die meisten während der Probezeit kündigen.
Heizungen auf 5 und Fenster auf.
Sehr unkollegial. Viele arbeiten eher gegeneinander.
Das bekommt man bei SCF: Vorgesetzte, die einen nicht begrüßen und auch keinen schönen Abend wünschen. Vorgesetzte, die nie auf die E-Mails reagieren und danach einem die Schuld geben, weil die Arbeit nicht erledigt wurde oder eine Frist abgelaufen ist. Vorgesetzte, die nach halben Jahr Dasein kein Struktur in das Arbeiten und „Team“ gebracht haben. Vorgesetzte, die das „Team“ gegeneinander aufhetzen. Vorgesetzte, die sehr herablassend und unfreundlich sind.
Überwiegend Großraumbüros. Stühle sind total unbequem. Tische sind nicht der Körpergröße angepasst. Einige haben besseren Equipment als der Rest. Keine Klimaanlage, die etwas bewirkt.
Es wird nichts kommuniziert. Wenn man etwas erfährt, dann durch dritte
Neutral was das Geschlecht betrifft.
Da es ständiges Wechsel unter Kollegen gibt - Menschen kommen und kündigen während der Probezeit, ist der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich. Von heute auf morgen könnte man zwei weitere Aufgaben übernehmen ohne dass jemand dich danach fragt ob du überhaupt Zeit dafür hast.
Tolle Kollegen.
Die Bewertung sagt alles.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Sehr gedrückte Stimmung. Um Fehler zu vertuschen lässt man Kollegen ins Messer laufen.
War früher besser wie heute.
Bis auf Home Office wird auf nichts geachtet.
Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt.
Herablassend und oberflächlich. Zumal eine unbeschreiblich hohe Fluktuation in der oberen Abteilung herrscht.
Die Büros in Frankfurt und Stuttgart sind alle toll. Höhenverstellbare Tische, Open Space.
Flurfunk Ahoi sonst bekommt man nichts mit.
Das Gehalt kommt genau am letzten Tag des Monats. Es wird viel versprochen (Bonus, Gehaltserhöhung) aber die Umsetzung dauert wenn überhaupt. Man sollte die Absprachen immer schriftlich niederlegen, sonst hat man keine Chance es zu bekommen.
Sehr Männer dominiert. Frauen haben kaum eine Chance.
Sehr vielseitig und viele namhafte Kunden.
freundliche und unterstützende Atmosphäre, die von Kollegen:innen und Vorgesetzten geschaffen wird. vielfältige Benefits. zeitlich und örtlich flexibles Arbeitszeitmodell
Kommunikation sollte etwas verbessert werden
Unternehmen, das sich wirklich um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden kümmert. Die Arbeitsumgebung ist professionell und gleichzeitig unterstützend.
Parkmöglichkeiten, Remote-work, firmeneigenes Fitnessstudio, Gleitzeitmodell, Kita im Tower
super :)
ist natürlich personenabhängig, aber dem allgemeinen Vernehmen nach stets professionell und respektvoll
schöne, großzügige Örtlichkeiten mit verkehrsgünstiger Anbindung
Das einzige Feld, in dem aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben gegeben ist. Man muss aber bedenken, dass sehr komplexes und auch standortübergreifendes Geschäftsfeld. In vielen Projekten, viele Abteilungen involviert, was natürlich große kommunikative/koordinative Herausforderungen in sich birgt. Es ist jedoch geplant, ein Intranet einzuführen.
eigene Ideen für Prozessoptimierungen immer willkommen
1. Home Office Möglichkeit.
2. das reisen
3. der kollegiale Zusammenhalt.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein der anderen Fachbereichen.
Bin ich zufrieden keine Probleme
Bieten Schulungen an. Ein Vorschlag zu einer Schulung ist gern gesehen und wird ohne großen Aufwand von der Firma bezahlt.
Sehr nette Kollegen
Kommunikation könnte etwas besser sein
Vorgesetztenverhalten auf allen Ebenen
Mittlere Führungsebene komplett austauschen
Zweckgebunden
Unzumutbar
Unterirdisch
Schwierig zu beurteilen, war nicht lange genug vor Ort dafür
einhalten was im Vorstellungsgespräch versprochen wird
sich auf neue Mitarbeiter einstellen und vorbereiten
das Onboarding planen und nicht willkürlich am ersten Tag entscheiden und Aufgaben verteilen
Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und Führung zeigen, anstatt sich zu verstecken und sich vor der Verantwortung zu drücken
Nur Personal einstellen welches schon die eingesetzten Programme beherrscht, da vor Ort keine Muße besteht Menschen ordentlich anzulernen
.........
unterkühlt
mir wurde von unterschiedlichen Personalagenturen davon abgeraten zu diesem Unternehmen zu wechseln, sehr sehr schlechter Ruf
neutral, konnte ich nicht prüfen
sehr hoch
erschien mir positiv, aber Teams sind für sich
oberflächlich, inkompetent, unkollegial, unprofessionell
oberflächlich, einseitig, nicht akzeptabel
neutral, konnte ich nicht herausfinden
Dass die Firma intern so miserabel aufgestellt ist und seine Mitarbeiter nicht halten kann, weshalb überall Externe eingesetzt werden, die auch nur ungern dort arbeiten, weil auch für sie das Unternehmen nichts positives bereit hält.
Neue Geschäftsführung
Not schweißt zusammen
So verdient kununu Geld.