17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, nur manche Arbeitskollegen spielen schaden dem etwas, aber daran ist nicht der Arbeitgeber schuld.
Image
Eigentlich ist das Image gut, naja aber es gibt immer Menschen, die etwas zu meckern haben.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher genehmigt wie ich es wollte und wenn mal etwas privates ansteht dann ist es auch kein Problem, dass man früher geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr krass respektiert und das schätze ich sehr an diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle ganz nett
Interessante Aufgaben
Prozesse könnten optimierter und einfacher sein, aber ansonsten sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Am Besten sieht man das Unternehmen von aussen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türen nach aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter dem Unternehmen egal sind.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten nur gar nichts ändern doch alles super.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegenwerden bewusst von oben gegebeneinander ausgespielt. Am Besten ist es im Homeoffice zu sein, dann bekommt man die ganzen Querelen nicht mit.
Image
Katastrophe wie ein Erdbeben auf der Welt.
Work-Life-Balance
Wie schreibt man das Wort Balance
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorgesehen und auch nicht relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man für 5 arbeiten muss ist es ein Mindestlohn. Egal wie viel Erfahrung und Kenntnisse man hat, jeder verdient das selbe, Gehaltserhöhungen gibt es nicht, man freut sich lieber wenn die Mitarbeiter geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich mich nicht zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht ein Fremdwort hier
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, desolat wissen nicht was die Aufgaben der Mitarbeite sind, interessiert sie auch nicht was die Knechte den ganzen Tag machen. Sollen arbeiten bis zum Umfallen die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Top da Tower ist imposant.
Kommunikation
Die gibt es bei diesem Unternehmen nicht, Vorgesetzte die nicht grüssen können, weil sie das in ihrer Erziehung nie kennengelernt haben oder wollten.
Gleichberechtigung
Alles Männer orientiert, die Frauen müssen das machen, was die Machos sagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, da es keine Unterscheidung zwischen wichtigen und unwichtigen Aufgaben gibt.
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Wenn ich die Bewertungen früher gelesen hätte, würde es mir Zeit und Nerven sparen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine & Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber / Vorgesetzte, die sich für nichts und niemanden interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man hier reinschreiben würde, wird es nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist froh, wenn man im Homeoffice ist.
Image
Mittlerweile weißen sehr viele wie die Unternehmen der E3 World stehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen, die in halben Jahr bereits drei mal Urlaub hatten und es gibt Kollegen, die kein Urlaub genehmigt bekommen. Es gibt Leute die „ausnahmsweise“ verreisen und komplett von Homeoffice arbeiten dürfen und es gibt Leute die bei zwei Tagen Homeoffice „Probleme“ bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Fortbildungen versprochen und davon wurde nichts umgesetzt. Meine Empfehlung alles schriftlich zu fordern, ansonsten „es wurde nie erwähnt“.
Gehalt/Sozialleistungen
Lieber mehr Gehalt (von / bis) bei Vorstellungsgespräch fordern, weil das Unternehmen es auf Minimum setzen wird. Wenn euch nach der Probezeit ein höheres Gehalt angeboten wird, denkt daran, dass in der Firma die meisten während der Probezeit kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen auf 5 und Fenster auf.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unkollegial. Viele arbeiten eher gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das bekommt man bei SCF: Vorgesetzte, die einen nicht begrüßen und auch keinen schönen Abend wünschen. Vorgesetzte, die nie auf die E-Mails reagieren und danach einem die Schuld geben, weil die Arbeit nicht erledigt wurde oder eine Frist abgelaufen ist. Vorgesetzte, die nach halben Jahr Dasein kein Struktur in das Arbeiten und „Team“ gebracht haben. Vorgesetzte, die das „Team“ gegeneinander aufhetzen. Vorgesetzte, die sehr herablassend und unfreundlich sind.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Großraumbüros. Stühle sind total unbequem. Tische sind nicht der Körpergröße angepasst. Einige haben besseren Equipment als der Rest. Keine Klimaanlage, die etwas bewirkt.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert. Wenn man etwas erfährt, dann durch dritte
Gleichberechtigung
Neutral was das Geschlecht betrifft.
Interessante Aufgaben
Da es ständiges Wechsel unter Kollegen gibt - Menschen kommen und kündigen während der Probezeit, ist der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich. Von heute auf morgen könnte man zwei weitere Aufgaben übernehmen ohne dass jemand dich danach fragt ob du überhaupt Zeit dafür hast.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung. Um Fehler zu vertuschen lässt man Kollegen ins Messer laufen.
Image
War früher besser wie heute.
Work-Life-Balance
Bis auf Home Office wird auf nichts geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und oberflächlich. Zumal eine unbeschreiblich hohe Fluktuation in der oberen Abteilung herrscht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Frankfurt und Stuttgart sind alle toll. Höhenverstellbare Tische, Open Space.
Kommunikation
Flurfunk Ahoi sonst bekommt man nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt genau am letzten Tag des Monats. Es wird viel versprochen (Bonus, Gehaltserhöhung) aber die Umsetzung dauert wenn überhaupt. Man sollte die Absprachen immer schriftlich niederlegen, sonst hat man keine Chance es zu bekommen.
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominiert. Frauen haben kaum eine Chance.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und viele namhafte Kunden.
Kollegenzusammenhalt
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Großartiges Arbeitsumfeld mit moderner Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche und unterstützende Atmosphäre, die von Kollegen:innen und Vorgesetzten geschaffen wird. vielfältige Benefits. zeitlich und örtlich flexibles Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte etwas verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen, das sich wirklich um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden kümmert. Die Arbeitsumgebung ist professionell und gleichzeitig unterstützend.
Work-Life-Balance
Parkmöglichkeiten, Remote-work, firmeneigenes Fitnessstudio, Gleitzeitmodell, Kita im Tower
Kollegenzusammenhalt
super :)
Vorgesetztenverhalten
ist natürlich personenabhängig, aber dem allgemeinen Vernehmen nach stets professionell und respektvoll
Arbeitsbedingungen
schöne, großzügige Örtlichkeiten mit verkehrsgünstiger Anbindung
Kommunikation
Das einzige Feld, in dem aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben gegeben ist. Man muss aber bedenken, dass sehr komplexes und auch standortübergreifendes Geschäftsfeld. In vielen Projekten, viele Abteilungen involviert, was natürlich große kommunikative/koordinative Herausforderungen in sich birgt. Es ist jedoch geplant, ein Intranet einzuführen.
Interessante Aufgaben
eigene Ideen für Prozessoptimierungen immer willkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin sehr zufrieden. Zuvorkommende Kollegen, die Team Arbeit macht Spaß. Werde respektiert und gedankt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Home Office Möglichkeit.
2. das reisen
3. der kollegiale Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte etwas besser sein der anderen Fachbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Bin ich zufrieden keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Bieten Schulungen an. Ein Vorschlag zu einer Schulung ist gern gesehen und wird ohne großen Aufwand von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation könnte etwas besser sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Zweckgebunden
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach 1 Tag und 1 Stunde habe ich das Büro verlassen und nicht bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu beurteilen, war nicht lange genug vor Ort dafür
Verbesserungsvorschläge
einhalten was im Vorstellungsgespräch versprochen wird
sich auf neue Mitarbeiter einstellen und vorbereiten
das Onboarding planen und nicht willkürlich am ersten Tag entscheiden und Aufgaben verteilen
Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und Führung zeigen, anstatt sich zu verstecken und sich vor der Verantwortung zu drücken
Nur Personal einstellen welches schon die eingesetzten Programme beherrscht, da vor Ort keine Muße besteht Menschen ordentlich anzulernen
.........
Arbeitsatmosphäre
unterkühlt
Image
mir wurde von unterschiedlichen Personalagenturen davon abgeraten zu diesem Unternehmen zu wechseln, sehr sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
neutral, konnte ich nicht prüfen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
erschien mir positiv, aber Teams sind für sich
Vorgesetztenverhalten
oberflächlich, inkompetent, unkollegial, unprofessionell
Kommunikation
oberflächlich, einseitig, nicht akzeptabel
Interessante Aufgaben
neutral, konnte ich nicht herausfinden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg, da hält es niemanden lang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma intern so miserabel aufgestellt ist und seine Mitarbeiter nicht halten kann, weshalb überall Externe eingesetzt werden, die auch nur ungern dort arbeiten, weil auch für sie das Unternehmen nichts positives bereit hält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter geht Geschäftsführung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird scf Corporate Services durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden scf Corporate Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich scf Corporate Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.