Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgefreundliche und unterstützende Atmosphäre, die von Kollegen:innen und Vorgesetzten geschaffen wird. vielfältige Benefits. zeitlich und örtlich flexibles Arbeitszeitmodell
1. Home Office Möglichkeit.
2. das reisen
3. der kollegiale Zusammenhalt.
Schwierig zu beurteilen, war nicht lange genug vor Ort dafür
Kaffeemaschine & Wasser.
Die Türen nach aussen.
Arbeitgeber / Vorgesetzte, die sich für nichts und niemanden interessieren.
Das die Mitarbeiter dem Unternehmen egal sind.
Dass die Firma intern so miserabel aufgestellt ist und seine Mitarbeiter nicht halten kann, weshalb überall Externe eingesetzt werden, die auch nur ungern dort arbeiten, weil auch für sie das Unternehmen nichts positives bereit hält.
Die Bewertung sagt alles.
Vorgesetztenverhalten auf allen Ebenen
Am Besten nur gar nichts ändern doch alles super.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein der anderen Fachbereichen.
Egal was man hier reinschreiben würde, wird es nicht umgesetzt.
Kommunikation sollte etwas verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von scf Corporate Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr krass respektiert und das schätze ich sehr an diesem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scf Corporate Services ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzige Feld, in dem aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben gegeben ist. Man muss aber bedenken, dass sehr komplexes und auch standortübergreifendes Geschäftsfeld. In vielen Projekten, viele Abteilungen involviert, was natürlich große kommunikative/koordinative Herausforderungen in sich birgt. Es ist jedoch geplant, ein Intranet einzuführen.
Die gibt es bei diesem Unternehmen nicht, Vorgesetzte die nicht grüssen können, weil sie das in ihrer Erziehung nie kennengelernt haben oder wollten.
Es wird nichts kommuniziert. Wenn man etwas erfährt, dann durch dritte
Flurfunk Ahoi sonst bekommt man nichts mit.
oberflächlich, einseitig, nicht akzeptabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden Fortbildungen versprochen und davon wurde nichts umgesetzt. Meine Empfehlung alles schriftlich zu fordern, ansonsten „es wurde nie erwähnt“.
Bieten Schulungen an. Ein Vorschlag zu einer Schulung ist gern gesehen und wird ohne großen Aufwand von der Firma bezahlt.
Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt.
Ist nicht vorgesehen und auch nicht relevant.
