2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hart aber Herzlich
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sonntage den Laden öffnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als AG viel Potenzial das nicht genutzt wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsort, die Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führunfsberhalten insbesondere der GL, Sozialleistungen auf das Nötigste beschränkt, Druck und künstlich erzeugter Stress, hohes Arbeitspensum, schlechte Vereinbarkeit mit Privatleben (Work-Live-Balance), bisweilen rauer Umgangston der völlig fehl am Platz war
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte Menschführung lernen und auch umsetzen und von einem ziemlich autoritären Führungsstiel zu einem kooperativen Führungsstiel wechseln. Weiterhin die Mitarbeitenden gerecht bezahlen sowie Weiterbildungen ermöglichen und Person fördern.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsort an sich ist wirklich gut und ziemlich auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg sehr nett. Bei den Führungskräfte inkl. Betriebsleitung kommt es wirklich darauf an wen und wann man diese Person anspricht. Die Geschäftsführung arbeitet mit sehr viel Druck und hat leider überhaupt gar kein Händchen für Menschenführung. Die Kundinnen und Kunden sowie die Lieferanten sind durchweg fast alle nett.
Image
Das Image war stets nach außen sehr gut, hat aber zum Schluss gelitten, weil die Kunden merkten das viele gute Mitarbeiter gegangen sind und viel mit Hilfskräfte gearbeitet wurde, die kein Deutsch sprechen. Untereinander sprechen die Mitarbeitenden nicht gut vom Betrieb.
Work-Life-Balance
Typisch für den Gartenbau mit Verkauf wird auch während der Saison, bisweilen darüber hinaus am kompletten Wochenende gearbeitet. Gerne auch bei Sonderveranstaltung von morgens früh bis abends spät (22/23 Uhr). Und nur weil die Ladentür zu ist, heißt dies noch lange nicht das Schluss ist. Also ein Sozialleben ist nur für sehr flexible Menschen dort möglich.
Karriere/Weiterbildung
Führungsstellen sind dauerhaft besetzt und Weiterbildung wird nicht gerne gesehen oder wenn dann nur zu 50 % bezuschusst. Das habe ich bis dato noch nirgendwo erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war unterirdischen..es reichte gerade um die Lebenshaltungskosten zu decken. Gehalt kam aber stets pünktlich. Gehaltsanpassung gab es nur für deutlich mehr Leistung, weshalb dies bereits aus physikalischer Sicht irgendwann gedeckelt ist. GL drückt auch gerne die Gehälter. GL spendierte jeden Samstag ein Frühstück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit den Mitarbeitenden ließ stark zu wünschen übrig und war ein Grund für die hohe Personalfluktuation. Umweltbewustsein wurde nach außen leihweise gelebt, aber hinter verschlossenen Türen sah es dann bez. der Entsorgung und auch dem Umgang mit Pflanzenschutzmittel etwas anders aus. Wichtiger war es bei beiden Faktoren Geld zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegezusammenhalt ist im Grunde sehr gut, da es sonst Probleme mit der GL gibt, wenn Aufgaben nicht abgearbeitet werden. Kurze private oder berufliche Gespräche werden sehr ungern gesehen, ebenso wenn sich Gruppen bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser war stets angemessen und es wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind meistens okay, bekommen aber Druck ohne Ende seitens der GL und das verändert dann leider auch ihr Verhalten. Man bemerkt leider, das viele Menschenführung niemals richtig gelernt haben oder es halt nicht umsetzen können, was oft unterschwellige Konflikte gibt. Mitarbeiter werden von der GL in A,B und C Mitarbeiter eingeteilt, was zeigt wie antiquiert der Führungsstiel ist.
Arbeitsbedingungen
Waren im Grunde jederzeit angemessen mit Ausnahme des EDV Arbeitsplatzes und der Umgang mit dem Thema Arbeitssicherheit.
Kommunikation
Während der Saison aufgrund des hohen Arbeitspensums oft gereizt aber selten böse gemeint. GL neigt bisweilen zu nennen wir es sehr lauter Kommunikation, mitunter auch ohne ersichtlichen Grund.
Gleichberechtigung
Ja, absolut ich würde sogar sagen das Frauen mehr Rechte aber weniger Pflichten bekommen. Daher ein Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Für Berufsanfänger mit Sicherheit, weil man sich schnell viel und auch ein breites Wissen mit etwas Eigeninitiative aneignen kann. Nach ca. zwei Jahren wird es dann aber oft langweilig, weil man alles bereits kennt und man sich nicht weiterentwickeln kann bzw. nur noch in sehr, sehr kleinen Schritten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schaar Pflanzenwelt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schaar Pflanzenwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schaar Pflanzenwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.