Rettung besseres Image & frischer Schwung?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es immer noch etliche Baustellen. Die interne Kommunikation läuft oft schleppend, und wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht an. Manchmal wirkt es, als ob alte Strukturen zu sehr dominieren und Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen werden. Auch die Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte besser laufen, damit man nicht ständig auf den Flurfunk angewiesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl im Marketing mittlerweile mehr Power reingesteckt wird, fehlt’s oft noch an klarer Kommunikation und Transparenz. Es wäre super, wenn regelmäßig Updates und Infos an alle Mitarbeiter kommen, statt nur über den Flurfunk zu laufen. Außerdem sollte man vermehrt auf die Vorschläge der Belegschaft eingehen, um den Wandel nachhaltig umzusetzen – so wird sichergestellt, dass in Zukunft keine massen kündigungen gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung is überwiegend locker und kollegial, aber alte Gewohnheiten schwirren noch mit – so fühlts sich der Wandel manchmal schleppend an.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft oft über den Flurfunk – offizielle Updates kommen zu selten, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team is spürbar gut; man unterstützt sich gegenseitig, was vor allem in stressigen Zeiten richtig wertvoll is.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kriegt man frei, wenn man's braucht, aber der Druck und manchmal auch Überstunden machen, dass die Balance noch nicht optimal is.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind meistens hilfsbereit und offen, doch gelegentlich wirken einige Vorgesetzte überfordert und nehmen Feedback nicht richtig ernst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sin abwechslungsreich und fordernd, aber leider gibt’s auch immer noch viel Routine, die den Herausforderungen nciht gerecht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung is oft altmodisch – die alten Hallen und Container sin nciht auf dem neuesten Stand und machen die Arbeit manchmal echt unbequem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt is grundsätzlich fair, doch es fehlt an transparenten Aufstiegschancen und klaren, langfristigen Gehaltsstrukturen.
Image
Das Image der Firma is im Umbruch – es gibt riesige Hoffnungen, dass sich endlich was ändert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, werden aber oft nicht konsequent genutzt – mehr Investition in individuelle Förderung wär echt wünschenswert.