Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SchadenCare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Via Teams kann man sich immer mit den Kollegen unterhalten und sich über Probleme austauschen. Manchmal dauert es aber etwas, bis man eine Antwort bekommt.
Die Teamleiter sind sehr nett und können via Mail oder WhatsApp kontaktiert werden. Auch anrufen geht immer.
Der persönliche Kontakt fehlt halt.
Wir sind ein tolles Team und helfen uns gegenseitig, wo wir können.
Homeoffice muss man mögen. Klar ist der Arbeitsweg kurz, aber es ist manchmal schwer, die Arbeit in der Freizeit komplett auszublenden.
Positiv ist jedoch, dass man die Arbeitszeit, falls notwendig, doch relativ flexibel gestalten kann. Wenn man z.B. einen Termin hat, macht man eine Unterbrechung und arbeitet das später nach. Es wird auch keinem der Kopf abgerissen, wenn mal, warum auch immer, später anfängt oder eher aufhören muss.
Die Teamleiter sind super freundlich und man kann sich immer vertrauensvoll an sie wenden. Im wöchentlich Meeting wird immer besprochen, was gut läuft oder was man besser machen könnte.
Ich würde mich aber mehr über ein persönliches Feedback freuen.
Ma arbeitet einen Fall nach dem anderen ab und guckt dabei permanent auf den Bildschirm.
Viele Fälle ähneln sich. Aber es kommen doch immer mal wieder neue Sachen dazu.
Im großen und ganzen ist es schon abwechslungsreich. Aber manchmal raucht der Kopf und die Konzentration geht verloren.
Durch das Homeoffice fehlt der persönliche Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten. Manchmal fühlt man sich da schon etwas allein gelassen. Die Ruhe zuhause muss man mögen.