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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAls Teilzeitmama mit Kleinkind ist es mir sehr wichtig einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der Verständnis für mein berufliche, als auch für meine private Situation hat. Bei SchadenCare ist Beruf und Familie wunderbar vereinbar. Es gibt die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten. (HomeOffice, Arbeitszeit). Auch über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren.
Was mir jedoch am wichtigsten ist: Mein Arbeitgeber lässt mich nicht hängen auch wenn privat mal wieder das Wasser bis zum Hals steht. (Kind krank, Umzug usw.) ...
Quereinsteigern wird eine gute Chance gegeben, sich neu zu orientieren.
Es ist viel learning by doing. Eine längere und besser strukturierte Einarbeitung und Schulungen wären sinnvoll.
Ich würde mir persönliches Feedback wünschen.
Auch Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären schön. Oder ein Zuschuss zur Kinderbetreuung.
