Bleibt weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen. Sorry, aber mehr Gutes gibt es zur Zeit nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Favorisierung von einzelnen Läden und Mitarbeiter. Und damit meine ich nicht nur RVL, sondern auch die "höheren Tiere" wie VKL...
Verbesserungsvorschläge
Öffnet weniger Filialen und sorgt für genug Personal in den einzelnen Läden! Und behandelt alle Läden gleich.
Seht die Leute nicht nur als Nummern.
Und vor allem arbeitet an euren Zahlen! Die sind zum Teil sehr unrealistisch
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten? Auf keinen Fall! Nur Kritik gibt es immer
Kommunikation
Kommunikation in der Verwaltung ist eine Katastrophe! Man sagt, dass man zu viel Ware bekommt. Antwort? "Ja ich kümmere mich drum" Aber nichts passiert. Und das VKI geht nie ans Telefon und ruft auch nicht zurück...
Work-Life-Balance
FLs haben Burn Out oder fallen während der Arbeit um. Das sagt doch schon alles! Man ist nur noch eine Nummer und kein Mensch mehr
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Man bekommt keine Hilfe, aber ganz viele Vorschriften. Ist der Laden nicht besetzt? Pech! Kümmert euch selber drum und macht Doppelschichten und arbeitet durch!
Gilt natürlich nicht für die Lieblingsfilialen der Vorgesetzten. Die bekommen alles! Da steht dann sogar der Vorgesetzte in Schicht und hilft aus
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf Zahlen und deren Gestaltung. Sie sind unrealistisch und komplett an der Filiale vorbei geplant! Und wehe diese Wunschzahlen stimmen nicht. Dann gibt's Stress
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf die Filiale an. Ist man in einer Lieblingsfiliale der Vorgesetzten bekommt man alles. Andere werden benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grauenhaft! Keine Mülltrennung. Abends sind (gewollt!) viele Lebensmittel über, die nicht an to good to Go oder an die Tafeln gehen. Reinste Lebensmittelverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Führungskraft mit so viel Stress und Verantwortung ist der Lohnabstand zu "normalen" Mitarbeiter zu wenig!
Image
Ich höre mehr negatives als positives
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung gibt es schon. Man muss aber schon einer der Lieblinge der Vorgesetzten sein. Wirkliche Talente, die nicht so nach dem Geschmack der Vorgesetzten sind, haben deshalb keine Chance. Obwohl sie tatsächlich etwas in dem Unternehmen verändern könnten