Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäfer Dein Bäcker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in der Verwaltung ist eine Katastrophe! Man sagt, dass man zu viel Ware bekommt. Antwort? "Ja ich kümmere mich drum" Aber nichts passiert. Und das VKI geht nie ans Telefon und ruft auch nicht zurück...
FLs haben Burn Out oder fallen während der Arbeit um. Das sagt doch schon alles! Man ist nur noch eine Nummer und kein Mensch mehr
Furchtbar. Man bekommt keine Hilfe, aber ganz viele Vorschriften. Ist der Laden nicht besetzt? Pech! Kümmert euch selber drum und macht Doppelschichten und arbeitet durch!
Gilt natürlich nicht für die Lieblingsfilialen der Vorgesetzten. Die bekommen alles! Da steht dann sogar der Vorgesetzte in Schicht und hilft aus
Man hat keinen Einfluss auf Zahlen und deren Gestaltung. Sie sind unrealistisch und komplett an der Filiale vorbei geplant! Und wehe diese Wunschzahlen stimmen nicht. Dann gibt's Stress
Lob von Vorgesetzten? Auf keinen Fall! Nur Kritik gibt es immer