178 Bewertungen von Mitarbeitern
178 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
178 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
?????
Ungelernte bekommen genau so viel, wie gelernte.
Für was lernt man eigentlich einen Beruf????
Sollten besser mal den Angestellten ein offenes Ohr schenken !!!!
Was ist das???
Plastik wird abgeschafft, aber Brot wird immer noch in Plastiktüten gepackt
Wohin????
Lachhaft.
Die lügen dir ins Gesicht und finden das auch noch gut.
Die Jungen Ruhen sich aus und die älteren sollen alles machen .
Sagt man was ist das auch nicht richtig!!
Da hab ich mir wohl was anderes vorgestellt
Lässt zu wünschen übrig.
Wird jemand krank muss man den ganzen Tag arbeiten , weil die Leute die frei haben,bestimmt nicht aushelfen.
Ist schon traurig!!!!!
Gleich null. Will man mit dem Vorgesetzten sprechen, sind diese sehr schwer bis gar nicht zu erreichen!
Lächerlich, normal müsste man ja zwei Gehälter bekommen.
Verkauf und Fußabtreter von Kunden , die sich beschweren und als Putzfrau.
Ist schon arm, das die Firma sich nicht mal Putzfrauen leisten kann oder will !!!!!
Also mein zweiter Beruf ist PUTZFRAU
??????????????
Man weist auf schlechte Mitarbeiter hin,die werden mit kusshand behalten. Während andere, die sich den Allerwertesten für diese Firma aufgerissen haben, wie Müll behandelt werden!!! Und dann darf man sich noch zynische Sprüche anhören wenn man dann geht.
Alles !!! Werdet menschlicher !!!!!! Und hört auf die Leute, die in direktem Kontakt mit den Mitarbeitern sind,nämlich die FLs und Teamtrainer !!!!
Ich lach mich schlapp….die war bis auf Ausnahmen absolut toxisch.
Übertrieben gut …. Nicht ….
Nicht vorhanden. Am Besten zieht man in die Filiale,um bloß kein Privatleben mehr zu haben. Mit Kindern absolut nicht machbar. Aus dem Urlaub wird man auch gerne mal geholt. Gerade als Filialleitung.
Doppelschichten werden verlangt und dann am nächsten Tag wieder früh aufstehen und im Laden sein. Nur damit der Laden steht.
Man wird sehr schnell befördert , um dann doch wieder allein gegen Windmühlen zu kämpfen.
Wir starten Baumpflanzaktionen um neue Bäume zu pflanzen, drucken dafür aber Stempelkarten aus Papier….
Der funktioniert solange, solange ich in ihrem Sinne gearbeitet habe. Aber wehe
man kehrt denen den Rücken, dann beginnt das Lästern.
Im Kündigungsmonat wurde dann beschlossen dass ich ja auch nichts mehr zu sagen habe,da ich eh gehe.
Fremdpersonal wurde richtig eklig behandelt !!!! Absolut undankbares Verhalten der Mitarbeiterinnen..
Die dürfen sich genauso kaputt schaffen,wie wir jungen.
Absolute Katastrophe!!!! Wir lächeln und atmen alles weg.
Wie gesagt, Hauptsache der Laden steht. Alles andere ist egal!
Man hat alles für den Laden gemacht und der Dank ist ein Tritt in den Allerwertesten!!!!
Wenn man mit den Vorgesetzten kommunizieren will, sitzt der die Probleme nur aus. Man wird immer wieder hingehalten, verlangt aber trotzdem dass man als Arbeitskraft dann noch motiviert ist.
???
Keiner sieht, dass man sich für die Firma auf opfert. Keiner sieht, dass man als Mensch hinter dieser Firma steht. Keiner sieht Pünktlichkeit Sauberkeit. Ehrlichkeit , es ist schade, dass man nur eine Zahl ist in dem Betrieb.
ja alle in den hohen Positionen: solltet euch mal Gedanken machen: warum so viele Leute kündigen? Weshalb wieso? Warum passieren diese Dinge denn? Wir kleinen Leute im Verkauf ist das was Schäfer am Leben erhält Leute wie ich immer da sogar an freien Tagen hab mir einen Leihwagen geholt, weil mein Auto kaputt gegangen ist und bin jeden Tag fast 82 km auf eigene Kosten gefahren: hat sich jemand mal von euch gefragt warum ich das mache weswegen, weshalb ,ich habe meinen Job geliebt und weil ich ihn geliebt hab und weil ich im Eifer war mit allem Sauberkeit Pünktlichkeit nie krank , immer anwesend und leider Gottes immer nur Spätschicht
Unter der Filiale Leitung arbeiten kann sehr schwierig sein, auch in meinem Falle. Bin seit zweieinhalb Jahren dabei und musst du leider feststellen, dass meine Filiale Leitung anders getickt hat wie vorher, hatte überwiegend Spätschicht, backen und sauber machen immer wieder immer wieder und das über Monate hinweg. Wenn neue Mitarbeiter kamen, hieß es die kann das nicht die schafft das nicht die packt das nicht, wurde jeden Tag nieder gemacht, von ihr angeschrien, Ich wurde für Sachen zurecht gewiesen, die ich gar nicht begangen hatte. Ich bin eigentlich ein ruhiger Mensch, immer pünktlich auf der Arbeit immer zuverlässig nie krank immer gute Laune. Sie hat mir die Laune verdorben und Stellungen ohne Ende.
Mich haben Sie in die Talentschmiede geschickt: um mir mitzuteilen, dass ich es sowieso nicht schaffe, das packst du nicht das schaffst du nicht das kannst du nicht. Das war immer ihre Rede mir gegenüber psychisch und seelisch haben die mich in einer Depression rein getrieben zwei Jahre und noch mehr habe ich gegen Mobbing, Ungerechtigkeit, Diebstahl gekämpft
Die Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet hab, waren sehr lieb und sehr nett , denn meisten von den Kollegen ist immer wieder aufgefallen, dass ich spät hatte, aber die konnten nichts ausrichten. Gegen einen Feldwebel kann man nichts ausrichten
Sie war mir gegenüber sehr aggressiv. Das fing schon morgens um 5:30 Uhr an. Sobald ich die Tür reingekommen bin, ging es los, sie müsste mit mir reden. Okay: von reden konnte keine Rede sein. Sie hat mir irgendwas an den Kopf geworfen nicht dass sie mir noch den Kopf runtergehauen hätte, und hat sich umgedreht und es gegangen, ohne mal eine Frage zu stellen warum? Wieso? Weshalb was ist passiert Nix. Wenn man was gefragt hat, wollte sie keine Diskussionen. Es wird so gemacht wie sie sagt man durfte keine Frage stellen ich zumindest nicht das aggressive Verhalten mir gegenüber mit Drohungen und so weiter und sofort haben mir den Rest gegeben da drin und ich wurde genötigt genötigt zu kündigen
Ich konnte leider nicht mit meiner Filiale Leitung sprechen. Egal was war ich war dran schuld immer wieder immer wieder
Gibt nach dem Mobbing nichts positives
Vereinbarung zwischen Hauptberuf und hier ist reinste Katastrophe... man hat schon 12 Stunden gearbeitet und wird dann noch von hier angerufen du musst sofort kommen...
Arbeitsschutzgesätze werden hier nicht eingehalten
Bessere Gehälter zahlen ... wenn rund herum die Konkurrenten 14 bis 16 Euro zahlen sollte man seine Gehälter anpassen aber 12,50€ ist einfach nur billige Arbeitskraft da verdient eine Putzfrau mehr
Team geht so aber auch nicht perfekt
Kunden beschweren sich immer wieder über verbrannte waren
Gibt's nicht
Gibt keine Möglichkeiten
Ist auch nicht der beste
Ältere Kollegen werden nicht respektiert
Ganz ok aber könnte auch mehr auf Augenhöhe sein
Hell und freundlich
Sehr schlecht wenn man versucht Schichten zu tauschen bekommt man die Abmahnung angedroht
Mindestlohn und keine Zulagen
Zusammenhalt unter Kollegen, mit denen man sich gut versteht.
Toxische Arbeitsatmosphäre, Unehrlichkeit, unfairer Umgang und Misstrauen.
Schenkt den Mitarbeitern mehr Anerkennung, Vertrauen und eine offenere neutrale (!) professionellere Kommunikation. Man sollte keine Angst davor haben, auf die Arbeit zu gehen.
Zunehmend angespanntes, gestresstes und unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter
Von außen hin und auf Social Media gut, aber wenn sich ausgetauscht wird mit anderen, egal welcher Altersklasse, dann hört man immer dasselbe. Das ist fast schon unangenehm.
Nicht vorhanden. Überstunden sind sogar gewünscht und erreichbar sein muss man auch immer.
Auch wenn man sich Mühe gibt, wird man ständig vor den Bus geworfen. Es gab Leute, auf die man sich immer blind verlassen konnte, aber das ist leider nur eine Seltenheit.
Stark autoritär. Man muss sich oft rechtfertigen. Kommunikation ist fast unmöglich, und wenn, dann wird man nicht ernst genommen und kritisiert (hinterrücks).
Würde am liebsten gar keine Sterne geben.
Findet nicht statt- stattdessen wird persönlich hinterrücks viel gesprochen. Da verliert man die nötige Energie, das Gespräch zu suchen, wenn man für eine Witzfigur gehalten wird.
Wirklich nicht!
Oft sind Aufgaben anderer auszubaden.
Die Menschen die dort arbeiten. Leider gehen immer mehr gute Leute und werden durch die nächstbesten ersetzt.
Die emotional Inhaber geführte Führung
Das Unternehmen sollte sich überlegen zurück zu den Wurzeln zu gehen. Durch zu schnelles Wachstum ist die Führung abgehoben. Ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Aufgrund der Kollegen kein totalausfall
Es gibt Gründe warum im Raum Limburg niemand für die Firma mehr Arbeiten möchte
Schäfer kein Leben
Nach außen hui nach innen pfui.
Die wenigsten sind ehrlich oder direkt
Läden werden eröffnet ohne Rücksicht auf Verluste.
Findet keine statt
Sehr guter Umgang untereinander
Hohes Arbeitsaufkommen!
Das Unternehmen wächst sehr schnell, aber die Prozesse und Systeme werden nicht nachgezogen
Pünktliche Gehalt. Schöne Filialen. Systematisches vorgehen im Verkauf. Standardisierte Abläufe.
Kassenabrechnung zählt nicht als Arbeitszeit.
Generell problematisch bei Überstunden.
Wenige Urlaubstage.
Niedriges Gehalt für Vollzeit Mitarbeiter.
Großer Personalwechsel.
Schlecht geschultes Personal.
Niedrige Motivation von Aushilfen.
Faire Gehälter. Anerkennung und Dankbarkeit gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter und diesen mehr Produktkenntnisse vermitteln sowie zu Verkaufsschulungen schicken. Mehrarbeit bezahlen. Kassenabrechnung als Arbeitszeit zählen lassen.
Atmosphäre war top. Es wurde viel gelacht. Dies auch in stressigen Situationen.
Große Social Media Präsenz.
In Gesprächen mit Kollegen sagten diese oft, das sie nicht gerne bei der Bäckerei Schäfer arbeiten. Viele Kollegen (auch aus anderen Filialen) reden nicht gut über das Unternehmen.
Aufgrund meines Aushilfsjobs kann ich dies nicht aussagekräftig beantworten. Auf meine Wünsche nach freien Tagen wurde Rücksicht genommen. Jedoch wurde ich an freien Tagen oftmals angerufen und darum gebeten, auszuhelfen.
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt wurde in zwei Schritten ausgezahlt. Je zum ca. 25. Tag des aktuellen Monats und ca. 7. Tag des Folgemonats. Als Aushilfe verdiente ich stets Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nicht. Zu Weihnachten gab es ein kleines Geschenk.
Mit dem Trinkgeld sind alle Kollegen aus der Filiale (die wollten) gemeinsam essen gegangen.
Bei meiner Einstellung wurde versucht mir auszureden, in die Rentenkasse einzuzahlen.
Job-Bike-Leasing ist möglich und es gibt einen Account bei Corporate Benefits.
Kann ich nicht beurteilen.
War gut. Manchmal wurde getratscht, dies bleibt bei einem Team von mehr als 20 Mitarbeiter auch nicht aus.
Aus meiner Sicht wurden auch älteren Kollegen, die teilweise auch Quereinsteiger waren, eine Chance geboten.
Die direkte Führungskraft war fair und verständnisvoll. Manchmal wurde die Führungskraft "laut".
All dies, was für den Kunden sichtbar ist, ist top in Schuss und stets funktional und sauber. Lediglich die Kaffeemaschine funktionierte sehr häufig nicht optimal. Aufgrund der großen Glasfront der Filiale und der Hitze des Backofens war es im Sommer oft sehr warm. Die Spültischarmatur sowie der Geschirrspüler in der Spülküche haben Mängel, die während meiner gesamten Betriebszugehörigkeit bestanden.
In meiner Filiale herrschte eine gute Kommunikation. Infos wurden schnell in der Filialleigenen WhatsApp-Gruppe geteilt.
Kann ich nicht beurteilen.
Verkaufen ist verkaufen. Nicht mehr, nicht weniger.
Auch besser, unsere RVL guckt immer das wir unsere freien Tage bekommen und steht zur Not selbst im Laden, wenn keiner da ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, wenn man sich anstrengt, wird man auch gefördert
Seid dem wir eine neue RVL haben läuft alles viel besser im Unternehmen. Alle arbeiten zusammen und nicht mehr gegeneinander. Jeder ist für jeden da, das gab es vorher leider nicht so sehr.
Dank ihr ist alles besser geworden.
Einfach super, man kann sich immer auf sie verlassen.
Definitiv!
Die interessanten Aufgaben und das schnelle Wachstum des Unternehmens.
Öffnen in Richtung strategisches Denken und Handeln, mehr kommunikative Transparenz.
Die Atmosphäre in der Verwaltung ist ähnlich von Unternehmen gleicher Größe.
Steckt noch in den Kinderschuhen Das Unternehmen geht in die richtige Richtung um new work zu integrieren.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut; obwohl die Organisation schnell wächst, versucht man alle mitzunehmen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Wertschätzung/Anerkennung werden gefördert und auch gefordert. Dennoch ist hier Luft nach Oben.
State of the art
Die Kommunikation kann systemischer und strukturierter erfolgen. Vieles läuft unter dem Radar.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Absolute Diversität
Im Bereich Personal sind es absolut interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.