Es wird Zeit für einen Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Das aus manchen Kollegen echte Freunde geworden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da werde ich nicht fertig
Verbesserungsvorschläge
Geht endlich mit der Zeit
und hinterfragt endlich die hohe Fluktuation!Ohne Betriebsrat wird es nur noch schlimmer werden
Arbeitsatmosphäre
Da ich persönlich ein loyales und fröhliches Team hatte war es eine grandiose Atmosphäre in der Filiale!Allerdings sollte man bei dem ein oder andere Regionalverkaufsleiter doch nochmal genauer hinschauen.Privates Geplänkel ist da mehr wertgeschätzt als ein vernünftiges Gespräch,wenn es um die Arbeit geht.
Kommunikation
Nach oben hin nur mit genügend Vitamin B und zum direkten Vorgesetzten leider nur schwer möglich wenn er lieber mehr Zeit in die privaten Belange steckt.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Freizeit gerne unbezahlt in das Unternehmen steckt,dann ran an die Boletten!Kann man ja als gute Führungskraft mal machen.Nur das hier gerne vergessen wird,das man selbst als Filialleiterin auch nur in einem Angestelltenverhältnis steht.Zudem möge man doch bitte "selbstverständlich " 24/7 erreichbar sein...Auch mal 15 Stunden durchgehend arbeiten,von Spätschicht auf Frühschicht,etc....
Vorgesetztenverhalten
Wer Macht bekommt nutzt diese leider nicht immer sinnvoll
Interessante Aufgaben
Gibt es wenn man den "gewünschten "Einsatz zeigt,heißt permanent arbeiten
Gleichberechtigung
Mütter mit Kindern dürfen gerne eine Teilzeit Führungskraft sein,vor allem wenn Sie Abends Zuhause auf einen wartet,anderen Mitarbeitern die mehr Engagement und Erfahrung vorweisen können,bleibt diese Chance leider verwehrt
Arbeitsbedingungen
Man versucht mit jeder Neueröffnung zu lernen,aber wie überall wird an den falschen Stellen gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit vollen Händen aus dem Fenster
Ich sag nur soviel Image ist alles
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt,Überstunden leider nicht,ist man dann selbst dran schuld
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich als Filialleiterin manchmal mehr verdiene als ein Rvl natürlich mit mindestens 50 Überstunden im Monat,möchte ich keines von beidem