44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt unter Kollegen, mit denen man sich gut versteht.
Toxische Arbeitsatmosphäre, Unehrlichkeit, unfairer Umgang und Misstrauen.
Schenkt den Mitarbeitern mehr Anerkennung, Vertrauen und eine offenere neutrale (!) professionellere Kommunikation. Man sollte keine Angst davor haben, auf die Arbeit zu gehen.
Zunehmend angespanntes, gestresstes und unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter
Von außen hin und auf Social Media gut, aber wenn sich ausgetauscht wird mit anderen, egal welcher Altersklasse, dann hört man immer dasselbe. Das ist fast schon unangenehm.
Nicht vorhanden. Überstunden sind sogar gewünscht und erreichbar sein muss man auch immer.
Auch wenn man sich Mühe gibt, wird man ständig vor den Bus geworfen. Es gab Leute, auf die man sich immer blind verlassen konnte, aber das ist leider nur eine Seltenheit.
Stark autoritär. Man muss sich oft rechtfertigen. Kommunikation ist fast unmöglich, und wenn, dann wird man nicht ernst genommen und kritisiert (hinterrücks).
Würde am liebsten gar keine Sterne geben.
Findet nicht statt- stattdessen wird persönlich hinterrücks viel gesprochen. Da verliert man die nötige Energie, das Gespräch zu suchen, wenn man für eine Witzfigur gehalten wird.
Wirklich nicht!
Oft sind Aufgaben anderer auszubaden.
Die Menschen die dort arbeiten. Leider gehen immer mehr gute Leute und werden durch die nächstbesten ersetzt.
Die emotional Inhaber geführte Führung
Das Unternehmen sollte sich überlegen zurück zu den Wurzeln zu gehen. Durch zu schnelles Wachstum ist die Führung abgehoben. Ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Aufgrund der Kollegen kein totalausfall
Es gibt Gründe warum im Raum Limburg niemand für die Firma mehr Arbeiten möchte
Schäfer kein Leben
Nach außen hui nach innen pfui.
Die wenigsten sind ehrlich oder direkt
Läden werden eröffnet ohne Rücksicht auf Verluste.
Findet keine statt
Sehr guter Umgang untereinander
Hohes Arbeitsaufkommen!
Das Unternehmen wächst sehr schnell, aber die Prozesse und Systeme werden nicht nachgezogen
Pünktliche Gehalt. Schöne Filialen. Systematisches vorgehen im Verkauf. Standardisierte Abläufe.
Kassenabrechnung zählt nicht als Arbeitszeit.
Generell problematisch bei Überstunden.
Wenige Urlaubstage.
Niedriges Gehalt für Vollzeit Mitarbeiter.
Großer Personalwechsel.
Schlecht geschultes Personal.
Niedrige Motivation von Aushilfen.
Faire Gehälter. Anerkennung und Dankbarkeit gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter und diesen mehr Produktkenntnisse vermitteln sowie zu Verkaufsschulungen schicken. Mehrarbeit bezahlen. Kassenabrechnung als Arbeitszeit zählen lassen.
Atmosphäre war top. Es wurde viel gelacht. Dies auch in stressigen Situationen.
Große Social Media Präsenz.
In Gesprächen mit Kollegen sagten diese oft, das sie nicht gerne bei der Bäckerei Schäfer arbeiten. Viele Kollegen (auch aus anderen Filialen) reden nicht gut über das Unternehmen.
Aufgrund meines Aushilfsjobs kann ich dies nicht aussagekräftig beantworten. Auf meine Wünsche nach freien Tagen wurde Rücksicht genommen. Jedoch wurde ich an freien Tagen oftmals angerufen und darum gebeten, auszuhelfen.
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt wurde in zwei Schritten ausgezahlt. Je zum ca. 25. Tag des aktuellen Monats und ca. 7. Tag des Folgemonats. Als Aushilfe verdiente ich stets Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nicht. Zu Weihnachten gab es ein kleines Geschenk.
Mit dem Trinkgeld sind alle Kollegen aus der Filiale (die wollten) gemeinsam essen gegangen.
Bei meiner Einstellung wurde versucht mir auszureden, in die Rentenkasse einzuzahlen.
Job-Bike-Leasing ist möglich und es gibt einen Account bei Corporate Benefits.
Kann ich nicht beurteilen.
War gut. Manchmal wurde getratscht, dies bleibt bei einem Team von mehr als 20 Mitarbeiter auch nicht aus.
Aus meiner Sicht wurden auch älteren Kollegen, die teilweise auch Quereinsteiger waren, eine Chance geboten.
Die direkte Führungskraft war fair und verständnisvoll. Manchmal wurde die Führungskraft "laut".
All dies, was für den Kunden sichtbar ist, ist top in Schuss und stets funktional und sauber. Lediglich die Kaffeemaschine funktionierte sehr häufig nicht optimal. Aufgrund der großen Glasfront der Filiale und der Hitze des Backofens war es im Sommer oft sehr warm. Die Spültischarmatur sowie der Geschirrspüler in der Spülküche haben Mängel, die während meiner gesamten Betriebszugehörigkeit bestanden.
In meiner Filiale herrschte eine gute Kommunikation. Infos wurden schnell in der Filialleigenen WhatsApp-Gruppe geteilt.
Kann ich nicht beurteilen.
Verkaufen ist verkaufen. Nicht mehr, nicht weniger.
Auch besser, unsere RVL guckt immer das wir unsere freien Tage bekommen und steht zur Not selbst im Laden, wenn keiner da ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, wenn man sich anstrengt, wird man auch gefördert
Seid dem wir eine neue RVL haben läuft alles viel besser im Unternehmen. Alle arbeiten zusammen und nicht mehr gegeneinander. Jeder ist für jeden da, das gab es vorher leider nicht so sehr.
Dank ihr ist alles besser geworden.
Einfach super, man kann sich immer auf sie verlassen.
Definitiv!
Die interessanten Aufgaben und das schnelle Wachstum des Unternehmens.
Öffnen in Richtung strategisches Denken und Handeln, mehr kommunikative Transparenz.
Die Atmosphäre in der Verwaltung ist ähnlich von Unternehmen gleicher Größe.
Steckt noch in den Kinderschuhen Das Unternehmen geht in die richtige Richtung um new work zu integrieren.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut; obwohl die Organisation schnell wächst, versucht man alle mitzunehmen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Wertschätzung/Anerkennung werden gefördert und auch gefordert. Dennoch ist hier Luft nach Oben.
State of the art
Die Kommunikation kann systemischer und strukturierter erfolgen. Vieles läuft unter dem Radar.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Absolute Diversität
Im Bereich Personal sind es absolut interessante Aufgaben.
Das Gesamtpaket macht es, tolle Kollegen, top Vorgesetzte, Sympathisches familiäres Miteinander, für mich ein Top Arbeitgeber!
Nichts!
Auf Führungsebene macht es Spaß was zu bewegen.
Die einen so die anderen so, ich persönlich kein kein Unternehmen in der Region das mithalten kann.
Immer viel Spielraum um WLB zu leben
Wer das Potential und den Wille besitzt wird gefördert.
Arbeitgeber macht mehr wie gesetzlich gefordert, Top
Energieeffizienz und umweltbewusstes Arbeiten steht immer im Fokus, Ich kenne keinen Arbeitgeber der auf sozialer Ebene für neue Mitarbeiter so viel unterstützt wie Schäfer Dein Bäcker!
Trotz Tempo und schnellem Wachstum, toller Zusammenhalt.
Top, immer ein offenes Ohr, Hands on Mentalität
Top modern, lässt keine Wünsche offen
Nach oben noch ein wenig Luft
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit aufgestellt, gerade das macht es interessant!
Als Arbeitnehmer nichts. Für Kunden sehr gut das sich streng an Hygiene gehalten wird und alle Produkte immer frisch sind (außer seit neusten die Kuchen, die 2-3tage lang verkauft werden)
Alles, fillialleitung aus Bad Breisig eine reinste Katastrophe hat uns Mitarbeiter alle fertig gemacht und gemobbt bis zum geht nicht mehr (DAS WIRD FOLGEN HABEN und wir haben alle gekündigt!!!!!) Zudem sitzt sie ihre 5stündige Pause mit Zigaretten und dosengetränken vorm Laden wie der letzte Assi. Normal hätte sie bei 6,5std Schicht eine 30minuten Pause, man sieht sie aber nur draußen rauchen und telefonieren und lässt alle Mitarbeiter drinnen im Stich. es ist sehr sehr viel los das es auch des Öfteren vorkommt das mal 15leute wartend. Dann bedienst du die Leute hast aber keine Zeit um mal Produkte nachzurücken oder zu spülen und bekommst dann anschiss von ihr wenn sie reinkommt.
Da gibt es nicht viel zu erzählen
Gab ich oben schon einiges aufgeschrieben!!!
Leitungen auswechseln Konzept neu überdenken
Sobald die Filialleitung den Laden betritt sch....
Wenn man mit dem Rvl klar kommt und sich gut stellt wird das was!!! Auch wenn man keine Ahnung vom Tuten und Blasen hat
Als gelente Fachkraft wenig.....
Haha das kennen die nicht mal. Alles in eine Tonne und gut ist
Unter uns Kollegen in der Filiale gut
Da gibt es keinen Respekt von er "Führungskraft"
Muss um Pausen kämpfen während die Filialleitung 2 Stunden Pause macht.
Stellvertreter hat permanent Angst um den eigenen Job und macht andere dafür schlecht.
Menschenrechte werden überbewertet.
Über die lsterrein um die Kollegen aufzuhetzten brauch ich nicht viel erzählen.
Für jeden Krümel der auf den Boden fällt wird man vor dem KUNDEN angeschnautzt.
Privatsphäre wird überbewertet, man muss 24×7 erreichbar sein sonst wird mit der Kündigung gedroht.
Krank melden darf man sich auch nicht.
Läuft was schief, ist man immer schuld ( natürlich macht die Leitung keine Fehler)
Zu viel für wenig Geld
Über WhatsApp 15 min bevor die Führungskraft den Laden betritt
Gibt es in dem Laden definitiv nicht
Naja da gibt es nicht viel zu erzählen
Ich fühle mich wohl, so wie es momentan ist.
Natürlich kommt es auch immer auf die Filiale und die Teams an bei denen man täglich arbeitet aber ich bin bisher stehst zufrieden
Ich hatte die Möglichkeit sehr schnell aufzusteigen und auch gute Aussichten auf Weiterentwicklung.
Schäfer hat inzwischen auch die Talentschmiede, die den Mitarbeitern hilft, Ihre Ziele in der Firma zu erreichen!
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Das ist leider das einzige, dass ich zu bemängeln habe. Ich finde es schade das unsere Retoure abends so hoch sein soll.
Die Ziele werden klar vorgegeben und man hat jeden Monat treffen in denen die Ziele und Ergebnisse des letzten Monats besprochen wird.
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