Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die SCHÄFER SHOP GMBH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern. Als Multichannel-Anbieter mit einem Komplett-Sortiment von über 85.000 Artikeln aus den Bereichen Bürobedarf, Büroeinrichtung, Lager/Betrieb und Werbeartikel bieten wir unseren B2B- und B2C-Kunden die Möglichkeit schnell und einfach alles zu finden, was sie selbst oder ihr Unternehmen benötigen.
E-Commerce ist unser wesentlicher Zukunftstreiber und der Vertriebskanal mit dem stärksten Wachstum. Zusätzlich sind wir aber auch mit unserem Katalog- und Direktgeschäft immer dort, wo unsere Kunden uns brauchen.
Mit einer partizipativen Führung starten wir viele bereichsübergreifende Projekte die jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich für die Unternehmensentwicklung und den Unternehmenserfolg einzubringen. Unsere Kommunikation ist offen, unser Denken auch.
Unser Fokus liegt darauf, die Menschen mit denen wir in Kontakt stehen, ob Kunden, Mitarbeiter oder Shareholder, zu begeistern.
Sind Sie dynamisch und bereit Verantwortung zu übernehmen? Haben Sie Ausdauer und Disziplin bei der Erreichung von Zielen? In unserem Unternehmen gibt es viele Fachbereiche und Chancen wo Sie sich mit Spaß und Einsatzbereitschaft im Team weiterentwickeln können.
Wir sind ein kompetenter Partner für Büro, Home-Office, Lager und Werkstatt mit Qualitätsprodukten von namhaften und etablierten Herstellern sowie einer eigenen Hausmarke „made by SSI Schäfer“.
Als Versandhändler bieten wir unseren Kunden ein „Full–Service“ Konzept an. Von der Raumgestaltung (Boden, Wand, Decke, Akustik), Projektsteuerung, Einrichtung bis hin zum Umzugsmanagement liefern wir unseren Kunden alles aus einer Hand.
Wir arbeiten in einem aufgeschlossenen dynamischen Team, das mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache ist. Ihrer persönlichen Entwicklung und fachlichen Weiterbildung geben wir viel Raum.
Sie bekommen die Möglichkeit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und wichtige Prozesse maßgeblich mitzugestalten.
Da wir viele Aufgaben inhouse selbst übernehmen, ist unser Jobangebot sehr breit aufgestellt. Hierzu gehören Einkauf, Vertrieb und beispielsweise auch die Gestaltung der Kataloge, ein Fotostudio, Layout, Videodreh, hauseigene Druckabteilung für den Bereich Werbedruck und mehr.
Damit bieten wir ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, mit zahlreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Neugierig? Dann schauen Sie doch auf unserer Karriereseite vorbei:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Nach Bedarf
Kantine
Ja
Essenszulage
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Nach Bedarf
Parkplatz
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Nach Bedarf
Mitarbeiterhandys
Nach Bedarf
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Schäfer Shop bietet sowohl in allen kaufmännischen Bereichen als auch in den Bereichen Marketing, e-commerce, Werbung und der Organisation/Informatik interessante Aufgaben für Berufseinsteiger /-innen und berufserfahrene Bewerber /-innen.
Sind Sie aufgeschlossen? Haben Sie Spaß am Beschreiten neuer Wege und an offener Kommunikation?
Dann würden wir uns freuen, Sie als mögliches Teammitglied kennen zu lernen. Egal ob als Berufseinsteiger oder als Führungskraft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schäfer Shop GmbH.
Es gibt 30 Tage Urlaub.
Es gibt Gleitzeit-Konten und man kann Überstunden ohne Begrenzung der Tage abfeiern.
Es gibt gratis Kaffee-Automaten in zwei Etagen-Küchen und einen Sprudler für kaltes Wasser mit und ohne Kohlensäure.
Man kann die Autowerkstatt für Reifenwechsel, etc. auch für das private Auto beauftragen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gutes Zusammenspiel aller Abteilungen
Sehr gute Führungskräfte
Das unermüdliche Bestreben das Arbeitsleben für die Zukunft innovativ zu gestalten
Ich mag die Benefits, den Kollegenzusammenhalt, die Kollegen an sich, Bereichsübergreifende Bekanntschaften, die allgemeine Atmosphäre, dass man mit vorgesetzten wie mit einem "normalen" Kollegen reden kann und diese immer ein offenes Ohr haben. Und bestimmt hab ich was vergessen.
Das Familiäre Miteinander
Immer wieder werden Führungskräfte als Heilsbringer ins Unternehmen geholt, statt eigene Mitarbeiter zu fördern.
Führungskräfte nutzen Manipulation, um ihre eigene Karriere voranzutreiben. Wer also das politische Spiel beherrscht, kann es beim Schäfer Shop weit bringen!
Zu wenig Kommunikation, entgeltvergütung ist doch relativ niedrig.
Das Gehalt emfinde ich als etwas unterdurchnittlich.
Bis das Veränderungen umgesetzt werden, dauert es häufig sehr lange.
Woran das liegt kann ich nicht beurteilen.
Die Unternehmenskultur in dieser Firma hinterlässt bei mir einen äußerst negativen Eindruck. Es scheint, dass der Abteilungsleiter die Arbeit seines Teams lediglich dazu nutzt, um sich selbst zu profilieren, ohne die verdienten Anerkennungen an die Teammitglieder weiterzugeben. Die Teamführung zeigt keinerlei Vorbildfunktion und arbeitet mit veralteten Programmen, was die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt.
Die Homeoffice-Regelungen wirken antiquiert und nicht den modernen Bedürfnissen entsprechend. Das Gehalt wird als dürftig empfunden, und es scheint, dass selbst Eigeninitiative und Engagement keine Anerkennung auf ...
Es ist für mich jammern auf hohem Niveau und nichts was zwingend verlangt wird, aber irgendwas muss man ja Anbringen: Ein Vorschlag wäre die Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten. In der IT ist das an sich Umsetzbar. Ein Anderer Vorschlag ist, sich die Gehälter in der IT-Branche anzuschauen und sich dem zumindest etwas anzunähern. So wird man zukünftig auch junge Menschen halten können.
Weder Verdi, noch IG Metal vertreten die Interessen der IT gut, sodass im allgemeinem kaum ein Entwickler ...
Schon vom ersten Bewerbungsgespräch an herrschte eine sehr offene und gute Atmosphäre. Ich bin jetzt seit fast vier Monaten im Unternehmen und bin sehr froh, dass wir zusammengefunden haben. Der Umgang untereinander ist offen, konstruktiv und wertschätzend. Die Leitlinien der Unternehmenskulter werden gelebt. Der Schäfer Shop ist ein rundum empfehlenswerter Arbeitgeber.
Sehr modern aufgestellter Arbeitgeber mit klarem Fokus auf Work-Life-Balance, Mitarbeiterzufriedenheit und digital Natives. Die Teams sind bunt gemischt und der Zusammenhalt gut. Die Aufgaben sind aktuell herausfordernd, da man aus einer großen Umstellung in der IT kommt. Dadurch ergeben sich interessante Tätigkeiten.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist aussergewöhnlich und jeder unterstützt den anderen. Die gesamte Firmenphilosophie und das gesamte Konzept ist durchdacht und erfolgsversprechend.
das perfekte Unternehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Shop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
brauchen wir gar nicht drüber reden - Vorbildlich
Die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Das Unternehmen wertschätzt langgediente Mitarbeiter/innen und deren Expertise.
Es gibt sehr viele Kollegen, welche hier im Unternehmen allgemein schon mehrere Jahrzehnte arbeiten und auch in Rente gehen.
Es gibt beim Shop sehr viele Mitarbeiter in jeder Abteilung, die eine sehr lange Zugehörigkeit beim Shop haben. Bedeutet, dass es für diese Mitarbeiter sehr schwierig ist, sich auf die aktuelle „Welt“ einzulassen.
Viele sagen „die gute alte Zeit“. Aber diese Zeit ist vorbei. Und es ist meiner Meinung nach wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter auf die „neue, gegenwärtige Zeit“ einlässt und sich damit auseinandersetzt.
Also bitte liebe „älteren Kollegen“, lasst Euch auf die neue Zeit ein und lernt von ...
Kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Shop ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert - per Flurfunk. Führungskräfte nutzen Informationen gezielt für ihren eigenen Vorteil. Das bedeutet: Manipulation, „Intrigen“, alles für das eigene Vorankommen. Diejenigen, die das Spiel besonders gut beherrschen, steigen auf.
Muss noch sehr viel dran gearbeitet werden
Gibt es selten - "Flurfunk" funktioniert einigermaßen
Kommunikation ist schwer gewesen. Es waren zu viele Leute in Projekten dabei, wo sie eigentlich nichts verloren hatten, aber trotzdem immer bei allem gemeckert haben und nie zufriedenzustellen waren. Und da galt dann für mich das Sprichwort: Zu viele Köche, verderben den Brei.
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung und Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind - wie in jedem anderen Unternehmen auch - ab einem gewissen Level begrenzt.
Weiterbildungen und Persönlochkeitsentwicklungen sind immer möglich. Aufstiegschancen sind auch gegeben, sofern natürlich ein Posten frei ist.
Je nach Position im Unternehmen, gibt es gute weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen sind Intern wie Extern möglich.
Da muss ich ehrlich sagen, bin ich echt enttäuscht drüber. Es wurden uns Schulungen versprochen, die aber nie stattgefunden haben.
Dann gab es mehrmals eine Schulung, die für mich und meinen Beruf interessant waren, welche mir dann von meiner damaligen Ausbilderin verwehrt wurde aus dem Grund "Nein das ist mir jetzt zu Stressig, ich will das jetzt nicht. Beim nächsten Mal". Und diese Aussage kam immer und immer wieder. Und dagegen Argumentieren hat nichts gebracht.