Arbeitgeber der Mitarbeitende wertschätzt und fördert!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat wohlfühlcharakter - das Team sowohl in der Filiale als auch die Kollegen aus der Zentrale vermitteln ein "Wir-Gefühl. Hier kann man alt werden!
Kommunikation
Mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung wird nicht nur per "Du" kommuniziert, dies wird im täglichen Handeln auch Vorgelebt!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, falls einzelne Kollegen Unterstützung benötigen - auch von den Vorgesetzten erhält man Hilfe wenn diese benötigt wird.
Work-Life-Balance
Auf wunschfreie Tage wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeit wird so gestaltet, dass Termine im privaten Bereich wahrgenommen werden können oder die Betreuung der Kinder gesichert ist. Sowas erlebt man selten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, man bekommt das Gefühl vermittelt das man mit seinen individuellen Bedürfnissen Wahrgenommen wird. Dabei beruht die Zusammenarbeit auf einer ehrlichen und transparenten Ebene.
Interessante Aufgaben
Potenziale werden vom Unternehmen erkannt, sodass das Aufgabenfeld gemäß der eigenen Stärken wächst und mehr Verantwortung im Unternehmen übernommen werden kann - wenn dies der eigene Wunsch ist.
Gleichberechtigung
Unabhängig des Alters, der Kultur, der Herkunft oder welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt wird von den Kollegen, den Vorgesetzten und dem Unternehmen in keiner Hinsicht ein Unterschied gemacht. Hier handelt das Unternehmen auf allen Ebenen vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus jung und alt im Team funktioniert in der Praxis sehr gut, sodass die jüngeren von den alten lernen können aber auch die älteren Kollegen durch die jüngere Generation profitieren kann.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets darauf geachtet, dass die alle betriebsnotwendigen Maschinen, Systeme und Ressourcen den aktuellen Standards entsprechen. Darüber hinaus werden Prozesse stetig überdacht um eine Entlastung in der Belegschaft zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verpflichtet sich in vielen freiwilligen caritativen Maßnahmen. So wird bspw. an die regionale Tafel gespendet oder regionale Sportvereine unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt einen überdurchschnittlichen Branchenlohn, hinzu kommen diverse Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte oder freier Mitarbeiterverzehr. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter monatlich eine Gutscheinkarte zu einem bestimmten Betrag aufgeladen. Dies ist in der Bäckereibranche außergewöhnlich.
Image
Im Niederlassungsgebiet des Unternehmen ist der Name bei Kunden und Mitarbeitern mit positiven Eindrücken behaftet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet über das ganze Jahr hinweg diverse Schulungen in unterschiedlichen Disziplinen an. So wird das Wissen stetig erweitert und aufgefrischt. Die Möglichkeit intern Karriere zu machen wird bei guten Leistungen und Engagement aktiv gefördert!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir habe uns sehr über deine positive Bewertung zu als Arbeitgeber gefreut!
Wenn du Verbesserungsvorschläge hast oder uns ein Feedback geben möchtest, sind wir immer gerne auch persönlich für dich da!