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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas er Rücksicht nimmt wenn man Kinder (Kind )hat Zeiten werden passend gemacht
Hilfsbereit
Sozialleistungen
Umweltbewusstsein
Digitale Fortschritt
Pünktliches Gehalt
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gute Bezahlung immer ein offenes Ohr
Mit wurde unterstellt vorsätzlich krank zu sein und Gehalt wurde teilweise nicht gezahlt dabei wurde ich zuvor von VKL im Laden vor Arbeitsbeginn nieder gemacht aufgrund meiner Kündigung. Der Dank für jahrelange Loyalität gegenüber des Unternehmen waren Aussagen wie „ wir sehen uns in ein paar Monaten wieder.“, ein Danke für die Zusammenarbeit kam seitens VKL nie.
Bei Personalausfall einfach Einsatzplanung ändern, ohne Nachfrage
Sämtlicher Urlaub muss verplant werden, nicht mal 2 Tage unverplant für unvorhergesehene Ereignisse
Keine Personalgespräche seitens der Bezirks- oder Geschäftsleitung
Wenig Gehalt auch langjährige Mitarbeiter bekommen den selben Lohn wie neu eingestellte
Zu wenig Personal
Zu viele Überstunden
Zu viel Druck
Personalpläne werden fast täglich geändert
Umgang mit Mitarbeitern
Es wird immer nur Druck gemacht, das ist kein schönes Arbeiten so.
Immer mehr leisten mit weniger Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass trotz der vielen Mitarbeiter, die dieselben Bedenken äußern, und der zahlreichen Red Flags, die den Chefs offensichtlich vor Augen stehen, niemand etwas für die allgemeine Situation unternimmt.
Genug Personal einstellen und dieses auch halten. Nicht beim Vorstellungsgespräch von 5 Tage Woche sprechen. In Wirklichkeit arbeitet eine Vollzeitkraft 6 Tage. Das Personal nicht ständig aus der Freizeit holen. Meistens sogar,um in anderen Filialen einzuspringen. Außerdem sollte man mal überlegen,ob es unbedingt ständig neue Filialen sein müssen. Das Personal reicht ja noch nicht mal für die bestehenden Filialen.
Stundenumsatz Vorgaben überdenken. Um diese zu erreichen,muss Personal früher nach Hause gehen. Das wiederum bedeutet, daß die Spätschicht,die ohnehin schon an ...
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Ohne Mitarbeiterzufriedenheit wird es meiner Meinung nach nicht lange gut gehen. Vorgesetzte sollten auf ihre Kompetenz und Menschlichkeit geprüft werden. Es ist wichtig, dass Führungskräfte sowohl fachlich als auch persönlich in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Man müsste mehr Ausbilden und nicht nur in der Produktion mit laufen lassen
Nicht immer die Leute aus dem Urlaub holen oder aus der Freizeit
Mehr Gehalt
Sich auch mal öfters in den Filialen sehen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Der Mix aus jung und alt im Team funktioniert in der Praxis sehr gut, sodass die jüngeren von den alten lernen können aber auch die älteren Kollegen durch die jüngere Generation profitieren kann.
Habe ich keine Probleme
Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre Erfahrung und Expertise wurden geschätzt, und sie wurden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Ich bin auch älter, werde aber deswegen nicht anders behandelt. man bietet Hilfe an.
Unsere älteren Kollegen sind alle cool mit uns und wir mit ihnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider ein Witz. Es steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung. Viele Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und die Vergütung ist oft nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche. Für ein derart stressiges klima würde ich mir mehr als den mindestlohn wünschen.
Gehalt ist minimal über mindestlohn
Auch Mitarbekter die 5 Jahre oder länger dabei sind bekommen das selbe Gehalt wie jemand der erst angefangen hat.
Einzig positive Gehalt kommt immer pünktlich.
Also bin noch immer der Meinung das das gehslt viel zu wenig ist. Bei jeder Putzstelle bekommt man schon zwischen 15€ und 20€
Es ist frustrierend zu beobachten, wie einige Mitarbeiter Gehaltsanpassungen erhalten, während anderen fälschlicherweise mitgeteilt wird, dass keine Anpassungen vorgesehen sind. Zusätzlich werden Führungskräfte, die offensichtlich nicht über die erforderliche Kompetenz verfügen, übermäßig entlohnt, während ihre Mitarbeiter die eigentliche Arbeit erledigen und die Ergebnisse dann als ihre eigenen präsentieren. Diese Ungerechtigkeiten und fehlende Anerkennung führen zu einer Atmosphäre des Misstrauens und der Frustration im Team.
Den Lohn empfinde ich als extrem ungerecht und bei allen Kollegen im Verkauf als zu niedrig.
Der Lohn kam meistens sehr pünktlich. Nach der Beendigung des Arbeitsvertrages von meiner Seite dauerte es jedoch drei Monate, bis mir das Resturlaubsgeld ausgezahlt wurde. Ich habe in diesen drei Monaten mehrere Emails geschrieben, auf die ich keine Antwort bekam und am Telefon wurde ich meistens abgewiesen, da man sich später noch einmal melden wollte oder "gar nicht verstehe, was mein Problem ist".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet über das ganze Jahr hinweg diverse Schulungen in unterschiedlichen Disziplinen an. So wird das Wissen stetig erweitert und aufgefrischt. Die Möglichkeit intern Karriere zu machen wird bei guten Leistungen und Engagement aktiv gefördert!
Wenn man möchte hat man viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildungen kann man hier abschreiben.
Die preisen damit das das klappt, aber dafür musst du am besten studiert haben. (Nicht meine Aussage)
Kaum / keine
