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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam aufs Team an.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals mehr übereinander als miteinander VKL mit einbezogen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanente Anrufe und Nachrichten in der Freizeit und dann noch mit der Erwartung das als selbstverständlich hinzunehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen Ende absolut niveaulos ! Ich wurde im Laden vor Beginn meiner Schicht aufgesucht und von der zuständigen VKL bezüglich meiner Kündigung bis zu den Tränen getrieben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht Jeder ist unzufrieden das spiegelt sich im arbeiten wieder Leitung und VKL sind ihren Aufgaben nicht gewachsen und spielen alles runter anstatt was zu ändern Alter Wein in neuen Schläuchen am Nordkreisel BLB

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte die enorme Anzahl an Beschwerden ernst nehmen und versuchen dort etwas zu ändern und nicht noch mehr Druck machen oder die Mitarbeiter als Lügner darstellen

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