Wir wissen, sie sind überarbeitet und gestresst, aber sie müssen noch mehr machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es einen Personalrabatt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass trotz der vielen Mitarbeiter, die dieselben Bedenken äußern, und der zahlreichen Red Flags, die den Chefs offensichtlich vor Augen stehen, niemand etwas für die allgemeine Situation unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Ohne Mitarbeiterzufriedenheit wird es meiner Meinung nach nicht lange gut gehen. Vorgesetzte sollten auf ihre Kompetenz und Menschlichkeit geprüft werden. Es ist wichtig, dass Führungskräfte sowohl fachlich als auch persönlich in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine regelrechte Angstkultur. Mitarbeiter wurden zwar dazu ermutigt, ihre Probleme offen zu teilen, angeblich um Unterstützung zu erhalten, aber in Wirklichkeit führte das oft zu negativen Konsequenzen. In meinem Fall wurde ich nach dem Teilen meiner Herausforderungen einfach gekündigt. Statt eines offenen und vertrauensvollen Umgangs dominierte Angst – Angst vor Kündigung, Angst davor, überhaupt den Mund aufzumachen
Kommunikation
Nur zum Tratschen
Kollegenzusammenhalt
Angepeilt wird ein ehrlicher und direkter Umgang, was man stattdessen erhält: Lästereien hinter dem Rücken. Wie schlecht, wenn man das nur alles mit bekommt, weil man einen Gang weiter steht. Allgemein wird mit einem umgegangen wie mit dem letzten Schmutz.
Work-Life-Balance
Es wird immer ans Limit gegangen oder Stunden gekürzt und auf andere umverteilt, anstatt auf die normalen vereinbarten Stunden zu achten. Ob man am Ende mit weniger Geld da steht interessiert keinen. Zeitdruck und schlechte Laune jeden Tag.
Vorgesetztenverhalten
Der reinste Kindergarten...bei einem dringenden Anliegen wird man nur sitzen gelassen oder sogar noch angepöpelt.
Interessante Aufgaben
Zum Hamsterkäfig kommt dann auch das Hamsterrad. Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung in absolut keinerlei Hinsicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?Ja, NUR unter Alteingesetzten und Teamleitung sowie deren Vertretung, der Rest bekommt den Rest und wird auch gern als solches behandelt.Das fängt mit den schönen Schichten an und endet im bevorzugten Frei oder das nicht einsetzen zum Arbeiten mit nicht so populären KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen gern mal schwere Dinge auch selbst tragen, die jüngeren schaffen das doch auch....in den meisten Fällen leider nicht sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Kein Privatleben mehr für einen wirklichen Hungerlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider ein Witz. Es steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung. Viele Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und die Vergütung ist oft nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche. Für ein derart stressiges klima würde ich mir mehr als den mindestlohn wünschen.
Image
Selbst Kunden sprechen einem immer wieder ihr Mitleid aus und sagen "Ich könnte an eurer Stelle nicht hier arbeiten" ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildungen kann man hier abschreiben.