Klassisches Unternehmen auf dem Weg in die Gegenwart und noch viel Strecke vor sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden häufig nicht eingehalten, durch die hohe Fluktuation an Führungskräften und HR ist eine Karriereplabung stellenweise unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Es muss schlanker werden.
Alle Abläufe sind in das letzte Detail durchreguliert und 500 Leute müssen ihren Senf dazu abgeben.
Jetzt ist geschwind gefragt, in Einkauf/Abrechnung genauso wie in HR , Investitionen und neuen Produkten.
Neue Geschäfte müssen besser bewertet werden können, es gibt zu viele Produkte ohne Beitrag zum Unternehmenserfolg, aber guter PR.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich ganz ok, über allem schwebt aber enorme Unsicherheit. Die Industriesparte erlebt eine Flaute und gleichzeitig ist die E Mobilität ein Draufzahlgeschäft.
Es wird gespart wo es nur geht und Zukunftsthemen kommen unter die Räder.
Kommunikation
Verglichen mit vor 5 Jahren enorm verbessert. Gerade die Übernahme von Vitesco wird transparent und proaktiv berichtet.
Work-Life-Balance
In der R&D gut, es wird immer Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Linie vom Chef bis zum Vorstand einwandfrei, wertschätzend und motivierend.
In anderen Abteilungen auch anders erlebt, vom Dampfplauderer bis zu Führungsideen aus den 50ern alles dabei.
Interessante Aufgaben
Man ist nunmal ein Metallunternehmen, in der Breite kommen die Bemühungen aus Digitalisierung und Co wenig an.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptstandort sind viele Gebäude nicht mehr auf dem aktuellen Stand, IT Ausrüstung hingegen passt.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metalltarif und damit ordentlich bezahlt. In den Zusatzleistungen (zB Kita Zuschuss) aber schlechter als die örtliche Konkurrenz.
Nach oben hart begrenzt, ohne Jobwechsel ist dank Job Grading keine außertarifliche Einstufung mehr möglich. Die älteren hoch eingestuften Kollegen mit identischer Aufgabe und Leistung behalten aber ihre Einstufung.
Image
In der Branche ok, keine Sichtbarkeit für Verbraucher.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf der aktuellen Stelle möglich. Karriere geht nur, wenn man von jemandem mitgezogen wird. Dazwischen ewige Laufzeiten für organisatorische Veränderungen, unter 1 Jahr geht nichts.
Permanente Reorganisationswellen (teils im Jahresrhytmus) werfen der persönlichen Entwicklung Äste zwischen die Beine.