Basierend auf Daten aus 923 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaeffler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2646 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
923 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abschaffung von Homeoffice im Gange!
Überdurchschnittlicher Einsatz wird sehr selten wertgeschätzt und eher als normal angesehen.
Sehr abhängig von der Abteilung, in der IT aber ganz ok
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen und werden vor vollendete Tatsachen gesetzt, auch wenn die entscheidenden Instanzen evtl. das Ausmaß gar nicht versteht.
Auf gleicher Hierarchie meist sehr gut, nach oben hin stark abnehmend. Führungskultur eher mangelhaft
Kollegen top, oberes Management so naja