Basierend auf Daten aus 917 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaeffler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2594 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
917 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- was excluded from the team meetings
- no one took the time for me to explain the tasks and processes
- I would have to spend my breaks alone
- I was transferred to another department overnight without having a conversation about it
- I had a conversation afterwards that the department didn't like me
very bad.. everything was discussed behind the back ... and in the face everyone was smiling
if they like someone they help.. if they don't like them they don't care
I told my supervisor that I was being discriminated by being excluded from meetings, and they didn't extend my contract on the basis that the internship expirience is not an easy experience but I shouldn't take it personally.
i was allowed to do one and the same task every day
Regelmäßige Wechsel durch Umstrukturierungen