Basierend auf Daten aus 883 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaeffler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2562 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
883 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur zumeist über den örtlichen Flurfunk, über entscheidende Themen wird zumeist null informiert erst recht nicht wenn man "nur ein externer Mitarbeiter" ist, gegen ende wird man dann zumeist vor vollendete Tatsachen gestellt ohne auch nur die möglichkeit zu haben auch noch ein Wörtchen mitzureden
Ich war im laufe der Jahre in diesem Unternehmen in vielen Abteilungen tätig.. In meiner letzten Abteilung, war der zusammenhalt unter den Kollegen in der Produktiom eigentlich ganz in Ordnung zumindest was die Mitarbeiter in der Produktion anbelangt hatte.. Weiter oben hingegen sieht es da zumeist ganz anderst aus.. Man sitzt eben halt zusammen im gleichen **inkenden Fischkutter und hofft auf dessen baldigen Untergang
Hört am Drehtor auf, nicht vorhanden
Wer hier Arbeitet braucht keinerlei Privatleben mehr und wird als Eigentum ohne jegliche Persönlichkeitsrechte der Firma Schaeffler angesehen, zudem ständig die Schichtpläne über den Haufen geworfen werden, hierbei kann man dann sicherlich noch seine Freizeit aktiv gestalten und planen wenn binnen einem Jahr ca 4 mal dass Schichtmodell einfach so gewechselt wird
Zudem ist es auch sicherlich ganz geil wenn man spätschicht hatt und von 15-0Uhr in diesem Laden vor sich hin versauert, Essen zuhause!? TV schauen!? Ja was braucht denn schon der gemeine MA noch zuhause TV schauen oder gar abends in ruhe noch einen bissen essen, auf Arbeit herrscht doch genügt Action und Snackautomaten stehen auch bereit, der Oberknaller war dann jedoch hingegen als sich der oberste Segmentleiter mit solch einem Schichtmodell hatte brüsten wollen von wegen "für ein besseres Familienleben, Freizeit und Freundesaktivitäten" ja klar der feine Kerl braucht es ja auch nicht zu machen da hilft dann der eine praktisch angeblich freie Tag unter der Woche auch nichts mehr großartig insbesondere wenn von den externen MA erwartet wird dass an dem Tag auch noch malocht wird
Unter aller Kanone, gesundheitliche Probleme der MA werden hier gekonnt ignoriert ob mit Attest oder ohne
Zudem ständig alle übelst verplant, hier weiss die eine Hand zumeist scheinbar nicht was die andere gedenkt zu tun
Immer der gleiche selbe alte stumpfe trot, tag ein, tag aus
Wenn man ständig bangen muss um seinen Job und um seine Gesundheit, Die Mitarbeiter untereinander ausgespielt werden etc etc .. Sehr sehr tolle Arbeitsatmosphäre