Viel Hoffnung in der Zukunft mit vorhandenen Potential
Verbesserungsvorschläge
Das große Manko sind m.E. der häufige Wechsel der Eigentümerin / des Eigentümers. Es wird oft nur noch "die Braut für den Bräutigam hübsch gemacht". Auf echte Wirtschaftlichkeit wird gar nicht groß geschaut. Wenn Bereiche/Produkte wegfallen, dann wird sofort das Personal abgebaut, anstelle nach alternativen Möglichkeiten mit vorhandenen Anlagen und Räumlichkeiten zu schauen, wie es ein normaler Unternehmer machen würde. Von der neuen Besitzerin halte ich sehr viel und hoffe, sie wird ihre Sichtweisen konsequent an diesem Standort umsetzen, denn nur so sehe ich eine Zukunft für diesen Standort. Zu gegebner Zeit nach dem Rebranding wünsche ich mir, durchweg 5 Sterne geben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr stark von dem Vorgesetzten und der Abteilung ab. Da es aber keinen grundsätzlichen Leitfaden zur Führung von MA gibt, fällt die Bewertung für mich auf einen Stern zurück. Grundsätzlich war bei Ankündigung der Übernahme durch die Firma Schaeffler das allgemeine Motto: "Franken helfen Franken!"
Kommunikation
Durch extremen Stellenabbau und aktuell vorhandenen Interessenausgleich ist das Arbeitspensum sehr hoch. Eine sinnvolle Kommunikation kann ich aktuell nicht feststellen. Es geht mehr um die Ellenbogentaktik und wenn was gebraucht wird, wer sich durchsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schon irgendwo vorhanden, allerdings geht es am Ende doch immer wieder nur darum, wer sich am besten profiliert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay, allerdings immer mit dem Argument, das wird es nicht mehr lange geben, da die Konkurrenz im Ausland günstiger arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wie eingangs beschrieben, sehr unterschiedlich. Ich will mit meiner Bewertung die guten Leute nicht entmutigen, allerdings kann ich es nicht besser bewerten, wenn es noch immer möglich ist, dass Vorgesetzte ihre niedersten Bedürfnisse an hilflosen Untergebenen auslassen und dies über die Interessen der Firma und der Wirtschaftlichkeit stellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Technologie sind sehr interessant; das ringt jedem Begeisterung ab. Vor allem versuche ich in die Zukunft zu blicken und setze sehr viel auf die Pläne der Firma Schaeffler
Gleichberechtigung
Das scheint mir gegeben zu sein. Egal welcher Nation du angehörst oder welches Geschlecht du hast, du wirst nach Qualifikation eingruppiert. Nur der oben beschriebene Umgang mit Mitarbeiter(n)innen verhindert zumeist eine Verbesserung im Job.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das mitbekomme ist das nicht gleichbleibend gegeben. Es gibt Lieblinge, die bis zur Altersteilzeit hofiert werden und andere, die sich bis zum Erreichen der Rente mit dem Zahnfleisch zur Arbeit kriechend durchlagen müssen. Die drei Sterne sind durch das Angebot der Altersteilzeit zu begründen.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allem gespart, woran man nur sparen kann. Die Technik im Hintergrund wird in vielen Bereichen seit Jahrzehnten nicht mehr gewartet. Wenn Leute krank werden oder eine standardmäßige Wartung wünschen, werden sie schlechter gestellt und belächelt. Gut ist, wer mit diesen Zuständen heldenhaft keine Probleme hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Bestrebungen da, z.B. wird der Wasserdurchfluss an Waschbecken gedrosselt, damit man die dreifache Zeit braucht, um die Seife von den Händen zu waschen. Statt auf nachhaltige Technologie zu setzen, hat man ein eigenes Gaskraftwerk auf dem Gelände errichtet, das unwirtschaftlich ist, wie es unwirtschaftlicher nicht sein kann.....
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde es aktuell okay, allerdings basiert alles auf einem Bewertungssystem, das leider nach Nasenfaktor funktioniert. In einem Unternehmen, in dem Mobbing und Bossing an der Tagesordnung steht, kommt dieses System nur den "Delinquenten" zugute.
Image
Leider nicht mehr gut, auch bei den Kunden nicht, die z.T. bereits bei der Konkurrenz ihre Aufträge nach Anfrage platziert haben. Das Nichtbeliefern von Kunden hat zu hohen Strafen und zur Verlagerung der Linien ins Ausland geführt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann das nur von meiner Perspektive sehen und ganz klar verneinen. Es gibt schlicht keine Aufstiegsmöglichkeiten.