ACHTUNG Bewertungen werden gelöscht - schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, die im gleichen Boot sitzen.
Kaffee ist kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte dringend Schulungen in Führung und Organisation erhalten.
Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, insbesondere die Ausstattung der Büros.
Kommunikation sollte transparenter und effektiver gestaltet werden.
Es sollten reale Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote geschaffen werden.
Faire Bezahlung und Überstundenregelungen müssen eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und negativ. Es wird viel Druck aufgebaut, ohne dass man dafür Anerkennung erhält.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man erfährt oft erst im Nachhinein von Änderungen, die einen direkt betreffen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man regelmäßig Überstunden macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist unfähig und unorganisiert. Es fehlt komplett an Führung und klaren Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt und schlecht ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchenvergleich sehr niedrig. Sozialleistungen sind minimal und schlecht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Die Versprechen in Vorstellungsgesprächen entpuppen sich als leere Worte.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung.
Vorweg:
Nein, Bewertungen werden nicht einfach nur gelöscht, weil sie vermeidlich zu kritisch sind.
In unserem tollen Land darf jeder (wirklich jeder) sagen, was er denkt. Schön wäre es, wenn er auch mit seinem Namen dazu stehen würde. Das ist ein anderes Thema.
Bewertungen werden gelöscht, weil sie schlicht falsch sind oder einfach nur als eine Art „Abrechnung“ sein soll.
Obwohl wir jede Kritik sehr ernst nehmen, scheint dies auch hier der Fall zu sein.
Bei uns gibt es nämlich nicht nur Kaffee, sondern eben auch Wasser gratis.
Auch beim Büro scheinen sie nur „durch Fenster“ geschaut zu haben. Rein optisch kann man nämlich oftmals bspw. einen höhenverstellbaren Schreibtisch nicht von einem normalen Tisch unterscheiden.
Höhenverstellbare Schreibtische gehören bei uns zum Standard.
Unsere Mitarbeiter dürfen sich ihre Büroausstattung selber aussuchen - ich frage mich, warum sie hier etwas altes gewählt haben?!
Ihre Anmerkungen zum Management nehmen wir natürlich ernst. Es ist unsere Aufgabe, uns ständig zu reflektieren.
In einer Sache geben wir ihnen Recht:
Wir geben viel zu viel Geld für gute EDV aus. Einer der „Manager“ ist nämlich extrem Technik verliebt und legt viel wert auf eine gute technische Ausstattung.
Spaß bei Seite:
Wir ermutigen jeden unserer Mitarbeiter und Kollegen, sich jederzeit mit Sorgen und Nöten an uns zu wenden.
Eine flache Hierarchie macht dies jederzeit möglich.
Wir haben eine sehr geringe Fluktuation in unserem Team - nur ganz selten müssen wir Entscheidungen treffen, die Kollegen nicht gefallen. Aber das hat dann auch seine Gründe!
Sehr gerne stellen wir uns ihrer Kritik auch persönlich - jeder unserer Kollegen verfügt über die Handynummer des „Management“.
Also:
Nicht meckern, sondern gern gemeinsam etwas ändern.