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Schäper 
Sportgerätebau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäper Sportgerätebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schäper Sportgerätebau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Arbeitszeiten, die Aufgaben die ich bekomme werden mir gut erklärt, sodass man die schnell und leicht erledigen kann
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Ich finde es gut, dass ich flexibel bin und mir Vertrauen geschenkt wird.
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Einige nette Kollegen, die im gleichen Boot sitzen.
Kaffee ist kostenlos.
Eine familiäre Atmosphäre zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sowie unter den Mitarbeitern selbst.
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Die GF hat immer ein offenes Ohr. Ich kann sogar privat anrufen, wenn irgend etwas ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Saisongeschäft - das bringt Stress. Dafür gibt es aber auch ruhige Phasen.
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Fast nichts - man muss eben auch selbstständig Arbeiten wollen. Vielleicht muss man ein wenig mehr "geführt" werden.
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Die Lage in Roxel - schlecht Busanbindung. Aber auch hier wird geholfen.
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Problem zwischen der Produktion und dem Büro. Das muss auch besser werden.
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Es gibt nichts negatives.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte dringend Schulungen in Führung und Organisation erhalten.
Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, insbesondere die Ausstattung der Büros.
Kommunikation sollte transparenter und effektiver gestaltet werden.
Es sollten reale Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote geschaffen werden.
Faire Bezahlung und Überstundenregelungen müssen eingeführt werden.
Modernere Büros und ein Mittagsangebot wären schön
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Manchmal wäre ein wenig mehr "Druck" für denen einen oder anderen Kollegen besser. Aber alles in Allem fühle ich mich sehr wohl.
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Die Büros sollten etwas moderner werden (aber das steht wohl für 2023 an)
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Kollegenzusammenhalt. Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Schäper Sportgerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere Kollegen gehören genauso wie jüngere Kollegen zum Team und alle arbeiten Hand in Hand.
5
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Es gibt einen guten Mix von älteren & jüngeren Mitarbeitern
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt sowie alle anderen auch
5
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Wird absolut berücksichtigt!
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist größtenteils respektvoll. Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter werden geschätzt. Leider gibt es manchmal Probleme ältere und jüngere Generationen zu "verbinden".
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäper Sportgerätebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist im Branchenvergleich sehr niedrig. Sozialleistungen sind minimal und schlecht umgesetzt.
1
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Geld ist nicht immer pünktlich auf dem Konto. Grundsätzlich wird das Geld lieber in „günstige“ Zeitarbeitnehmer investiert, anstatt in die vorhandenen qualifizierten Fachkräfte. Diese werden dann immer mit der Aussage „wir haben kein Geld zur Verfügung“ vertröstet. Allgemein auch sehr intransparent und willkürlich verteiltes Gehalt. Nicht mehr modern, wenn man bedenkt, dass die Industrie und das Handwerk unter einem chronischen Fachkräftemangel leiden.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Die Versprechen in Vorstellungsgesprächen entpuppen sich als leere Worte.
1
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Interne und Externe Schulungen werden angeboten
4
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Meines Empfindes nach sehr gut! Schon während der Ausbildung besteht die Möglichkeit auf zusätzliche Qualifikationen. Ein Studium neben der Arbeit ist ebenfalls kein Problem. Aber hier gilt auch die Regel: Nur dem der sich meldet kann auch aktiv geholfen werden. Es ist also im wahrsten Sinne des Wortes jedem selbst überlassen!
5
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Das wird jedem Kollegen angeboten. Man muss sich aber auch selber kümmern!
5
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Hier wird geholfen - aber man muss sich selber kümmern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schäper Sportgerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schäper Sportgerätebau besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Schäper Sportgerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schäper Sportgerätebau als eher modern.
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