Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäper Sportgerätebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man erfährt oft erst im Nachhinein von Änderungen, die einen direkt betreffen.
Das Management ist unfähig und unorganisiert. Es fehlt komplett an Führung und klaren Anweisungen.
Gemeinsames Grillen und Firmenevents tragen zu einem ausgezeichneten Arbeitsklima da.
Das miteinander wirkt sehr familiär und man wird freundlich angenommen.
Kommunikation innerhalb der Abteilung top.
Die Atmosphäre ist angespannt und negativ. Es wird viel Druck aufgebaut, ohne dass man dafür Anerkennung erhält.