15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Bewerber und Arbeitnehmer wertschätzen, offene und zuverlässige Kommunikation
Hintergrund, Erfahrung, Wünsche, Ziele
Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?
Wieso kannst du dir vorstellen, in diesem Bereich zu arbeiten? Weißt du, wie die Arbeit in der Branche funktioniert und welche Instrumente wir einsetzen?
- Grundsätzlich mal ernsthaftes Interesse am Gegenüber zeigen. Mir wurden ein, zwei Fragen zu mir als Person gestellt (die noch dazu sehr oberflächlich waren) und dann wurde mir das gesamte Kundenportfolio aufgezählt (das ist ein schönes Buch mit über 100 Seiten).
So funktioniert das aber eigentlich nicht. Man hatte als Bewerber überhaupt keine Gelegenheit sich zu präsentieren. Gehalt war okay, aber auch nicht so "überdurchschnittlich" wie das verkauft wurde.
Wollte dann zumindest absagen, weil es nicht meine Richtung war (und das Gespräch so schwach war), konnte aber niemanden erreichen und es wurde mir auch kein Feedback mehr gegeben – insgesamt war der Bewerbungsprozess schlecht.
Das Bewerbungsschreiben war vor dem Gespräch offensichtlich nicht gelesen worden, es wurden dann im Laufe des Gesprächs Schwachstellen (mangelnde Erfahrung, Fremdsprachenkenntnisse ...) kritisiert und hinterfragt, die schon aus den Bewerbungsunterlagen deutlich hervorgingen. Im Gespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb der nächsten Tage zugesagt - diese ist nie erfolgt.
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