Regelmäßige Team-Events, Nette Kollegen, das wars aber auch schon ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Obst in hervorragender Qualität (kostenlos).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
(tageweise nach Absprache) Homeoffice nur in der Theorie möglich.
Verbesserungsvorschläge
Lärmschutz in Großraumbüros.
Trennung von unterschiedlichen Abteilungen innerhalb eines Großraumbüros.
Führungskräfte auf Führungsstil überprüfen.
Nicht nur "Show-Küche" im Keller einrichten, das ganze auch noch bzgl. Mittags-Tisch für Mitarbeiter erweitern, dass man dann quasi eine interne Kantine hat, und nicht auf "Umgebungs-Gastronomie" angewiesen ist.
Mittagspause 57 Minuten ist zu lang. Die gesetzliche Pausenregelung (ArbZG §4) wäre völlig ausreichend
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit mehreren Abteilungen ohne Lärmschutz
Kommunikation
Wöchentliche Abteilungsmeetings mit dem Vorgesetzten ... nach der Sitzung fragt man sich: Das war jetzt eine super One-Man-Show, aber was kam im Endeffekt an wichtigen Informationen innerhalb des Meetings rüber ... nix !!
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch so ziemlich das Beste
Work-Life-Balance
Unterbesetzung, (tageweise) Homeoffice in der Theorie möglich, Praktisch aber vom Vorgesetzten untersagt.
Vorgesetztenverhalten
Künstliche vorgespielte Witze oder Humor
Gleichberechtigung
Aufstiegchancen ... definitiv keine vorhanden
Arbeitsbedingungen
Mehrere Abteilungen in Großraum-Büro ... Der Lärmpegel ist untragbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer zum Monatsletzten wurde das Gehalt ausbezahlt ausbezahlt. Ob unterbezahlt oder nicht, muss jeder für sich selbst entscheiden. Urlaub- und Weihnachtsgeld besteht.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie Weiterbildung möglich, da aber Abteilung unterbesetzt, und sich die Arbeit nicht alleine bewerkstelligt, praktisch nicht möglich.