49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider habe ich nach diesem Jahr nicht viel gutes erlebt
Wenn man schon die Sozialleistung streicht dann kann man das doch bitte ein Paar Monate vorher abklären und nicht 2 Wochen bevor man es bekommen sollte!!!
Kollegen untereinander geht noch
Kaffee und Obst in hervorragender Qualität (kostenlos).
Kommunikation.
(tageweise nach Absprache) Homeoffice nur in der Theorie möglich.
Lärmschutz in Großraumbüros.
Trennung von unterschiedlichen Abteilungen innerhalb eines Großraumbüros.
Führungskräfte auf Führungsstil überprüfen.
Nicht nur "Show-Küche" im Keller einrichten, das ganze auch noch bzgl. Mittags-Tisch für Mitarbeiter erweitern, dass man dann quasi eine interne Kantine hat, und nicht auf "Umgebungs-Gastronomie" angewiesen ist.
Mittagspause 57 Minuten ist zu lang. Die gesetzliche Pausenregelung (ArbZG §4) wäre völlig ausreichend
Großraumbüro mit mehreren Abteilungen ohne Lärmschutz
Unterbesetzung, (tageweise) Homeoffice in der Theorie möglich, Praktisch aber vom Vorgesetzten untersagt.
In der Theorie Weiterbildung möglich, da aber Abteilung unterbesetzt, und sich die Arbeit nicht alleine bewerkstelligt, praktisch nicht möglich.
Das ist noch so ziemlich das Beste
Künstliche vorgespielte Witze oder Humor
Mehrere Abteilungen in Großraum-Büro ... Der Lärmpegel ist untragbar.
Wöchentliche Abteilungsmeetings mit dem Vorgesetzten ... nach der Sitzung fragt man sich: Das war jetzt eine super One-Man-Show, aber was kam im Endeffekt an wichtigen Informationen innerhalb des Meetings rüber ... nix !!
Immer zum Monatsletzten wurde das Gehalt ausbezahlt ausbezahlt. Ob unterbezahlt oder nicht, muss jeder für sich selbst entscheiden. Urlaub- und Weihnachtsgeld besteht.
Aufstiegchancen ... definitiv keine vorhanden
Man wird als Arbeitnehmer mit seinen Bedürfnissen wahrgenommen und respektiert.
Tolle Mitarbeiter, Team-Events die spürbar gefördert werden, Firmen-Events die außergewöhnlich sind (z.B. im Europa-Park Stadion), Coaching bei echten Profis, genügend Parkplätze, sehr gute Bus-Anbindung, Getränke (auch Kaffee) sowie frisches Obst kostenlos, freies WLAN für Internetnutzung, moderne Ausstattungen und Mitarbeiterrabatte.
Nicht zu vergessen, die regelmäßigen Besprechungen in allen Führungsebenen (inkl. Teambesprechungen).
Es wird sogar regelmäßig über die monatliche bzw. jährliche Entwicklung in den einzelnen Firmen-Bereichen informiert.
Besonders zukunftssicher, da mehrere unterschiedliche Geschäftsbereiche modern und langfristig ausgelegt, betrieben werden.
Fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Zentrale Infoplattform (ist vorhanden) statt Mail nutzen, die Großraumbüros neu organisieren und ansonsten weitermachen wie bisher :-)
Es herrscht eine sehr angenehme Stimmung, gegenseitiger Respekt, offene Anerkennung und Wertschätzung
Die Firma Schafferer hat einen ausgezeichneten Ruf! Kennt in Freiburg und Umgebung jeder.
Es wird sehr viel unternommen um die Work-Life-Balance individuell abzustimmen. Mehr kann kaum erwartet werden. Ich bin sehr zufrieden.
Es gibt in der Firma genügend positive Beispiele für Karrieremöglichkeiten.
Man muss es jedoch auch wirklich wollen (und können).
Ebenso sind die Weiterbildungsmöglichkeiten individuell ausgerichtet und müssen nur genutzt werden!
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden. Die geförderten Team-Events sind eine besondere Erwähnung wert!
Noch sind keine E-Ladesäulen installiert, kommt aber sicher noch :-)
In unserem Team ist der Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und der Respekt deutlich spürbar. Es gibt auch von den anderen Teams keine negativen Infos, daher volle Punktzahl.
Mir ist auch hier nichts negatives bekannt.
Mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich. Ob das auch für alle anderen gilt, kann ich nicht sagen. Negatives ist mir jedoch noch nicht zu Ohren gekommen.
Im Großraumbüro wird es gerne mal lauter, Büros sind sehr modern und ansprechend, IT-Ausstattung ist top!
Es läuft zu viel noch über Mails, es wird aber rechtzeitig und umfassend informiert.
Mir sind keine Probleme mit der Gleichberechtigung bekannt.
Hier wird es definitiv nicht langweilig. Durch die dynamischen Anforderungen wechseln fast täglich die Aufgabenstellungen. Unterstützt durch die moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens, ist man immer am Puls der Zeit.
Teamzusammenhalt da wo ich war.
Indirekte Kommunikation.
Top Bottom ok aber dann nicht die Finger im operativen Bereich von Oben.
allgemeine Stimmung ist nicht gut. Viele MA sind schon lange dabei und kommen nicht mehr weg. Neue MA sind dafür meistens nicht sehr lange da.
Hier gehen die Probleme los. Die „alten“ Ärgern sich über Wandel, die „jungen“ fordern diesen. GF kommuniziert nicht klar und so schweben alle immer in der Luft und wissen nicht wer recht hat.
Homeoffice etc. gibt es und kann genutzt werden, wenn es familiäre Probleme gibt sagt niemand etwas negatives
Naja ohne Bezuschussung gerne aber wehe es soll was bezahlt werden.
Gehalt ist für interne nicht gut. Für Leute von außen ab und an exorbitant, wenn man dem Flurfunk glauben möchte. Sozialleistungen sind definitiv da.
Das ist in weiten Teilen gegeben.
Abteilungsübergreifend eher distanziert aber innerhalb einer Abteilung in der Regel top. Gibt natürlich ausnahmen.
Zu gut in der einen oder anderen Personalie.
Technische Ausstattung soso lala. Platz gibt es teilweise zu wenig. Klimaanlage wird nicht genutzt. Großraumbüros ohne noise-cancelling Kopfhörer sind ne Katastrophe.
Top-Bottom Entscheidungen werden von oben beschlossen und nach unten indirekt weitergegeben.
Hier gibt es keine spürbaren Unterschiede
Durch die Breite des Unternehmens über die Supply Chain hinweg ist für jeden etwas dabei.
Man könnte HanseFit ins Programm nehmen
Viel Wert wird auf die Pausenkultur gelegt und dass es ein soziales Miteinander gibt
Es wird vieles möglich gemacht wenn man etwas wirklich will
Oft wird viel versprochen, wenn man nicht hinterher ist verläuft vieles im Sande
Insgesamt sehr gut, hängt teilweise aber von der Abteilung ab
Das ist Einstellungs und Verhandlungssache eines jeden persönlich.
Wenn man darauf besteht klappt es, man muss jedoch Eigeninitiative zeigen und mit Nachdruck dahinter sein
Branchenüblich
Wenns drauf ankommt ist der Zusammenhalt top
Hier ist tatsächlich Verbesserungspotential. Viele Infos werden durch den sehr gut funktionierenden Flurfunk weitergetragen
Gehaltsstruktur ist sehr undurchsichtig
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, jeden Tag Neues und wenn es nur ein neues problem ist :)
Auch wenn ich die Arbeitsatmosphäre sehr negativ empfand hat man mich fair behandelt, als ich gehen wollte.
Ich finde ,die einzelnen Angestellten werden ausgebeutet . Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund. Dies liegt nicht an der HR sondern an der Geschäftsführung und teilweise an der Abteilungsleitung
Die Firma müsste sich von extern Hilfe holen. Hilfe für optimalere Arbeitsabläufe und Mitarbeiterführung
Die Stimmung ist extrem schlecht und angespannt
Schlechter Ruf als Arbeitgeber
Keine Gleitzeit, daher private Termine werktags kaum möglich und Überstunden Abbau wird nicht realisiert
Mir sind keine Fortbildungen bekannt
Kollegenzusammenhalt gibt es bei den alteingesessenen mit den neuen Kollegen kaum
Teilweiser rauer Ton
Vorgesetztenverhalten ist nicht mehr zeitgemäß
Großraumbüro
Man kann seine Anliegen schon vorbringen bei den nächsten Kollegen aber mit der Führungsebene findet keinerlei Austausch statt
Eher im unteren Durchschnitt, aber es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Frauen werden gleichberechtigt
Die Materie und Produkte sind interessant aber der Arbeitsablauf teilweise chaotisch
Innerhalb der Abteilung gut
Hohe Wochenarbeitszeiten. Wenigstens 30 Tage Urlaub
Leider keine Möglichkeit.
Gehaltserhöhungen im einstelligen Bereich, um der Inflation entgegenzuwirken. Allgemein Gehälter eher unter dem Schnitt
Durch hohe Fluktuation wird der Zusammenhalt immer weniger
Viele Führungspositionen absolut falsch besetzt.
Nicht vorhanden. Habe ich so noch nie erlebt.
Monoton
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