41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsunterlagen lagen vor, letztlich zählt der Mensch
keine
alles super.
Würde den Eingangsbereich von den Rotpreisen befreien und stattdessen hochwertiger präsentieren.
Stattdessen Deko-Welten aufbauen und eine schöne Warenpräsentation nach Saison mit unterschiedlichen Firmen aufbauen und das Angebot alle 2 Wochen wechseln.
Den Angebotsbereich würde ich weiter nach hinten packen.
Dazu kann ich mich erst åussern wenn ich meine Erfahrung in diesem Unternehmen mache
Es war alles super. Sehr freundlich
Nach unterschrifft und Abgabe der Arbeitsvertrags wartete ich sehr lange auf Infos über den Ablauf der Ausbildungsstarts. Erst Mitte bis Ende August wusste ich wann wo die Ausbildung beginnt. So erfuhr ich auch sehr kurzfristig, dass es Anfangs für die neuen Azubis nach Krefeld geht für die Begrüßung und eine frühe Schulung. So blieb nicht viel Zeit sich um ein Zugticket zu kümmern und auch keine Informationen darüber, was für Möglichkeiten es für die Azubis gibt und inwiefern der Betrieb finanziell etwas dazu beiträgt. Habe nur durch persönliches Kontaktieren Meinerseits, eine Auskunft darüber bekommen und konnte auf letzer Minute mir noch eine Ticket besorgen. In Gesprächen mit Anderen Neulingen habe ich erfahren, dass es ihnen genauso erging, nur dort das nicht noch so gut lief wie bei mir, und der Großteil gezwunge war sich täglich für die Fahrt einzelde Tickets zu kaufen was preislich ein großer Unterschied ist, zur Endlösung dem Youngticket Plus, womit die Azubis auch die Berufsschule erreichen können. Hätte es sehr angenehm gefunden hätte mich Frühzeitig die Personalabteilung oder der Betrieb über diese Ticketoption und die Kostenrückerstattung aufgeklärt.
Das Gespräch ist super gelaufen und aufgrund eines angeblichen Einstellungsstopps wurde man im Bewerberpool gespeichert mit Aussicht auf weitere Berücksichtigung. Stelle war wieder vakant und...es kam nichts! Auf aktiver Nachfrage hin, kam zeitnah ein Anruf von einem Personaler, der noch nicht mal beim Gespräch dabei war, mit einer Absage, weil man plötzlich doch nicht mehr passt. Schade das sich hier noch nicht mal einer der Gesprächspartner persönlich meldet!
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