Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG ist ein Familienunternehmen, das sich durch ein starkes Team auszeichnet. Die Kolleg:innen werden als freundlich und hilfsbereit beschrieben, mit gutem Zusammenhalt und Unterstützung in schwierigen Situationen. Die Führungskräfte sind im Allgemeinen fair und offen für Gespräche, obwohl es Kritik an der Kommunikation gibt. Die Arbeitsatmosphäre wird als unruhig und von Zukunftsängsten geprägt wahrgenommen, wobei häufige Änderungen und mangelnde Routine zu Wiederholungen führen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und nicht allen Mitarbeiter:innen zugänglich. Das Umweltbewusstsein könnte verbessert werden, da hoher Papierverbrauch besteht und die Digitalisierung noch am Anfang steht.
Gut finden Arbeitnehmende:
Leistungsgerechte Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
Gutes Team und Kollegenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung von Zukunftsängsten
Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen
Steigerung des Umweltbewusstseins und Förderung der Digitalisierung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG wird das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend als fair und freundlich wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Bereitschaft der Führungskräfte, sich Problemen zu stellen und in schwierigen Zeiten Aufgaben zu verteilen. Ein respektvoller Umgang und Wertschätzung sind wichtige Aspekte der Unternehmenskultur, wobei Lösungen gemeinsam besprochen werden.
Trotzdem gibt es einige Herausforderungen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, da sie oft als problematisch empfunden wird. Es gibt auch Kritik an einigen Vorgesetzten, die als arrogant und ungeeignet wahrgenommen werden. Zudem wird das Verhalten eines Abteilungsleiters, der im Büro laut wird und vertrauliche Informationen preisgibt, bemängelt. Darüber hinaus wird eine ungleiche Druckverteilung nach unten angeführt.
Die jüngsten Veränderungen in der Führungsstruktur, einschließlich eines neuen Verkaufs- und Vertriebsleiters, werden jedoch positiv bewertet. Sie führen zu mehr Kommunikation und neuen Ideen, was auf eine positive Entwicklung hinweist.
Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die hilfsbereite und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die in den verschiedenen Abteilungen vorherrscht. Sie betonen, dass sie stets auf die Unterstützung ihrer Kolleg:innen zählen können, insbesondere in schwierigen Situationen.
Es ist bemerkenswert, dass es keine negativen Kommentare oder Beschwerden bezüglich des Zusammenhalts unter den Kolleg:innen gibt. Dies spricht für ein positives Arbeitsklima und eine starke Teamdynamik innerhalb des Unternehmens. Insgesamt zeigt sich eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen mit dem Zusammenhalt bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG. Dieser Aspekt trägt sicherlich zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit bei und macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG wird als herausfordernd beschrieben. Es herrscht eine gewisse Unruhe und Unsicherheit in den Abteilungen, die teilweise durch häufige adhoc Änderungen und unvollständige Optimierungen verursacht werden. Dies kann zu fehlender Routine führen und dazu, dass bereits erledigte Arbeiten wiederholt werden müssen.
Trotz dieser Herausforderungen wird Teamarbeit als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen ihre Kolleg:innen und die Führungskräfte, was auf ein freundliches und vielfältiges Team hindeutet. Es ist jedoch zu beachten, dass die Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre stark von der eigenen Einstellung abhängt. Einige Mitarbeiter:innen äußern auch, dass die Atmosphäre in der Vergangenheit besser war.
Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG zeigt eine positive Entwicklung in der Kommunikation, obwohl noch Verbesserungspotenzial besteht. Insbesondere die Transparenz und Informationsweitergabe könnten optimiert werden. Es wurde festgestellt, dass Führungskräfte Kritik nicht immer annehmen, was zu Herausforderungen führen kann.
Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Vorgesetzten und Kolleg:innen haben ein offenes Ohr für Anliegen und Neuheiten, was durch regelmäßige Meetings am Ende der Woche unterstützt wird. Diese dienen als Plattform für den Austausch von Informationen und zur Diskussion von Anliegen. Allerdings wurde auch Kritik an überflüssigen Gesprächen geäußert.
Insgesamt bietet Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG eine dynamische Kommunikationslandschaft, die sich stetig verbessert und offen für Veränderungen ist.
Die Schaffrath Unternehmensgruppe ist die Nummer 1 im Rheinland, wenn es um die Themen Möbel und Einrichtung geht. Erleben Sie die Vielfalt an Produkten und Marken: Schaffrath ist Ihr Einrichtungsexperte am Niederrhein und präsentiert in den Schaffrath Wohnkaufhäusern an vier Standorten eine einzigartige Möbelausstellung. Im CASA LIVING zeigen wir moderne und stylische Wohnideen rund um Holzmöbel, die urbane Wohnkultur oder den Industrie-Look. In den Schaffrath Küchen-Mega Stores und in den Küchenfachmärkten finden Sie neue Ideen für Küche und Haushalt. Besuchen Sie auch den Young Store, wo junge Leute Ihren Stil und Ihre Wohnideen umsetzen.
Produkte, Services, Leistungen
Möbel, Accessoires und Haushaltswaren zum Verlieben, die neuesten Trends namhafter Hersteller oder kompetente Fachberatung - bei uns finden Sie alles, was das Wohnglück noch ein bisschen größer macht. Weil uns Ihre Zufriedenheit am Herzen liegt, erhalten Sie von uns zudem einen Rundum-Sorglos-Service von günstigen Finanzierungsangeboten über individuelle Maßanfertigungen bis hin zur Lieferung und Montage Ihrer Möbel und vielem mehr.
Perspektiven für die Zukunft
In unserer Unternehmensgruppe gibt es viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, fortzubilden und Karriere zu machen. Es gibt zahlreiche Beispiele von Auszubildenden oder Mitarbeitern, die sich bei uns zu Top Fach- oder Führungskräften weiterentwickeln konnten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
68%
Parkplatz
67%
Betriebliche Altersvorsorge
52%
Coaching
35%
Mitarbeiter-Events
31%
Gute Verkehrsanbindung
29%
Betriebsarzt
28%
Barrierefrei
20%
Gesundheits-Maßnahmen
17%
Kantine
17%
Flexible Arbeitszeiten
14%
Homeoffice
10%
Diensthandy
9%
Firmenwagen
8%
Was Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG über Benefits sagt
Als einer der größten Arbeitgeber im Rheinland trägt die Schaffrath Unternehmensgruppe für die Mitarbeiter:innen Verantwortung. Die Grundlage jeder unternehmerischen Entscheidung bildet die Sicherheit der Arbeitsplätze.
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Gut abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Umfangreiche Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere internen und externen Trainer/Coaches
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte sowie spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. Bike-Leasing)
Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und Firmenevents, bei denen wir unseren Erfolg gemeinsam feiern
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Schaffrath Unternehmensgruppe ist die Nummer 1 im Rheinland, wenn es um die Themen Wohnen und Einrichten geht. Mit rund 1.400 Mitarbeitern:innen und mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche zählt Schaffrath zu den größten Arbeitgebern in der Region. Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Kapital. Daher fördern wir sie gezielt in ihrer Karriere und besetzen Arbeitsplätze vorrangig mit qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen. Regelmäßig werden in Gesprächen mit Vorgesetzten Ziele definiert und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fachkräfte:
Fach- und Führungskräfte im Möbel- und Küchenverkauf
Qualifizierte Mitarbeiter für die Bereiche Auslieferung und Montage
Berufserfahrene Fachkräfte für die Bereiche Marketing, IT, Einkauf und Logistik
Auszubildende:
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel - Schwerpunkt Küchen oder Möbel
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement
Ausbildung zum Gestalter/zur Gestalterin (m/w/d) für visuelles Marketing
Ausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration
Ausbildung zum Tischler/Tischlerin (m/w/d)
Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice
Gesuchte Qualifikationen
Fachkompetenz gepaart mit dem Willen sich weiterzuentwickeln und neuen Herausforderungen stellen zu können. Auch Qualifizierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG.
Katrin Schönbrodt Leiterin Recruiting/Ausbildung
Nadja Josten Recruiting & Ausbildung
Sie erreichen uns unter: 02166 980 3433
Bereiten Sie sich gut vor und setzen Sie sich mit der Unternehmensgruppe, ihrer Philosophie und ihrem Angebot auseinander. Von Vorteil ist es natürlich auch, sich selbst ein Bild zu machen und mehrere Filialen von uns von innen zu kennen.
Bringen Sie Ihre persönlichen Vorteile und Skills überzeugend auf den Punkt.
Unkompliziert und komfortabel über unsere Online-Stellenbörse unter www.schaffrath.com/karriere. Dort finden Sie auch alle aktuellen Stellenangebote.
Wie führen mindestens ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Vorab kann es zudem ein erstes Telefoninterview oder später ein Probearbeiten geben.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Netter, höflicher und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Hilfsbereitschaft. Pünktliche Gehaltszahlung.
Wo fängt man da an? Kollegen die sich über andere das Maul zerreißen, sobald diese nicht anwesend sind (einige arbeiten schon seit 20 Jahren zusammen) Vorgesetzte die besser in einer Position hätten bleiben sollen, wo man nicht über andere Menschen das Sagen hat! Man wird unter Druck gesetzt wenn die noch zu erledigende Arbeiten nicht schnellstmöglich abgearbeitet wird. Wenn dies nicht passiert wird mit Kündigung gedroht. Man wird öffentlich jeden Abend gefragt was noch an Arbeit offen ist und kassiert ...
Viele Kollegen arbeiten mit Scheuklappen, es wird nicht mehr mitgedacht. Gefühlt sitzen sehr viele nur ihre Zeit ab. Das Mitdenken und miteinander zwischen verschiedenen Abteilungen fehlt teils gänzlich. Auch wird sehr viel gegeneinander gearbeitet innerhalb einzelner Abteilungen. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und überschreiten ihre Kompetenzen.
Kunden bekommen mehr Rabatt wie eigene Mitarbeiter... Ansporn für Motivation fehlt Mitarbeiter werden nicht richtig positioniert um auch mal über den Tellerand mit schauen zu können. Personal teilweise mehr Potential als gedacht die nicht genutzt werden! Wirklich kostbare Ressourcen die entgehen Gehaltsspielraum
Dass Menschen eine Abteilung komplett gegen die Wand fahren können und das Problem in anderen sehen. Dabei die Mitarbeiter wie Socken ein und austauschen. Es herrscht eine Gesamtunzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Die Ausbildung bei Schaffrath als Tischler ist ein trauriges Beispiel für die absolute Fehlinvestition von Zeit und Energie. Man kann nicht anders, als sich zu fragen, wie ein Unternehmen, das vorgibt, im Tischlerhandwerk tätig zu sein, so erschreckend wenig in die Ausbildung seiner Lehrlinge investiert. Während meiner gesamten Ausbildungszeit habe ich praktisch nichts gelernt, das auch nur entfernt mit dem Beruf des Tischlers zu tun hat. Stattdessen werden die Auszubildenden in dieser Firma wie billige Arbeitskräfte missbraucht, um Reklamationen abzuarbeiten ...
(MEINE BEWERTUNG BEZIEHT SICH NUR AUF EINE ABTEILUNG) Die Abteilungsleitung (im verwaltenden Bereich) muss dringend ausgetauscht werden. Private oder persönliche Unzufriedenheiten sollten nicht an Mitarbeitern ausgelassen werden. (Siehe extreme Fluktuation)
Bessere Personalrabatte für Mitarbeiter. Es kaufen zu viele eigene Mitarbeiter bei Mitbewerber, dass darf eigentlich nicht vorkommen, hier sollte man unbedingt nachbessern, eine festegeschriebene Kalkulation beim Personalkauf wäre hier eine Idee.
Antwort Zitat von Robert Bosch: Ich bin nicht so reich geworden,weil ich meinen Angestellten und Arbeitern wenig gezahlt habe,sondern weil ich überdurchschnittliche gezahlt habe.. Motivation
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Schaffrath ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Man weiß natürlich vorher, dass wenn man im Einzelhandel als Vollzeitkraft arbeitet, der Spielraum der Freizeit begrenzt ist. Ein,-bis zwei Wochenenden im Monat frei, wären natürlich schön.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Leider so gut wie keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Die Zeit ist dein Bester Freund...alles ändert sich rasant...die Produkte ändern sich und entwickeln sich weiter nur das Personal von Schaffrath lässt man gerne im Dunkeln stehen! Wissen ist Macht und ist ein Mehrwert für die Firma. Daher lohnt es sich meiner Meinung immer in Personal zu inverstieren in jeglicher Form! Es gibt leider keine Mitarbeiter Gespräche
Die Ausbildung findet, so wie mir bekann ist, immer mit der Hinsicht auf eine Übernahme statt. Aufstiegschancen variieren natürlich in jeder Abteilung anders, dazu kann ich leider nichts berichten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Friedhelm Schaffrath wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Friedhelm Schaffrath besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden Friedhelm Schaffrath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 346 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Friedhelm Schaffrath als eher traditionell.
