25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schlechte Stimmung durch alle Abteilungen hinweg. Unruhe und Zukunftsängste, wo man hin sieht.
Einzelhandel eher schwierig. Überstunden können auch nicht ausgeglichen werden.
Einzigst Positive sind die Kollegen. Man hält zusammen.
Vorgesetzte verhalten sich überheblich und arrogant.
Führung lässt keine Kritik zu. Wer kritisiert, steht auf der Abschussliste!
Kein Kommentar
War mal besser, jetzt OK.
war viel besser
Falsch und hinterhältig
Überflüssige gerede
Momentan sehr Grenzwertig
Viele Kollegen arbeiten mit Scheuklappen, es wird nicht mehr mitgedacht. Gefühlt sitzen sehr viele nur ihre Zeit ab. Das Mitdenken und miteinander zwischen verschiedenen Abteilungen fehlt teils gänzlich. Auch wird sehr viel gegeneinander gearbeitet innerhalb einzelner Abteilungen. Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und überschreiten ihre Kompetenzen.
Modernisieren
Seit der neuen Gleitzeitregelung viel besser.
Gefühlt kommt hier nur weiter, wer sich wie ein Fähnchen im Wind dreht oder den Vorgesetzten nach dem Mund redet.
In meiner Abteilung super!
Mein direkter Vorgesetzter ist großartig. Ansonsten sind viele Vorgesetzte absolut fehl am Platz und als solche absolut ungeeignet.
Recht veraltet und rückständig.
Lässt im Allgemeinen zu wünschen übrig.
Sehr unfaire und zu geringe Bezahlung. Langjährige Mitarbeiter erhalten noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Neuzugänge nicht. Ebenso verhält es sich mit den Wochenstunden, alte Verträge 37,5 Stunden/Woche, neue mit 40 Stunden...
Es wird niemals langweilig.
Pünktliches Gehalt...
nichts
Etwas früher öffnen und früher Feierabend
Familienunternehmen mit Tradition
Life Balance ist hier ein Fremdwort.
Antwort Zitat von Robert Bosch:
Ich bin nicht so reich geworden,weil ich meinen Angestellten und Arbeitern wenig gezahlt habe,sondern weil ich überdurchschnittliche gezahlt habe..
Motivation
im kleinen Kreis
ein Stern sagt alles aus
ich glaube gute Chancen
nicht immer gerecht
Haben da keinen Einblick
im kleinen Kreis
Ab wann ist man hier alt?
Druckverteilung nach unten!!
System/EDV etc. ist veraltet
könnte besser sein
kann ich nichts zu sagen
nur der Verkauf zählt
Bessere Personalrabatte für Mitarbeiter. Es kaufen zu viele eigene Mitarbeiter bei Mitbewerber, dass darf eigentlich nicht vorkommen, hier sollte man unbedingt nachbessern, eine festegeschriebene Kalkulation beim Personalkauf wäre hier eine Idee.
Mega
Mehr freie Wochenenden wäre von Vorteil
Angemessenes Gehalt
Ich bin zufrieden
Neue Verkaufsleiter / neuer Vertriebsleiter, bringt mehr Kommunikation, neue Ideen, man geht sehr respektvoll miteinander um.
Die Klimaanlage wird im Sommer leider nicht eingeschaltet, daher ist es extrem warm in den Abteilungen, für Kunden und Mitarbeiter schwer auszuhalten. Hier muss man dringend nachbessern.
Es hat sich vieles zum positiven entwickelt.
Es wird mit einem geredet und man ist nicht nur eine Nummer
Samstags früher Feierabend
Sonst ist alles TOP
Gut
Einzelhandel halt.. Samstags früher Feierabend wäre schön
Top
Top
Gut.. kollegial
Die Ausbildung bei Schaffrath als Tischler ist ein trauriges Beispiel für die absolute Fehlinvestition von Zeit und Energie. Man kann nicht anders, als sich zu fragen, wie ein Unternehmen, das vorgibt, im Tischlerhandwerk tätig zu sein, so erschreckend wenig in die Ausbildung seiner Lehrlinge investiert. Während meiner gesamten Ausbildungszeit habe ich praktisch nichts gelernt, das auch nur entfernt mit dem Beruf des Tischlers zu tun hat. Stattdessen werden die Auszubildenden in dieser Firma wie billige Arbeitskräfte missbraucht, um Reklamationen abzuarbeiten und Couchgarnituren zu imprägnieren – Aufgaben, die absolut nichts mit der Kunst des Tischlerns zu tun haben.
Schaffrath als "Möbelhersteller" zu bezeichnen, ist schlichtweg irreführend. Hier handelt es sich um nichts weiter als eine riesige Handelskette, die jeglichen Bezug zu handwerklichen Traditionen verloren hat. Der Fokus liegt auf dem Verkaufen und nicht auf dem Herstellen, und das spiegelt sich in der Ausbildung wider. Anstatt Auszubildenden das Handwerk beizubringen, werden sie zu reinen Hilfsarbeitern degradiert, die für triviale Aufgaben eingesetzt werden.
Dass die Lehrjahre keine Herrenjahre sind, ist allgemein bekannt, aber bei Schaffrath ist das schon fast eine Untertreibung. Hier bekommt man nicht einmal die Chance, sich wirklich weiterzuentwickeln oder handwerkliches Geschick zu erlernen. Stattdessen wird einem nahegelegt, sich nicht zu beschweren und darauf zu vertrauen, dass man das Wesentliche in der Berufsschule und den überbetrieblichen Lehrgängen lernen wird – eine klare Kapitulation vor der eigenen Verantwortung.
Es ist schlichtweg unverständlich, warum einem Unternehmen wie Schaffrath noch erlaubt wird, in einem so anspruchsvollen Handwerksberuf wie dem Tischlerhandwerk auszubilden. Dieses Unternehmen zeigt keine Bereitschaft, Auszubildende sinnvoll zu fördern oder ihnen die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln. Schaffrath verfehlt den Anspruch einer qualifizierten Ausbildung in jeder Hinsicht.
Leistung wird anerkannt
Top Kollegen top Führung
Wird gut zum positiven dran gearbeitet
Könnte besser sein besonders Umweltmaessig
Kann sich verlassen
Nix negatives
Sehr fair
Verbessern sich
Stark verbessert
Immer abwechslungsreich
Arbeitsplatz!
Fehlende Kommunikation!
Gleitende Arbeitszeiten/ mehr Auszubidene
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