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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut und jeder hält zusammen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist gut. Mit der Führungsbene leider eher weniger

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben immer zusammengehalten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsche versprechen. Als ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Wurden mir 3 Homeofficetage versprochen. Während der Einarbeitungsphase sollte ich jeden Tag im Office sein und als ich eingelernt wurde, durfte ich zu meinem verwundern nicht einfach ins Homeoffice gehen. Ich muss mich immer anmelden, wenn ich von zuhause aus arbeiten will und dann gab es immer wieder Rückfragen warum? Wieso? weshalb? Sodass man sich immer schlecht gefühlt hat, wenn man mal Homeoffice wollte. Dazu kommen dann noch regelmäßige Überstunden, die ja in der Branche laut Vorgesetzten "Standard" sind.

Alles in allem eine eher schlechte Work-Life-Balance.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind menschlich immer Fair. Fachlich jedoch nicht immer auf Augenhöhe mit den ITlern und versuchen trotzdem ihren Willen durchzusetzen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wieder falsche versprechen. Zu meinem Start wurden viele interessante Projekte in Aussicht gestellt, welche so dann nie passiert sind. Im Endeffekt landet man irgendwann im Tagesgeschäft und macht gefühlt täglich immer das gleiche.

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