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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen Zusammenhalt ist sehr gut.
Die Benefits sind auch sehr gut.
Zusammenhalt junge Kollegen, die Dachterrasse
Du musst Dich einbringen, dann kannst Du viel selbstbestimmten. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es ist nicht alles 100%ig, aber für mich nah dran.
In nunmehr 11 Jahren hat sich viel verändert und weiterentwickelt. Es gibt Koleginnen und Kollegen, die sogar schon um die 20 Jahre dort sind.
Super Team
Weiterbildung wird ansatzlos unterstützt
Spannende Projekte
Frühe Verantwortung
Das jeder sein kann wie er will
Das es zu viele Falsche Versprechen gibt. Keine Work Life Balance
Mehr nach innen arbeiten und nicht immer die heile Welt nach außen darstellen.
Führungsstil, Stimmung, Fluktuation, Gehalt
Die intransparente Gehaltsstruktur
Das die "kleinen Mitarbeiter" kaum Wertschätzung erfahren
Versprechen halten.
Mitarbeitern eine echte Perspektive geben durch Fortbildungen, Gehaltsgespräche und mehr für die Work-Life-Balance tun wie echtes Homeoffice ohne Diskussion, sowie weniger Überstunden.
Homeoffice ermöglichen; klarer Verhaltenskodex für Vorgesetzte (!) und Kollegen, bei dessen Verstoß tatsächlich Handlungen folgen; Einführung von Diensthandys, wenn Erreichbarkeit erwünscht ist (bisher müssen private Handys angegeben und benutzt werden)
Mitarbeiter mehr einbeziehen, für Transparenz sorgen, die Außendarstellung auch konsequent umsetzen, Frauen mehr Chancen geben
Besser kommunizieren.
Die Visibilität ist verbesserungsfähig.
Der am besten bewertete Faktor von Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ältere Kollegen, die auch beratend zur Seite stehen. Ihre Erfahrung und ihr Wissen ist wichtig und wird geschätzt.
Der Jüngste unseres Teams ist ca. 19, der Älteste 81. Jeder geht mit dem Anderen respektvoll um.
Kann ich nichts zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist gut. Mit der Führungsbene leider eher weniger
Leider sehr intransparent, schlechter Umgang mit Corona, keine richtige Homeoffice Policy
Wenig transparent
Die Kommunikation bei einigen Arbeitsablaufen sollte verbessert werden. Wir arbeiten aber daran und Hinweise oder Vorschläge für Verbesserungen hört man sich an. Nicht alles ist umsetzbar, aber es wird wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Falsche versprechen. Mir wurde versprochen, dass ich individuelle Weiterbildung erhalte und so auch gehaltlich weiter im Gehaltsgefüge steige.
Leider blieb mir dies verwehrt. Es ist ein Kampf in der IT eine Fortbildung zu bekommen. Die Leitung zweifelt alles an und gibt nie grünes Licht. Dementsprechend ist die Perspektive schlecht, sodass ich mich entschieden habe den Arbeitgeber zu verlassen.
Bieten Weiterbildung an, die Ausbildung "on the Job" ist in ein paar Teams verbesserungsfähig
Aus-, Fort- und Weiterbildung wird gerne gesehen, gefördert und bezahlt. Wer möchte, kann z. B hausintern Englischunterricht (einzeln oder in sehr kleinen Gruppen) bei einem Englischlehrer nehmen.
Bisher wurden alle Vorschläge zu Weiterbildungsmaßnahmen dankend auf- und angenommen
