„No Go“ Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber seine eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare buchen. Den Mitarbeiter respektieren. Er bringt das Geld ein mit seiner Leistung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Der Grund ist, weil die Geschäftsleitung dies verbreitet. Es gibt nahezu kein(e) Mitarbeiter*in die dich in diesem Büro wohlfühlen. Das ist der Grund warum so viele das Büro nach kurzer Zeit verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Büro ist sehr schlecht. Man wird über vieles nicht informiert. Wenn etwas verkündet wird, erfolgt es hauptsächlich über eine dritte Person. Möglichkeiten zu einem Dialog gibt es nicht. Fragen seitens der Belegschaft werden nicht gemeinsam besprochen. Es erfolgen ausschließlich individuelle Gespräche. Keiner weiß so richtig wie was läuft. Es herrscht ein Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Schließlich sitzen allen im gleichen Boot. Alle erfahren die gleichen Probleme mit den Chefs.
Work-Life-Balance
Ein ständiger Kampf bezüglich Überstunden abfeiern. Keine einheitliche Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Verhalten gegenüber seine eigenen Mitarbeitern. Mit einfachen „Zeichnern“ wird erst gar nicht gesprochen. Vieles läuft über die Projektleiter. Direkter Kontakt mit den Chefs ist selten und wenn, dann um negative Kritik zu äußern.
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise schöne Projekte
Gleichberechtigung
Das einzige positive. (Gleichberechtigung)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nahezu keine älteren Kollegen, ausgenommen im Sekretariat. Die älteren Kollegen kommen erst gar nicht in diesem Büro.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Man erwartet Überstunden. Vergütet werden diese jedoch nur mit 75 Prozent. Also 25 Prozent schenkt man den Arbeitgeber. Das nennt man gerecht!Während der Kurzarbeit wurde auch erwartet Überstunden zu leisten. Jedoch durfte man diese nicht aufschreiben. Die Mitarbeiter mussten die Kuh vom Eis bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Projekte, die erfolgreich abgewickelt werden, wurde eine Prämie versprochen. Bekommen hat bisher aber keiner eine Prämie.
Image
Da die Fluktuation sehr hoch ist, kann man sich vorstellen, wie viele sich dort Wohlgefühl haben.