Besser die Finger davon lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die blaue Schrift des Firmenlogos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollsucht, Machtgehabe, Zwielichtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal auf die Mitarbeiter und stellt das Machtgehabe und das "zu kleine Schuhe tragen" verhalten ein. Sägt den Geschäftsleiter ab, der hat den Knall schon zu lange nicht gehört. Nehmt nicht die Nachzucht welche schon parat steht sondern sucht euch einen Außenstehenden als Nachfolger, welcher bisher nichts mit der Firma zu tun hatte. Ihr wisst selbst das ihr eure Mitarbeiter alle verheizt habt, und das wird sich mit den selben Füßen in alten Fußstapfen nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne auf guter Kumpel getan, aber im Endeffekt spielt die Firmenleitung ein zwielichtiges Spiel geprägt von Misstrauen, Kontrolle und Machtgehabe.
Kommunikation
Kommuniziert wird wie schlecht alles läuft, wie stark die Konkurrenz ist, wie die Politischen Situationen das Geschäft negativ beeinflussen und wie froh man um seinen "sicheren" Arbeitsplatz sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist okay, wobei man aufpassen sollte wem man etwas anvertraut und was man in der Pause bespricht. Die Ohren werden da gerne mal lang bei dem einen oder anderen Kollegen. Und einen Schulterklopfer für Informationsweitergabe an Meister ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Einführung von Gleitzeit, wie man es noch nirgends anders gesehen hat. Sehr speziell. Abmahungen für falsche Handhabung dessen sind auch drin. Ein sehr wirres System bei dem man sich scheinbar richtig ins Zeug gelegt hat um das abzuliefern. Aber immerhin, Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Wenn der FC-Bayern ein spiel verliert kann es sein das von der Geschäftsleitung schlechte Stimmung auf die Meister übertragen wird, welche sich dann direkt auf die Mitarbeiter überträgt. Ansonsten das übliche Spiel zwischen alle sind Freunde oder der Meister ist Machthaber welchem gehorcht werden muss. Zwielichtig und mit Vorsicht zu genießen.
Die Ausbildungsleitung scheint irgendetwas mit Machtgehabe kompensieren zu müssen. Beim Gespräch merkt man das die hellste Leuchte nicht verbaut wurde, aber Hauptsache der Bizeps ist stramm.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, aber mit der Zeit eintönig. Immer die gleichen Produkte bedeutet immer die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Je besser man mit den Vorgesetzen klar kommt, umso besser steht man da. Sollte dies aber nicht passen ist man nicht mehr so Gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Arbeitskollegen sind großteils in Ordnung, allerdings kommt von links und rechts die gleiche Leiher. Demotivation und resignation. Mitarbeiter mit großen Elan gibt es nur selten, und diese sind dann tendenziell eng verstrickt mit den Vorgesetzten. Diesen sollte man am besten nicht soviel anvertrauen.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht. Es wird das minimum daran gesetzt um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nur so das es irgendwie bei der Berufsgenossenschaft so durchgeht. Wobei sich hier eine große Liste an Verbesserungen angehäuft hat, welche aber ebenfalls nur Homäopathisch umgesetzt wird. Wie dies überhaupt noch läuft, frage nicht nur ich mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist kein außergewöhnliches Umwelt oder Sozialbewusstsein bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Firmenfeieren finden statt. Jobrad wird angeboten.
Image
Druch das lange bestehen der Firma hat sich aus alten Zeiten ein gutes Image aufgebaut. Dieses bröckelt aber stetig dahin, und sieht heute auch nicht mehr so rosig aus. Dies liegt denke ich vor allem an dem Führungsstil welcher schon seit langem nicht mehr Zeitgemäß ist. Aber, ändern müssen sich die anderen, nicht wir, so scheint das Motto der Obrigkeit zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerleit Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird auf eine Stelle angestellt und dort bleibt man bis man gekündigt wird (aktuell sehr wahrscheinlich), den Job wechselt, oder in Rente geht. Nach oben gibt es auf alle Fälle keine Entwicklungsmöglichkeiten.