Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMir gefällt die blaue Schrift des Firmenlogos.
Das Gehalt, Firmenfeiern Weihnachten/ Sommer immer sehr gut, allerdings nehmen da mittlerweile weniger Mitarbeiter teil, die neuen klar irgendwie gehört es sich, aber einige langjährige Kollege lehnen es immer mehr und öfter sehr dankend ab. Kann, muss ja nichts heißen…
Zu altbacken , kein Tarif, kein Betriebsrat, Duschen furchtbar, Alte Arbeitsplätze ( teilweise eigens angefertigte/ geschweißte Sitzmöglichkeiten) Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen, Aufstiegschancen gibt es keine, Kritikunfähig, keine Benefits, Arbeitszeit Gestaltung Katastrophe.
Kontrollsucht, Machtgehabe, Zwielichtigkeit.
Komplette Umstrukturierung des Marketings, weg vom „war schon immer so“ Tarifverträge BETRIEBSRAT! Führungskräfte mal genauer unter die Lupe nehmen was tatsächlich gemacht und „Oben“ erzählt wird. Ab in den Diskurs mit Mitarbeiter! ein ECHTES offenes Ohr für sie haben und fragen was wirklich in der Produktion läuft, Scheuklappen ablegen, unfähige ! und nicht die guten Mitarbeiter kündigen. Die ganze Produktion sieht den Eisberg aber vom Offizier bis zum Kapitän schlaffen alle. Tankgutscheine, wären auch was aber die üblichen Benefits sind ...
Schaut mal auf die Mitarbeiter und stellt das Machtgehabe und das "zu kleine Schuhe tragen" verhalten ein. Sägt den Geschäftsleiter ab, der hat den Knall schon zu lange nicht gehört. Nehmt nicht die Nachzucht welche schon parat steht sondern sucht euch einen Außenstehenden als Nachfolger, welcher bisher nichts mit der Firma zu tun hatte. Ihr wisst selbst das ihr eure Mitarbeiter alle verheizt habt, und das wird sich mit den selben Füßen in alten Fußstapfen nicht ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Schechtl Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Gehalt, TOP!!!
Allerdings, wirst somit für deine Meinung die du haben musst quasi bezahlt. Komme, halt die Schn… und arbeite. Als Facharbeiter ist es schon sehr bitter das ein ungelernter teilweise
nur 0,25€ weniger bekommt. Somit null Wertschätzung für die eigenen Facharbeiter oder die Mitarbeiter die schon mehrere Jahre da sind. Als Benefits für langjährige Mitarbeiter gibt’s alle 5 Jahre 0,05€ mehr /h
Die ersten 3 Jahre bekommt Mann auch nicht das volle Gehalt.
Gehalt ist gut, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Firmenfeieren finden statt. Jobrad wird angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schechtl Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerleit Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird auf eine Stelle angestellt und dort bleibt man bis man gekündigt wird (aktuell sehr wahrscheinlich), den Job wechselt, oder in Rente geht. Nach oben gibt es auf alle Fälle keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich weis nicht wie es im Büro ist, in der Produktion, gibt es sowas nicht, für ein paar vereinzelte Mitarbeiter ( davon einige Low Performer) die, halt auch ihre „Meetings“ mit den Meistern haben die bekommen ab und zu etwas, alle anderen dürfen echt schauen, auch wenn es in der Arbeit teilweise gefordert wird.
