Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schedler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gundsätzlich wäre natürlich eine Arbeitszeit bis 14 Uhr toll.. Es handelt sich allerdings um einen Arbeitgeber aus dem Handel. Man muss die Arbeitszeiten nunmal den Gegebenheiten anpassen.
Aus meiner Sicht hat man für jegliche Anliegen ein offenes Ohr und wird ernst genommen. Ich kann nichts gegenteiliges behaupten.
Mal so, mal so. Jeder ist sich selbst der nächste.
Hier sind Leute in Führungspositionen die eigentlich zB Karussellbremser auf der Kirmes geworden wären wenn sie nicht in den richtigen Ar.... gekrochen wären...keine Ahnung von irgendwas, die Leute schlecht behandeln und überhaupt keine Ahnung haben was die Mitarbeiter für Aufgaben erledigen.