Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtGute Sozialleistungen. Auf persönliche Probleme wird immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.
Man hat ein gutes Miteinander. Es wird auch stets an Dingen gesucht, die man verbessern oder anpassen kann.
Stets pünktliches Gehalt.
Kritikfähigkeit, Offenheit, klare Ausrichtung für die Zukunft und die Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird ab und an auf meine wünsche reagiert
Geht auch auf bitten, Wünsche oder auch Verbesserungsvorschläge ein.
Ich überlege seit ca. 3 Minuten ob oder was ich hier schreiben kann. Aber etwas grundlegend schlechtes kann ich nicht schreiben. Es gibt sicherlich immer Dinge, die man verbessern kann oder die schlecht laufen. Jedoch betrifft das Kleinigkeiten, die i.d.R. direkt besprochen und betrachtet werden. Also ich kann nichts schlechtes berichten.
Wie schon gesagt Leute in Führungspositionen die da absolut nicht hin gehören zumindest im Lager
Schlecht ist nichts - jedoch sollten die Potentiale offensiver und konsequenter nach vorne getrieben werden
Alte eingesessene Strukturen, diese sollten nach und nach abgelegt werden.
Wer am lautesten brüllt, hat recht.
Die Bezahlung ist sehr schlecht obwohl man immer mehr als 100 Prozent gibt.
Mehr Homeoffice anbieten, gerade im Bezug auf Corona. Da ging es auch.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Eventuell feste Homeofficetage anbieten.
Faire Gehälter nach Leistung und können
Man sollte in Zukunft mehr Wert darauf legen, dass man qualifiziertes Humankapital in den eigenen Reihen hält.
Man gewinnt den Eindruck, dass man auch über Leichen gehen würde, um den Gewinn möglichst maximal ausfallen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Schedler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel Rücksicht genommen.
Könnte noch besser sein.
Ob Jung oder Alt wir sind Kollegen. Alter spielt keine Rolle.
Viele Kollegen seit der ersten Stunde dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schedler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bezahlung in keinster Weise fair und leistungsgerecht
Es heißt zwar immer Friseure oder die Pflege verdient schlecht, dann hat man hier noch nicht geschaut.
Pünktlich, ja. Sozialleistungen ok. Sonst wird man eher klein gehalten.
Ausbaufähig, aber kommt auch hier wieder auf die Abteilung an.
Pünktliches Gehalt, über den Rest schweigt man besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufstiegschancen iml Lager null
Professionell und individuell
Bis auf ein paar Schulungen, um noch mehr aufgeladen zu bekommen, sind die Karrierechancen hier gleich 0.
Interne Schulungen und Fortbildungen sind hier an der Tagesordnung. Richtig und Wichtig.
Habe nach einem halben Jahr zugehörigkeit bereits einen weiteren Abschnitt begonnen.
