Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
per Zufall kann eins oder zwei Kollegen gut kommunikativ sein. Die meisten zeigen sich nur durch blablabla…
Sehr schlecht. Es gibt keine richtige Teamarbeit. Alle denken nur für sich
Sehr schlecht. Man kann parallel 3-10 Projekte gleichzeitig haben. Also wenn man Projekt verkauft, hat man gar nicht berücksichtigt, ob es passende Kapazität im Haus haben. Alle Beratern sind überbelastet.
meistens nicht. Hauptsächlich dirty work. Wenn man mal eine schwierige Situation im Projekt gerettet hat, spürt man auch keine Dankbarkeit.
Sehr schlecht. Persönlicher Angriff und Sprachgewalt ist nicht unüblich. Wenn man darüber mit Vorgesetzter spricht, möchtet der das nur unterdrücken.