30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scheidt & Bachmann Vorstellungsgespräche
Scheidt
&
Bachmann
Mönchengladbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückantwort!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scheidt & Bachmann Service GmbH in Mönchengladbach als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Stellen ausschreibt und Bewerbungen erhält, sollte es selbstverständlich sein, zumindest eine kurze Empfangsbestätigung zu senden. Es gehört zum Mindestmaß an Professionalität, Bewerbenden zeitnah mitzuteilen, ob sie im Auswahlprozess weiter berücksichtigt werden oder nicht. Keine Antwort zu geben, ist nicht nur respektlos, sondern hinterlässt auch einen sehr schlechten Eindruck.
Leider macht dieses Verhalten den Eindruck einer unprofessionellen „Klitsche“ und erklärt teilweise, warum es für sie schwierig ist, gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Elektroniker für die Produktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbH in Mönchengladbach als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Altersdiskriminierung schreibt hier Gang und Gebe zu sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ghosted
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH in Frankfurt am Main als Softwareentwicklerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn so etwas nicht passiert.
Die Daten von Bewerbenden sind nun doch sehr sensibel und ich wünschte mir einen transparenten Umgang damit. Von Wertschätzung will ich gar nicht reden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr schlechte Kommunikation trotz engagiertem und umfangreichem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scheidt & Bachmann Service GmbH in Mönchengladbach als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist sehr schlecht und damit auch die Kommunikation nach Außen. Alle drei sehr umfangreichen Gespräche (Leistungstest) verliefen fachlich sehr positiv, der soziale Aspekt der Firma und die Respektierung der Work/Live Balance wurden immer wieder betont. Abgesagt wurde mir dann sehr lapidar und unfreundlich von der bis dato nicht beteiligten Personalabteilung aufgrund der geforderten drei statt der üblichen zwei Home Office Tage. Dies hätte man schon beim ersten Gespräch klären können und allen Beteiligten, besonders mir viel Aufwand und Zeit ersparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scheidt & Bachmann Fuel Retail Solutions GmbH in Mönchengladbach als softwaretester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schicken Sie eine Einladung, wenn Sie wirklich einstellen möchten, und nicht, um Ihr eigenes Ego zu befriedigen.
Bewerbungsfragen
- keine
- Viele unnötige technische Detailfragen und herablassendes negatives Feedback
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Bitte Interviews mit Teilnahme von HR!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach als Field Service Logistic Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche finden ohne HR nur mit der Fachabteilung statt
Interviews strukturierter planen
Nicht auf die Uhr schauen, wenn der Kanidat noch am sprechen ist
Bitte für das Zweitgespräch keine aufwendigen Präsentationen, Datenauswertungen etc. verlangen. Der Bewerber investiert so viel Zeit für einen Managing Director, der nicht einmal zuhört
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Transparent, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach als IT Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gerne möchte ich hervorheben, dass dem Bewerber die Möglichkeit gegeben wurde seine potentiellen Arbeitskollegen kennenzulernen. Top!
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Sehr angenehmer und lockerer Bewerbungsprozess mit kleiner Werksführung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Siehst du dich selbst eher als Experte oder als Generalist?
- Wie würden Sie ihre Stärken und Schwächen beschreiben?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Können Sie sich vorstellen eine Führungskraft zu werden?
- Ausführliche Beschreibung des eigenen Lebenslaufs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Was macht die Firma Scheidt&Bachmann? Als erstes sollte das Team passen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach als ITler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Personal in Führungspositionen.
Bewerbungsfragen
Agilität, Allrounder, Flexibilität
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Professionalität des Gesprächs
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Super schneller Bewerbungsprozess! Professionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war gut.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Ziele, Erfolge, Hobbies
- Vorstellung anhand des Lebenslaufes, Jobs beschrieben
- Erläuterung, dass das ein Familienunternehmen ist mit hoher Wertschätzung untereinander.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.