14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener und wertschätzender Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit zum Homeoffice. Viel Gestaltungsspielraum. Respektvoller Umgang miteinander.
Parkplatzsituation etwas eng bemessen. Keine Kantine.
Leider kein Angebot für Firmenrad (Bikeleasing)
Wir wissen um unsere Baustellen, sind dabei diese zu priorisieren und werden sie dann abarbeiten. Im meinen Augen genau der richtige Weg.
sehr gut eingerichtetes Büro, gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß
Alles wirklich gut, ich kann nicht klagen, wertschätzender Umgang miteinander, dass Thema Kommunikation hat noch Potential nach oben, woran wir arbeiten und das ist gut so.
Hier gibt es Luft nach oben, was wir aber wissen und woran wir alle arbeiten!
Ich habe es hier wirklich gut angetroffen, auf mir warten einige interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeiten, genau das was ich brauche.
Kanichts
Alles
... ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Topp Arbeitsbedingungen, ein großer Vertrauensvorschuss und viel Selbständigkeit im Arbeiten lassen mich jeden Tag gern zur Arbeit gehen.
Ich habe intensiv Freunde und Bekannte aus der Region befragt und konnte keine negative Stimme finden. Viele arbeiten schon sehr lange bei Scheidt.
... ist hervorragend! Dank Arbeitszeitkonto hat man alle Möglichkeiten. Arbeitsbeginn ist tendenziell eher früh - der Feierabend ebenso. Gefällt mir sehr gut!
Hier muss man sich schon selbst etwas kümmern. Glaube aber kaum, dass ein guter Vorschlag zur Weiterentwicklung abgelehnt würde.
... sind topp! Moderne Büros, jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, beste technische Ausstattung, Kaffee und Tee werden vom Arbeitgeber gestellt,...
Keine Großraumbüros, was ich fast etwas schade finde, da ich gern Leute um mich herum hab. Zum Telefonieren und konzentrierten Arbeiten aber gar nicht so schlecht.
... könnte noch verbessert werden. Zwischen den Standorten, zwischen den Abteilungen.
... sind reichlich vorhanden! In einer Zukunftsbranche zu arbeiten macht jeden Tag Spaß.
Tolles Arbeitsklima, familienfreundliche Arbeitszeiten, sehr innovatives Unternehmen, wir sind im ständigen Wandel.
Der stete Wille zur Verbesserung
Die Konsequenz an den richtigen Stellen und bei wichtigen Themen fehlt
Die Probleme sind bekannt, es wird nur gezögert, die nötigen Maßnahmen zu ergreifen.
Mitarbeiter könnten auch flexibler entsprechend ihrer Stärken eingesetzt werden anstatt sie für Arbeit abzumahnen, die sie aufgrund ihrer Schwächen nicht gut können.
In einigen Bereichen gute Zusammenarbeit, in anderen ein ständiger Wettbewerb und Fingerpointing
Gleitzeitauf- und Abbau möglich, Arbeitszeiten sind aber festgelegt, Homeoffice teilweise im kaufmännischen Bereich möglich.
Hier muss man selbst aktiv werden.
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit gilt hier leider nicht.
Verbesserungswürdig. Es wird z.B. noch viel in Papierform verschickt, was problemlos via E-Mail erledigt werden könnte.
In einigen Bereichen ist sich jeder selbst der Nächste, in anderen kann sich jeder auf seine Kollegen verlassen
Hier geht es nach Nasenfaktor. Manche Mitarbeiter bekommen für Kleinigkeiten Abmahnungen, andere können frei agieren. Manche Kollegen bekommen mehr Homeoffice-Tage als der Standard, während andere kein Homeoffice machen dürfen
Modern und ergonomisch im Bürotrakt, Kaffee und Tee kostenlos, Zweier- höchstens Dreierbüros. Arbeitskleidung in der Produktion wird von der Firma gestellt, Rauchen ist in den Produktionshallen erlaubt.
Keine klaren Prozesse, dadurch ständige ausufernde Diskussionen. Besprechungen verlaufen mehr emotional als sachlich. Viele Informationen werden nur durch "Flurfunk" weitergegeben. Probleme im kaufmännischen Bereich werden nicht offen angesprochen, das erfolgt über Beschwerden beim Vorgesetzten und Getratsche hinter dem Rücken des Betroffenen.
Wird von der Geschäftsführung gelebt, aber nicht von allen Führungskräften
Das liegt an jedem selbst, man kann in vielen Bereichen mitwirken und Verbesserungen voranbringen
Junge und dynamische Geschäftsführung, gerechte Bezahlung
Dass trotz der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten kein Home Office von einigen Vorgesetzten geduldet wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch optimiert werden, teilweise arbeiten verschiedene Mitarbeiter unwissend an denselben Aufgaben. Neuerungen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Es sollte eine fixe Home Office Regelung für alle geben, hier kochen die Abteilungsleiter ihr eigenes Süppchen.
Die Arbeitsathmosphäre ist angenehm, die Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Das Verwaltungsgebäude wurde kürzlich modernisiert. Eine Klimaanlage gibt es leider noch nicht.
Fairness wird von der GF groß geschrieben, da ziehen aber nicht immer alle mit.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Richtung einer guten Work/Life-Balance anvisiert. In der Verwaltung ist es in der Regel kein Problem, Urlaub zu nehmen. Auch die Kollegen in den Abteilungen sind kompromissbereit und bereit Urlaubswochen untereinander zu tauschen.
In "besonderen" Fällen wird Home Office erlaubt: z.B. bei Krankheit des Kindes, besonderen Terminen o.ä.
Leider gibt es trotz Erlaubnis der Geschäftsführung kein einheitliches Modell für eine regelmäßige Home Office-Nutzung. Hier macht jeder Vorgesetzte, was er für richtig hält. Als Mitarbeiter empfinden "Betroffene" dies als unfair und ungerechtfertigt.
Trotz vorhandener Ausstattung für Mobiles Arbeiten werden eigene Regeln aufgestellt, Home Office-Tage müssen ständig neu diskutiert und verhandelt werden. Auf Dauer nervig!
Die Regeln der Geschäftsführung werden nicht von allen Führungsmitarbeitern durchgesetzt. Teilweise werden "eigene" Entscheidungen getroffen, was für die Mitarbeiter z.T. nicht nachvollziehbar und ungerecht ist.
Keine Großraumbüros, maximale Anzahl an Mitarbeitern je Büro sind drei. Jeder bekommt einen PC mit zwei Monitoren, sowie einen Laptop für das Mobile Arbeiten. Die Büros sind frisch renoviert und modern. Es gibt jedoch keine Klimaanlage. Auch Home Office ist nur bedingt möglich. Ebenfalls zu Zeiten der HO-Pflicht wurde den Mitarbeitern selten Mobiles Arbeiten erlaubt.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Auch innerhalb der Abteilungen arbeiten verschiedene Mitarbeiter an derselben Aufgabe, weil es teilweise keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilungen gibt. Hier sollten vor allem gemeinsam noch klarere Strukturen schaffen werden.
Gelungener Generationenwechsel, der den richtigen Schwung zur richtigen Zeit ins Unternehmen gebracht hat.
auch Teilzeitmodelle werden berücksichtigt
Lohn kommt immer pünktlich
Korrekt,fuldabereit, zuverlässig
Kanichts
Alles super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich auch Hilfe und kann immer jemanden ansprechen.
In den letzten Jahren hat sich viel verändert. Das Unternehmen will den Schritt Industrie 4.0 aktiv mitgehen und koopertiert hierbei auch mit verschiedenen Hochschulen, etc.
Ein Arbeitgeben mit viel Zukunft.
Nicht alle Kollegen gehen kollegial miteinander um. Viele Themen werden schnell sehr persönlich und emotional diskutiert, obwohl sie absolut sachlicher Natur sind.
Etwas weniger reden (diskutieren) und dafür etwas schneller die guten Ideen umsetzen.
Grundsätzlich wirklich gut, in den letzten 1-2 Jahren aber auch mal schwankend, da der Markt völlig überhitzt ist und mehr Produkte benötigt als projektiert und hergestellt werden können. Da liegen die Nerven schon einmal blank.
Sage ich so... Habe hier keine Vergleichswerte.
Es gibt ein Gleitzeitkonto und auf private Belange wird Rücksicht genommen. Überstunden können nach unkomplizierter Rücksprache abgebummelt oder ausbezahlt werden. Homeoffice Optionen derzeit nur in Teilen, sollte ausgebaut werden.
Auch hier wird in den letzten Jahren deutlich dran gearbeitet. Man kann jederzeit auch seine eigenen Wünsche bzgl. Weiterbildung einbringen und meistens werden sie bewilligt. Kollegen haben auch schon ihren Betriebswirt über die Firma gemacht o.ä. Qualifikationen.
Für die Branche sehr gut und über gute Leistung und eigenen Einsatz positiv zu beeinflussen.
In den Abteilungen sehr gut, insbesondere die Produktion steht füreinander ein. Vertrieb und Konstruktion geraten schon einmal aneinander.
In meinem Bereich sehr gut. Allerdings soll es noch 1,2 Vorgesetzte geben, die leider noch mehr Vorgesetzte als Führungskräfte sind. Daran wird aber stetig gearbeitet.
Man versucht aufzuholen. Die Büroausstattung ist vernünftig (höhenverstellbare Schreibtische für alle, Kaffee und Tee Bestellung für alle nach individuellen Wünschen). Das Bürogebäude ist sehr alt aber wird derzeit von Grund auf saniert und was man so hört, soll es sehr schön werden. Die anderen Standorte kann ich nicht einschätzen aber auch in die Produktionen wird viel investiert. Neue Techniken wurden angeschafft, um die Gesundheit der Kollegen zu schützen und neue, schöne, ordentlich ausgestattete Pausenräume gebaut. Allerdings wird es noch einiges an Zeit benötigen bis man den Stau der letzten 10 Jahre aufegholt hat.
Über alle Bereiche und Ebenen offen. Wenn ich Kritik habe, dann nur, dass manchmal etwas zu viel kommuniziert wird. Aber das ist besser als zu wenig.
Unsere Chefin (GF) ist eine Frau...
Es gibt im Unternehmen alle Arten von Arbeit. In meinem Fall ist viel interessanter Kundenkontakt vorhanden und ebenso viel Abstimmung mit Kollegen, mit denen immer wieder neue spannende Lösungen erarbeitet werden.
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