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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheidt
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheidt
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team SCHEIDT
HR-Team SCHEIDT

Die Scheidt GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Das Team von SCHEIDT lässt sich seit Generationen vom Pioniergeist und von der außergewöhnlichen Hingabe für Qualität leiten. Weil wir gemeinsame Werte leben, geprägt von gegenseitigem Resp ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Natürlich gibt es auch mal schlechte Tage, aber meistens ist die Stimmung sehr positiv

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Sehr kurze Wege. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Wenn es Neuigkeiten oder Änderungen gibt, wird es sofort im täglichen Shopfloor angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Klar, dass es auch Kollegen gibt, mit denen man nicht völlig kompatibel ist, aber niemand macht einen Unterschied zwischen fest angestellt, Jahresvertrag oder Leiharbeiter.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Feste Arbeitszeiten ohne kurzfristige Überstunden, Freitags früher ins Wochenende und Brückentage frei - was will man mehr?

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Mehr als nur korrekt. Hier gibt es auch keinen Herren/Frau xy, hier sind alle per du

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Egal wie gerne man etwas tut, irgendwann wird es Gewohnheit. Bin in der glücklichen Situation, dass ich in mehreren Bereichen eingesetzt werde und ständig dazulernen kann.

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