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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schein Orthopädie Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut. Es wird auch vieles transparent und verständlich, auch in Meetings, mitgeteilt. Wie auch woanders ist der Flurfunk manchmal schneller, da sollte man die undichten Stellen besser schließen.
Ganz groß! In der Abteilung herrschte ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Neue wie auch die "alten" Hasen gehen respektvoll miteinander um und ich habe die Stimmung als sehr gut empfunden.
Da hatte ich ehrlich gesagt mehr life als work! Es gibt die 4-Tage Woche, die Zeit muss man natürlich rausarbeiten. Insgesamt waren die Aufgaben aber eher unbefriedigend.
Auch hier kann ich nur gutes Berichten. Man ist sehr bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen, das große Ganze zu vermitteln. Ich hatte etwas den Eindruck, dass aber nach oben hin wenig transportiert wurde.
Zu eindimensional. Leider sind die Aufgaben zu statisch. Man macht vieles, weil es immer so gemacht wird. Der Eindruck, dass Arbeit nur verwaltet wird, kommt unweigerlich auf. Teilweise auch nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die dann umgesetzt werden sollen um dann festzustellen, dass es nichts bringt.
Teilweise absurd.
Sehr freundliches und faires Miteinander. Natürlich gibt es immer mal jemanden, der eine andere Einstellung oder Vorstellung von Teamwork hat. Aber ich habe die Atmosphäre sehr angenehm empfunden, sowohl in der Verwaltung wie auch in der Produktion. Es liegt halt auch oft an einem selbst, wie man wahrgenommen wird und wie man sich gegenüber Kollegen verhält.