19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schempp-Hirth Flugzeugbau GmbH Bewertungen
Schempp-Hirth
Flugzeugbau
GmbH
Kirchheim unter Teck
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber und angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anständige Bezahlung, faire Leistungsforderungen, tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Lokalität für die Firma ist definitiv fällig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niedergang eines Traditionsunternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt wobei dies die vielen negativen Dinge nicht ausgleichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nahezu alles, dass Arbeitsverhältnis wurde durch mich beendet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen um den Traditionsbetrieb zu retten, wenn dies überhaupt noch möglich ist. Mitarbeiter mit Know How und langer Betriebsangehörigkeit ergreifen reihenweise die Flucht.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut
Image
Nach außen aktuell noch gut aber die Bedingungen im Unternehmen sprechen sich langsam herum. Innerbetrieblich steht kaum mehr jemand hinter dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten oder gefördert und vom Vorgesetzten versucht den Mitarbeitern auszureden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Chemikalien werden achtlos ohne Schulung oder benutzen der PSA verwendet. Schleifstaub der zu lackierenden Teile wird im Hof abgeblasen.
Kollegenzusammenhalt
Lässt immer mehr nach
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders freundlich
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe
Kommunikation
Findet nur sporadisch und von oben nach unten statt
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr Interessant
Arbeitsbedingungen
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Ausverkauf eines Familienbetriebes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal klasse! Mittlerweile Stimmung auf dem Tiefpunkt.Selbst Kollegen mit 20, 30 Jahren Betriebszugehörigkeit suchen das weite.Die Fluktuation spricht Bände.
Image
Noch lebt man vom Ruf vergangener Tage
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind angenehm
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich was getan
Kollegenzusammenhalt
Auch das war einmal...
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich (im negativen Sinn)
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.Stand 80' Jahre
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepredigt.In der Praxis hält mittlerweile jeder die Klappe.
Interessante Aufgaben
Es gibt alles von bis
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Selbst auf der Titanic gab es ein geordnetes Chaos…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und teilweise sehr Hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten man darf selbst entscheiden wir lange man arbeitet, man sollte zumindest seine Stunden schaffen
Kollegenzusammenhalt
Grossteil der Kollegen ist sehr Hilfsbereit und Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar die älteren Kollegen Kündigen reihenweisse….
Vorgesetztenverhalten
Witze auf zwei beinen
Arbeitsbedingungen
Mehr feuchtigkeit dort als bei meinem/er Lebenspartner/in im Bett
Kommunikation
Gibt es nur über das Telefon mit kompetenten Kollegen
Gleichberechtigung
Es gibt zumindest unterschiedliche Toiletten aber unterschiede zwischen Lohn und Gehalt
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt keine frage
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Produkt, es gibt viel zu tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der große Anteil der Kollegen hat Lust was zu tun.
Image
Es gibt leider noch zu viele "Meckerer". Ich bin der Meinung, das sich das Unternehmen jetzt wirklich verändern möchte.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat in den letzten Monaten einiges getan, um nun faire Gehälter zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Auf viele ist echt Verlass
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen, klare Ziele. Wenn man möchte bekommt man auch jede Menge Verantwortung. wird aber damit nicht alleine gelassen
Arbeitsbedingungen
Unterenehmen ist veraltet. Es wurde aber versprochen, das sich dies ändern soll
Kommunikation
Man darf alles Ansprechen.
Interessante Aufgaben
Supercooles Produkt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Antwort auf den Beitrag eines Kollegen im März 2023,da er mich dort auch in denn Vordergrund rückt. Das ist mein Fazit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich selbst ist sehr gut und interessant.
Sowie die Alte Geschäftsführung war gut und viele Arbeitskollegen sind gut.
Die Arbeitszeiten verlocken auch sehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich denke in meine gesamten punkte im Oberen abschnitt beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Kategorien die in dem Letzten halben bis dreiviertel Jahr dazugekommen sind mal hinter forschen und hinter fragen.
-Feste Konzepte Entwickeln
-1 Baustelle abschließen bevor man eine neue aufmacht
-Schulungen und Erfahrungen miteinander angehen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist untereinander gut jedoch gibt es wie in vielen Unternehmen auch dort schwarze Schafe. Da viele sehr unter Druck sind und Arbeitszeiten am Produkt und die dazugehörigen Stempelzeiten von Aufträgen nicht der Realität entsprechen. Daher wird auch gern Arbeit an andere abgeschoben um sich selbst zu entlasten und um sich in ein besseren Licht zu rücken.
Image
Image ( im März 2023 sind es 5 Leute die gekündigt haben das sagt vieles aus). Zudem bin ich mit mein Rippenbruch noch Daheim (Krankgeschrieben) und warte jeden Tag das ich meine Kündigung im Postkasten habe. Ich Bereue es SEHR unter manchen neuen Personen zum 1.01.23 dort meinen Arbeitsvertrag Unterschrieben zu haben. Es geht aber nicht nur mir so es gibt viele Mitarbeiter die sich gern wünschen noch zu gehen. Manche haben Angst Altersbedingt nichts zu finden und manche haben angst sich neu zu integrieren in einen neuen Job.
Work-Life-Balance
Wenn man Flieger ist hat man gern mal gut Freizeit wenn es ums Fliegen geht sowie zum Einfliegen unserer Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung was ist das kann man das essen ??
-Man hat oft über Programmschulung gesprochen aber das war auch alles!(auf Deutsch)
->8 mal gesagt das man schulen muss in unseren Programmen da diese mehr können und geschult wurden bisher 0 Mitarbeiter bei 0 Schulungsangeboten.
->Flurbeförderungsschule wird gemacht einmal Jährlich weil es ein muss ist!
-> Brandschutzschulung wird gemacht so wie man es in den Interwallen muss.
-> Erste-Hilfe-Schulung für Ersthelfer habe ich noch nicht mitbekommen in meiner Zeit Wo ich in diesen Unternehmen bin
Karriere geht nichts weiter da wo man angekommen ist in der Firma da bleibt man.Wenn man Flieger ist darf man gerne mal Abheben beim einfliegen aber die kommen dann auch wieder runter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Quereinsteiger war ok. Jedoch unter dem Druck und wieviel Aufgaben man machen muss ist es eindeutig zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen (Gebäude) an sich ist in einen älteren Stand und denke nicht das dort irgendwelche Emissionswerte eingehalten werden können.
Bei manchen Mitarbeitern ist es halt wenn etwas runterfällt bleibt es halt liegen. Harzbecher mit Lösungen werden vor die Tür gestellt um dort auszuhärten obwohl es Behälter gibt zur Entsorgung (Bequemlichkeit ein paar Schritte zu machen) .
Kollegenzusammenhalt
Wir haben Firmenintern eine Fußballmannschaft gegründet, daher lernte man sich besser bis sehr gut kennen und konnte untereinander Situation austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen ist viel wert, Jedoch sind die älteren Kollegen an sich als Mensch wenig wert. Sehr zum Bedauern mir vielen Lieb gewonnenen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetzten Verhalten sollte man eigentlich nicht beschreiben da einfach kein angemessener Menschlicher Umgang in vielen Situationen entsteht. Mit dieser Bewertung weiß man wer sie verfasst da ich mir die Rippe gebrochen habe beim Verladen und das nicht wegen Unfähigkeit sondern durch einen schlecht bearbeiteten Boden im Hof, wo man gut und gerne Hängen bleibt, da beim Fahren der Rollwägen einfach mal das Rad in Schlaglöcher verschwindet.
Arbeitsbedingungen
Man hatte seine Hauptarbeit zur Kommissionierung von Aufträgen, Zudem musste das Lager umgebaut werden und denn hat man noch ärger bekommen da man irgend etwas nicht geschafft hat. Aber ganz Ehrlich mit 2-3 Leuten dauert es nun mal halt Länger und in meiner beruflichen Erfahrung auch als WE- und Produktionsleiter in anderen Unternehmen benötigt man für solche Aufgaben zusätzliche Arbeitskräfte. Zudem kommt das Abgeben von anderen Abteilung Ihrer Lager was einfach mal nicht Ordentlich und sauber übergeben wird sondern du bekommst denn Schlüssel und mach am besten gestern! Denn bekommt man zeitgleich ärger, weil in diesen Lager keine Bestände geführt sind sowie Artikelnummer und die Sorten nicht sauber geführt sind und man keine Ware rausgeben kann, da diese nicht da sind und da ist der nächste Ärger vorprogrammiert.
Kommunikation
Wie gesagt die Kommunikation unter Mitarbeitern ist soweit das positivste was man eigentlich angeben kann sowie die Arbeitszeiten. Man gab sich gegenseitig Tipps und arbeitete zusammen.
Im Geschäft wurde man beim Verladen von Material und Flugzeugen für Zulieferer Kunden oder externe Firmen von bestimmten Personen gerne mal angemacht das man an sein Telefon gehen soll ,obwohl diese Person sieht das man gerade alle Hände voll hat beim Be-Entladen. Sowie hat man einen die Sprüche beim Verladen reingeklopft (Aber nicht Klauen)
Gleichberechtigung
Man Unterscheidet in Kategorie Flieger und Nichtflieger mehr sag ich dazu nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe zur Herstellung des Produktes in jeder Abteilung ist sehr interessant. Das sehen wie aus einzelnen Teilen ein Segelflieger entsteht und das meine ich ganz ehrlich. Mich hat es sehr gereizt für dieses Unternehmen zu Arbeiten. Ich bin daher aus der Zeitarbeitsfirma in dieses Unternehmen übernommen wurden da es einfach ein Schönes Produkt ist und man wirklich jeden Schritt mit verfolgt hat und man auch das Endprodukt gesehen hat. Man Freute sich selbst darüber wenn die Kunden einfach glücklich waren beim erhalt Ihres Produktes.
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Ein uns vorgesetzter Alptraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Verbesserungsvorschläge
Charakterliche Eignung bei Vorgesetzen überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird durch herausstechend eine Person herunter gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Klarer Fall von ausgeprägtem Narzissmus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzter war eine Kathastrophe. Verkauft sich nach oben gut, hat aber von diesem Job gar keine Ahnung. Spaziergänger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Sollten Mal die Leute befragen, die sich auskennen und nicht die wo eine große Klappe haben. Das sind nunmal die wahren Worte.
Image
Nur der Name...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kopfschütteln ....
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Arbeitsbedingungen
Alles total veraltet ...so arbeitet man nicht mehr!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt... Chaos wohin man schaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das kollegiale der Produktionsabteilungen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Führung und das Augenmerk liegt auf den falschen Personen
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf eine kleine Gruppe hören - erfahrene Mitarbeiter schätzen und respektieren und auch andere Ansätze verfolgen. Die Mitarbeiter, die das
Betriebsklima stören in ihre Schranken weisen und die, die immer da sind und sich einbringen unterstützen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
mehr Schein als sein... nach außen will man das "familiäre" zeigen
doch intern läuft es leider ganz anders ab.
Image
wird zunehmend schlechter, da die Flieger eine eigene Gemeinschaft sind
Work-Life-Balance
zwei Klassengesellschaft - bei einzelnen ist fast alles möglich ( z.B. halber Tag Urlaub auf Überstunden ) bei anderen geht das nicht.
Karriere/Weiterbildung
kommt nicht wirklich viel ...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht erkennen
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion ganz gut, allerdings gibt es sehr viele die hinten rum reden. Untereinander verstehen sich die Mitarbeiter gut, aber je höher die Hirachie geht je mehr wird über andere gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige erfahrene Mitarbeiter werden weder geschätzt noch unterstützt.
Man hat sogar das Gefühl, dass einige ältere Kollegen unerwünscht sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die von der Qualifikation aber vorallem vom menschlichen
her nicht für die Positionen geeignet sind. Man hat das Gefühl die Stellen
der Abteilungsleiter werden nach Sympathie vergeben und nicht nach Qualifikation. Mitarbeiter werden in Entscheidungen selten einbezogen und Vorschläge oder gar Kritik ist nicht gewünscht. Es gibt eine kleine Gruppe, die den Ton angibt und danach soll sich bitte jeder richten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude total veraltet - kalt - Schimmel in den Ecken - bei starkem Regen wird schon mal der Keller überschwemmt, über´s Dach läuft Wasser rein.
Kommunikation
Besprechungen ohne Ende, doch leider meist ohne Ergebnis.
Außerdem werden die Mitarbeiter, die es angeht selten gefragt oder mit einbezogen. Es werden Entscheidungen getroffen und dann als Ergebnis präsentiert.
Gleichberechtigung
konnte ich keine Unterschiede sehen.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung gibt es bestimmt die eine oder andere interssante Aufgabe, aber im großen und ganzen ist es immer das Gleiche.
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Mehr Schein als Sein alles nur warme Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblich und selbstverliebt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wie Menschen behandeln und nicht wie den letzten Dreck
Image
immer weniger
Karriere/Weiterbildung
viel versprochen nichts eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2. Klassen Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, nicht tragbar
Arbeitsbedingungen
schlecht und total veraltete Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schempp-Hirth Flugzeugbau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Schempp-Hirth Flugzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schempp-Hirth Flugzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.