Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schempp-Hirth 
Flugzeugbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anständige Bezahlung, faire Leistungsforderungen, tolle Kollegen.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten fand ich tatsächlich gut, es war mir möglich meine Gleitzeit optimal zu gestalten. 39h Woche bei Vollzeit. Immerhin etwas.
Bewertung lesen
Das Produkt wobei dies die vielen negativen Dinge nicht ausgleichen kann.
Bewertung lesen
Das Produkt an sich selbst ist sehr gut und interessant.
Sowie die Alte Geschäftsführung war gut und viele Arbeitskollegen sind gut.
Die Arbeitszeiten verlocken auch sehr
Bewertung lesen
Tolles Produkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probezeitkündigung am letzten Tag vor der Betriebsruhe (bzw. 4 Tage vor Weihnachten) erhalten !!!! Das hätte man nun wirklich auch direkt im neuen Jahr machen können. Menschlich und ethisch betrachtet unterste Schublade (passt aber zu dem, was ich dort sonst so erlebte).
Laut Kündigungs-Fristenrechner wurde die Beschäftigung um 1 Tag zu früh beendet...nicht, dass mir das grossartig helfen würde, aber auch das spricht Bände...es passt voll ins Bild.
-
Als man mich im Kündigungsgespräch nach Gründen meiner Unzufriedenheit befragte, wurde ...
Bewertung lesen
Leider nahezu alles, dass Arbeitsverhältnis wurde durch mich beendet.
Bewertung lesen
Habe ich denke in meine gesamten punkte im Oberen abschnitt beschrieben.
Bewertung lesen
Wenig Führung und das Augenmerk liegt auf den falschen Personen
Bewertung lesen
Überheblich und selbstverliebt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man denn schon eine 4-Tage-Woche anbietet, diese dann bitte auch jedem neuen Mitarbeiter sofort ermöglichen (natürlich mit entsprechend angepasstem Gehalt). Die Begründung, man müsse ja schliesslich erstmal "richtig eingelernt" sein, ist ein billiges Scheinargument.
Lerne ich in einer 4-Tage-Woche etwa nichts ???????
Es sind ja viele Kollegen aus verschiedenen Bereichen aufgrund ihrer eigenen kurzen Woche für einen Neuling ohnehin auch nur 4 Tage erreichbar.
Hier ist wieder deutlich, dass es nur eine reine Machtdemonstration ist...und ob einem die verkürzte ...
Bewertung lesen
Eine neue Lokalität für die Firma ist definitiv fällig.
Bewertung lesen
Die Führungsebene austauschen um den Traditionsbetrieb zu retten, wenn dies überhaupt noch möglich ist. Mitarbeiter mit Know How und langer Betriebsangehörigkeit ergreifen reihenweise die Flucht.
Bewertung lesen
Bestimmte Kategorien die in dem Letzten halben bis dreiviertel Jahr dazugekommen sind mal hinter forschen und hinter fragen.
-Feste Konzepte Entwickeln
-1 Baustelle abschließen bevor man eine neue aufmacht
-Schulungen und Erfahrungen miteinander angehen
Bewertung lesen
Sollten Mal die Leute befragen, die sich auskennen und nicht die wo eine große Klappe haben. Das sind nunmal die wahren Worte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Schempp-Hirth Flugzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Interessantes Produkt keine frage
4
Bewertung lesen
Es gibt alles von bis
4
Bewertung lesen
Je nach Abteilung sehr Interessant
3
Bewertung lesen
Supercooles Produkt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schempp-Hirth Flugzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird nicht angeboten oder gefördert und vom Vorgesetzten versucht den Mitarbeitern auszureden.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung was ist das kann man das essen ??
-Man hat oft über Programmschulung gesprochen aber das war auch alles!(auf Deutsch)
->8 mal gesagt das man schulen muss in unseren Programmen da diese mehr können und geschult wurden bisher 0 Mitarbeiter bei 0 Schulungsangeboten.
->Flurbeförderungsschule wird gemacht einmal Jährlich weil es ein muss ist!
-> Brandschutzschulung wird gemacht so wie man es in den Interwallen muss.
-> Erste-Hilfe-Schulung für Ersthelfer habe ich noch nicht mitbekommen in meiner Zeit Wo ich ...
1
Bewertung lesen
Welche Weiterbildung?
1
Bewertung lesen
viel versprochen nichts eingehalten
1
Bewertung lesen
kommt nicht wirklich viel ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schempp-Hirth Flugzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schempp-Hirth Flugzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Schempp-Hirth Flugzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schempp-Hirth Flugzeugbau als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schempp-Hirth Flugzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schempp-Hirth Flugzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder