Nur noch ein Schatten seiner selbst..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung! Freundlich und immer Hilfsbereit! Empfang B3!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeit
Führungskraft
Übermitteln von Wissensständen
Negative Ansicht der Logistik
Verbesserungsvorschläge
Wo sind die Azubis im Einkauf oder Logistik?
Es wird Zeit feste Stellen nicht mehr mit Leiharbeitern auszufüllen, leider zu viele Fluktuationen um richtiges Wissen zu verteilen.
Nahezu alle 6 Monate hat man ein neues Team mit den alten Problemen...
Arbeitsatmosphäre
Negativ bis zu Depressiv.
Mitarbeiter werden hinter ihrem Rücken ausgespäht, wer wo was macht.
Der Wissenstand andere Abteilungen in SAP ist von 2013.
Kommunikation
Möchte man Information welche einen selbst oder die Abteilung betreffen so horche man den Flurfunk. Führungskraft übermittelt nichts!
Kollegenzusammenhalt
Trotz der über jahrelangen Situation hält das Team zusammen und versucht dennoch den Laden am laufen zu halten!
Work-Life-Balance
"Wie du gehst schon Heim?"
Überstunden Alltag sofern gemeldet, kaum zeit diese abzubauen.
Du kannst jetzt auch mal Samstag kommen der die das war ja auch schon mehrmals da....
Vorgesetztenverhalten
Was ist hier nur passiert? "Halts maul" "Verpiss dich" "Kannst mich am A.... lecken" wie kann man nur so eine Führungskraft einstellen? Respektlosigkeit und dauerhaftes ausfallendes Verhalten einer Führungskraft sind normalerweise nicht duldbar und das anfassen von Mitarbeitern von der Führung egal welcher Natur sollte nicht existieren!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete in diesem Unternehmen sind sehr mannigfaltig !
Hier darf sich jeder einem Problem stellen und wird überall unterstützt!
Gleichberechtigung
Wer beliebt ist darf sich eigentlich alles leisten an fauxpas, Mitarbeiter deren "Ansehen" nicht der Führungskraft passt werden gemobbt und ungerecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist fair.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde schon vieles verbessert und ist kein vergleich zum alten vorgehen, die Zeit steht aber dennoch und Büros sind Grau in Grau...2020 gebaut???? Digitalisierung ist gleich null!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ein großes Lob, es werden erst nach Alternativen geschaut bevor man sich giftige Stoffe ins Haus holt! E-Tankstellen auf dem Parkplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif - aufstieg nicht möglich außer es werden höhere Stellen frei.
Strikte Unterbezahlung in der Logistik - Hier glaubt man anscheinend noch das Staplerfahren alles ist was man braucht. EWM MM ? Materialbuchungen, Migo, Scanner und das ganze Wissen drum herum nicht fair! Die Verantwortung welche einzelnen Mitarbeitern aufgebrummt wird ist um weiten unterbezahlt. Hier bezahlt der Nachbar besser.....
Image
Viele Seelen die jene Kuh noch Melken bevor diese stirbt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind vergleichbar mit einer Sendung von QVC.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und ist ein entsprechend wichtiger Punkt unserer Unternehmensstrategie.
Ihre Äußerungen nehmen wir daher sehr ernst und haben diese entsprechend detailliert beleuchtet.
In einem ersten Schritt haben wir interne Maßnahmen ergriffen, um die kritischen Punkte gemeinsam zu besprechen und zu beheben. In einem offenen und ehrlichen Austausch wurden dabei alle Aspekte der Bewertung angesprochen. Dabei konnten Missverständnisse aufgeklärt und gemeinsame Lösungsansätze gefunden werden.
Wir freuen uns, wenn alle Mitarbeiter bei Problemen oder Unzufriedenheit sich direkt an Ihren jeweiligen Ansprechpartner wenden. Dies kann entweder der Vorgesetzte, der Betriebsrat oder die Personalabteilung sein. Kommen Sie einfach auf uns zu, wir helfen Ihnen gerne weiter!
Nur durch eine offene Kommunikation können wir unsere Mitarbeiter bei Anliegen unterstützen und gemeinsame Lösungen finden.
Viele Grüße, Ihr Schenck RoTec-kununu-Team