79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach alles.. Ich bin unglaublich stolz und glücklich ein Schenckianer zu sein!
Absolut garnichts!
Hab ich keine.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wünschen Ihnen für die Zukunft in der Schenck-Welt weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge werden angenommen jedoch hinter verschlossenen Türen ausgearbeitet.
Es ist nicht immer monoton oder schlauchend, jedoch braucht man Standhaftigkeit und eine Übersicht.
Generierung von Chaotischen Situationen mittels Platzmangel und Mangel an Fachkräften mit Erfahrung, Eigeninitiative und Engagement.
Die Ansicht der Mitarbeiter wofür man bezahlt oder nicht bezahlt wird. "Das ist nicht mein Job! Dafür werde ich nicht bezahlt...."
Richtige Couchings und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern wünschenswert. Eigene HR mit Menschenkenntnissen und objektiver Ansicht vor Ort wünschenswert.
Soweit angenehm und recht kollegial bis auf Ausnahmen. Neuer Umbau der Arbeits-, Office- und Pausenbereiche.
Come and See...kenne schlimmeres.
Läuft. Gleitzeit und 35h/Woche. Für jeden was da. Per Absprache auch Mal kurzfristige Termine wahrnehmbar.
Auf Umwegen möglich und gern gesehen. Eigeninitiative und Durchhaltevermögen benötigt. Wer sich bewährt, kann was erreichen.
Soweit ganz gut per IG Metal Tarif, Sonderzulagen und Benefits.
Könnte man besser machen. Immerhin ein Recycling Center auf dem Campus und online Unterweisungen. Ob diese fruchten? Darüber lässt sich streiten.
Größtenteils funktioniert es gut in den Abteilungen bis auf ab und an mal mit Ausnahmen oder "Ausfällen".
Kenne Schlechteres aber auch Besseres. Im Großen und Ganzen ein Geben und Nehmen und gute Zisammenarbeit.
Viel ja ja aber eher die eigenen Interessen vertreten. Man weiß selten wer für was zuständig ist oder es wird "vergessen" etwas für den Mitarbeiter zu erledigen.
Kuschelig und warm...das perfekte Nest für Nestwärme. Recht sozialer Umgang in jeder Abteilung.
Könnte definitiv besser sein. Selten übernimmt wer Verantwortung und kommt mal auf den Punkt. Einfache Arbeiten oder Organisationspunkte werden ausgedehnt oder gar weitergereicht ohne ersichtliches Ziel.
Wichtige Aspekte erfährt man eher per Flurfunk....Auf dem Weg der Besserung.
Alles im grünen Bereich. Kolleginnen und Kollegen arbeiten Hand in Hand. Vergütungstechnich bin ich mir da nocht so sicher, da ich keine Zahlen vorliegen habe.
Abwechslungsreich und interessant. Eigeninitiative und Interesse vorausgesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Einsicht in Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter/-in bei Schenck RoTec in Darmstadt. Es freut uns zu hören, dass Sie im Großen und Ganzen zufrieden sind, Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzen und die angebotene Work-Life-Balance nutzen können.
Zudem ist es positiv aus Mitarbeitendensicht zu hören, dass Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge grundsätzlich angenommen und entsprechende Handlungen im Anschluss angestoßen werden.
Beispielsweise haben die veränderten Arbeitsabläufe den Umbau des Lagers vorangetrieben. Der Materialfluss für Kleinteile in den neuen Lagerliften zeigt, dass Innovationen bei Schenck nicht nur in unseren Maschinen stecken, sondern auch in der Lagerlogistik. Der neue Materialfluss ermöglicht eine schnellere und effektivere Einlagerung von Materialien, was zur Fehlerminimierung und zur Optimierung von Auslagerungen beiträgt. Darüber hinaus gewährt die Flexibilität in der Lagerfläche eine effiziente Bestückung der Lifte, ohne dabei Stellfläche zu verlieren.
Im Rahmen des Konzernprojekts One HR werden aktuell die Vorgänge im Personalbereich geprüft, verbessert und effizienter gestaltet. Dabei werden alle Themen entlang des Arbeitslebens (Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeitendenbetreuung bis hin zum Renteneintritt) berücksichtigt. Seien Sie gespannt, was hier optimiert wird.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung, die dabei hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg und Spaß mit Ihren Kollegen und Kolleginnen!
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Kollegen, Vorgesetzte und (meistens auch das Top Management) sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, im eigenen Team herrscht eine Super Stimmung, das ist aber (gerade in Abteilungen mit starker operativer Arbeitsbelastung) nicht immer so.
Weltmarktführer und bekannt bei den Kunden
Es besteht eine große Freiheit bzgl der Arbeitszeiten und -modalitäten durch Home Office und Wahlmöglichkeit, sich Überstunden entweder auszahlen zu lassen oder abzufeiern.
Kostenübernahme von Weiterbildungen möglich sowie ein eigenes Portal zum buchen externer Schulungen (sofern vom Vorgesetzten freigegeben)
Überdurchschnittliches Gehalt für die Unternehmensgröße, mit Option auf vermögenswirksamen Leistungen etc etc
Hier kann/muss noch mehr getan werden, allerdings wurde durch die Einführung papierloser Prozesse und die Umstellung auf Solarstrom an vielen Standorten schon ein Schritt in die richtige Richtung gemacht.
Sowohl im eigenen Team als auch übergreifend sind die Kollegen immer bereit, einem etwas zu erklären oder auszuhelfen.
Es gibt sehr viele Kollegen mit 20/30/40 Jahren im Unternehmen, deren Wissen sehr geschätzt wird. Gerade auf Nicht-Führungskraft-Ebene könnte hier aber mehr zur Nachfolgesicherung getan werden finde ich.
Absolut authentisch und fair, Entscheidungen werden verständlich erläutert und dürfen auch mal durch das Team diskutiert werden. Es besteht kein Kontrollzwang in irgendeiner Form und die Kollegen in meinem Team genießen alle ein großes Vertrauen
Die Möblierung in grau hat ihre besten Zeiten hinter sich, und man hat nur selten zwei gleiche Bildschirme, allerdings werden die ersten Büroräume gerade schon renoviert.
Teilweise ist der "Flurfunk" ganz schön aktiv, wenn Veränderungen vor der offiziellen Ankündigung schon durchsickern. Gerade bei "kritischen" Themen sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter die Neuigkeiten alle gemeinsam wirklich offiziell und nicht nach und nach von Kollegen erfahren.
Habe bisher nie den Eindruck erhalten, dass Männer oder Frauen benachteiligt wurden
Je nach Bereich natürlich unterschiedlich, durch die vielen laufenden IT-Projekte und sonstige Themen findet sich allerdings immer ein Bereich, in dem man sich weiterentwickeln kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Toll, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance so positiv hervorheben.
Bezüglich der Kommunikation nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, wichtige Neuigkeiten zeitnah und offiziell mit dem gesamten Team zu teilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an spannenden Projekten zu arbeiten und uns als Arbeitgeber der Zukunft zu etablieren.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Selbständiges Arbeit ist bei der entsprechenden Vorgesetzten nicht möglich, da Kontrollzwang
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei Schenck positiv wahrgenommen haben. Wir hoffen, dass Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber ebenso wohlfühlen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Mitarbeiter der Entwicklung sind sehr kreativ und hochmotiviert!
Lautes, repressives Führungsverhalten, wie viele Jahre in der Vergangenheit praktiziert (in den berüchtigten "Montagsrunden"), ist unangebracht und sehr kontraproduktiv.
Ich freue mich natürlich stets, wenn ich durch Aktualisierungen dieser Bewertung meiner ehemaligen Personalabteilung weiterhelfen kann :-)
Die Geschäftsführung bis Mitte 2017 war eher mitarbeiterfeindlich. Die damals firmenweit in Verantwortung beförderte Seilschaft ist aber inzwischen z.T. abgelöst worden. Man darf also auf Besserung hoffen!
Dazu nur ein Wort: Weltmarktführer!
Die Geschäftsführung bis Mitte 2017 hat durch eine restriktive Personalpolitik zwar gute Geschäftszahlen produziert, jedoch auf Kosten von sehr vielen Überstunden der Mitarbeiter. Das ist seitdem vermutlich etwas besser geworden.
Die Softwareentwickler werden regelmässig zu Weiterbildungskursen geschickt um auf dem Stand der Technik zu bleiben.
Das Gehalt ist maschinenbauüblich, also eher nicht so üppig. Unter den Sozialleistungen sticht die 4-jährige Altersteilzeit mit 84% des letzten Nettogehaltes ins Auge.
Die Geschäftsführung ist sich der Umweltproblematik bewusst und bemüht sich, entsprechend zu handeln.
Der war stets sehr gut! Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich. Anders geht es in einer Entwicklungsabteilung aber wohl auch kaum.
Ältere Mitarbeiter in der Entwicklung werden als Wissensträger sehr geschätzt! Sie werden z.T. über das Renteneintrittsalter hinaus beschäftigt.
Früher, in den Zeiten der "Montagsrunden", kaum zumutbar.
Ist später dann aber besser geworden.
Mich hat stets gestört, in einem Grossraumbüro arbeiten zu müssen. Ich lasse mich in einem Zimmer nicht so leicht ablenken.
Die "Montagsrunden" waren legendär! :-)
Als heterosexueller Mann hatte ich zu keiner Zeit irgendein Problem :-)
Die Aufgaben waren oft hochinteressant. Für mich wäre es noch anregender gewesen, wenn die Leitung das Potential der Mitarbeiter besser hätte einschätzen können.
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt, Ihre Aufgaben und die Arbeitsbedingungen zugesagt haben, freut uns sehr – diese Punkte sind für Schenck wichtige Eckpfeiler unseres erfolgreichen Unternehmens.
Zu unseren Unternehmenswerten gehört zudem ein wertschätzender und fairer Umgang mit den Mitarbeitenden. Schade, dass wir Sie in diesen Punkten in der Vergangenheit nicht restlos überzeugen konnten.
Zudem Danke, dass Sie Ihre Bewertung nach der Erstveröffentlichung 2021 kontinuierlich auf den aktuellen Stand bringen und aktualisieren.
Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit und vor allem viel Gesundheit!
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
-Kollegen
-Tätigkeitsvielfalt
-Arbeitsdruck
-Mangelnde Entscheidungsfindung der oberen Ebene hinsichtlich offensichtlich notwendiger Maßnahmen
-Fehlende Weitsicht bei vielen Entscheidungen
-Arbeiten nur für den Aktionär auf Kosten der Mitarbeiter
-Trotz der allgemeinen Auslastung werden reihenweise Beschäftigungsmaßnahmen vom Management durch gedrückt
-Personalstärke deutlich aufbauen, um Mitarbeiter nicht stumpf zu fahren und den Kundenservice zu verbessern
-Bessere Ausstattung an Arbeitsmitteln insbesondere in den Werkhallen
-Hört auf eure Mitarbeiter!
-Bessere und transparente Kommunikation
-Bessere interne Ausbildungsmöglichkeiten
-"Luft zum atmen"
Meiner Meingung nach: Gehetzt, gereitzt, Dienst nach Vorschrift aufgrund der Arbeitslast. Es gibt keinerlei Luft zum atmen und man arbeitet nur noch im Akkord die größten Baustellen ab
Hier wird zu viel auf alten Lorbeeren rumgeritten ohne wirklich den Fortschritt zu leben. 5 Sterne wären möglich, wenn man in die Arbeitsbedingungen und Ausstattung (insbesondere Personal) ernsthaft investieren würde.
Auf dem Papier schön und gut- aber wird nicht gelebt.
Notwendige Maßnahmen werden gerne verschleppt, bis es nicht anders geht. Neuen Mitarbeitern wird nicht die notwendige Zeit gegeben sich in die Thematik einzuarbeiten. Insbesondere die Möglichkeiten in andere Abteilungen reinzuschnuppern und so das Unternehmen kennen zu lernen wird nicht gerne gesehen. "Nicht auf meine Kostenstelle" lautet das Stichwort.
Das Gehalt ist in Ordnung im Hinblick Einstiegsbedingungen. Jedoch aufgrund der Tarifgebundenheit nach einigen Jahren auch limitierend. Das System ist nach oben wenig durchlässig.
Das Bewusstsein ist durchaus da, könnte aber noch besser gelebt werden.
Trotz der Arbeitsatmosphäre größtenteils bemerkenswert nette Kollegen. Bessere Bewertung wäre möglich, wenn die allgemeine Arbeitsbelastung nicht so hoch wäre
Der Respekt älteren und erfahrenen Kollegen gegenüber ist in der Regel sehr hoch angesiedelt. Im Regelfall wird hier das Wissen geschätzt.
Durchwachsen, abhängig von Vorgesetzten.
Die Arbeitsmittel genügen in vielen Fällen nur noch dem Minimum aufgrund zurückhaltender Investitionen. Eine zeitgemäße Einrichtung, bessere Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen würden hier Wunder vollbringen.
Ich denke die berühmte "Lehmschicht" ist hier hinderlich. Oft geschieht keinerlei Kommunikation mit den unteren Ebenen bis der Flurfunk nicht schon Fakten geschaffen hat.
Durwachsen. Branchenbedingt sehr stark männlich geprägtes Unternehmen.
Durchweg spannende Tätigkeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Offenheit, Ihre Erfahrungen bei Schenck zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie einige Herausforderungen während Ihrer Zeit bei uns erlebt haben. Mit unseren Konzernprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Effizienz von Arbeitsabläufen und Projekten setzen wir aktuell genau bei den von Ihnen genannten Punkten an, um auch zukünftige Herausforderungen ressourcenschonend zu meistern.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sowie die interessanten und vielfältigen Aufgaben als äußerst positiv empfunden haben. Der Zusammenhalt ist eine sehr gute Basis für eine funktionierende Teamarbeit und ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenswerte.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Dienstwagen für Mitarbeiter ( Vertrieb-/ Prüffeld/ Projektleiter)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Schenck wohlfühlen.
Unsere konzernweite Dienstwagenrichtlinie regelt, ob und in welchem Umfang unsere Mitarbeitenden einen Dienstwagen erhalten können. Der Anspruch hängt vom Anstellungsvertrag, von der Funktion und dem dienstlichen Bedarf ab. Um zu klären, in welchem Umfang dies für Sie zutreffend ist, kommen Sie gerne auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu.
Wir schätzen Ihre Arbeit sehr und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Schenck.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm durch ein familiäres Verhältnis und viel Spaß und Freude bei der Arbeit.
Die Zukunftschancen sind absolut gegeben. Ein wachsendes Unternehmen mit vielen Einsatzbereichen.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm (Gleitzeit, usw.).
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und sympathisch. Jederzeit kann man auf sie zukommen und Probleme schildern oder Fragen stellen.
Es macht sehr viel Spaß dort zu arbeiten. Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr familiär.
In den Praxisphasen des Dualen Studiums durchläuft man mehrere Bereiche. Als Wirtschaftsingenieur beispielsweise Projektmanagement, Einkauf, Controlling, usw.
Durch die verschiedenen Bereiche und Aufgaben bekommt man viele Einblicke ins Unternehmen.
Unter den Mitarbeiter bei Schenck RoTec herrscht stets Respekt voreinander. Ich habe es noch nie erlebt, dass unfreundlich und respektlos miteinander umgegangen wurde.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre TOP Bewertung auf kununu. Toll, dass Sie mit Ihrer Ausbildung in allen Bereichen so zufrieden sind. Das ist für uns Ansporn und zugleich Anspruch, auf diese Art weiterhin zu agieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Schenck.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Herzlicher, transparenter, respektvoller Umgang.
Schenck RoTec ist in der Öffentlichkeit eher unbekannt. In der Industrie hat das Unternehmen allerdings einen guten Ruf.
Interne Weiterbildungen sind auch innerhalb der Dürr Group möglich.
gute Vergütung während des Studiums
Jeder ist offen. Fragen werden gerne beantwortet. Jeder ist hilfsbereit.
Die Begleitung während des Studiums ist sehr professional, fürsorglich und verständnisvoll.
Durch Intranet und eigenen Laptop ist alles kinderleicht.
Die Praxisphasen sind abwechslungsreich. Auslandsaufenthalte sind möglich.
Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,
herzlichen Dank für Ihr sehr gutes Feedback und dass Sie Schenck als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen! Es ist toll zu lesen, dass Sie sowohl die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als auch mit Ihren Vorgesetzten schätzen und mit den Rahmenbedingungen zufrieden sind.
Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
die Begleitung beim Studium, die sehr gute Organisation der Praxisphasen und die Möglichkeit, sich bei der Abteilungs- und Praxisthemenwahl selbst einbringen zu dürfen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, ein Auslandssemester an einem der Standorte in den USA, China, Indien, Frankreich zu machen.
Ein externes Trainingszentrum als Ort für die Eignungstest im Bewerbungsprozess zu nutzen finde ich nur bedingt gelungen, da dies eines der ersten Berührungspunkte mit dem Unternehmen ist, und dann findet der Test an einem ganz anderen Standort und von einem externen Dienstleister statt.
Branchenweit sehr gutes Image
Im Maschinen- und Anlagenbau ist es denke ich üblich und einfach realistisch, dass das Arbeitspensum stärker schwankt als in anderen Branchen. Als Student ist das allerdings noch nicht so ausgeprägt, man hat Gleitzeit und die Möglichkeit, sich seine Arbeit weitestgehend selbst einzuteilen; auch Praxisarbeiten können mehrheitlich im Betrieb geschrieben werden.
Gute Karrierechancen und interne Weiterbildung möglich
Außerordentlich hohes Gehalt, im Vergleich mit Kommilitonen unter den besten 10%, vergleichbar mit weit größeren Unternehmen >10.000 Mitarbeitern
Hier kann definitiv noch mehr getan werden, der Dürr-Konzern setzt sich allerdings auch schon übergeordnet für diese Themen ein.
Ich habe die Abteilungen als stark geforderte, aber auch motivierte Teams erlebt. Trotz des hohen Arbeitspensums haben die Mitarbeiter mir immer sehr gerne Fragen beantwortet und ich habe gemerkt, dass sie gerne über ihre Arbeit sprechen.
Ich habe in jeder meiner Praxisphasen sehr motivierte, interessierte Betreuer gehabt, die quasi als meine Vorgesetzten für die Praxisphase fungiert haben. Ich konnte sie immer ansprechen und Fragen stellen.
Als dualer Student wird man zu allen betrieblichen Informationsveranstaltungen eingeladen, aufgrund der Uni-Phasen verpasst man aber meistens die abteilungsinternen Runden oder die Betriebsversammlung. Dann kann man sich aber meistens im Intranet oder über seinen Personalverantwortlichen hinterher informieren bzw. wenn man wieder im Betrieb ist.
Besonders hervorzuheben ist hier die aktiv gewollte Einbringung von eigenen Interessen bei der Auswahl von späteren Praxisphasen und -themen.
Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen nicht nur die monetären, sondern auch die menschlichen Rahmenbedingungen zugesagt haben – und somit Schenck als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen!
Wir wünschen Ihnen Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
So verdient kununu Geld.